Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit März 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 5.3.2025
Die Bewertungen zu BAUKING GmbH zeigen eine insgesamt neutrale Stimmung unter den Mitarbeitenden, wobei die Arbeitsatmosphäre überwiegend als solide, jedoch verbesserungswürdig angesehen wird. Einige berichten von einer guten Zusammenarbeit unter Kolleg:innen, während andere von einem negativen Einfluss durch Personalengpässe und schlechte Führung sprechen. Kommunikation wird oft als nicht ausreichend bezeichnet, wobei viele Informationen nur durch Gerüchte weitergegeben werden. Der Teamzusammenhalt wird unterschiedlich bewertet – innerhalb mancher Teams scheint er gut zu sein, während in anderen eine Geheimniskrämerei herrscht. Das Gehalt und die Sozialleistungen fallen eher negativ auf, da vielen Mitarbeitenden die Bezahlung als unzureichend erscheint. Karriere- und Weiterbildungsangebote scheinen begrenzt, und es mangelt an klaren Perspektiven.
Positive Aspekte werden im Umgang mit älteren Kolleg:innen und im Bereich Gleichberechtigung herausgehoben, obwohl es Einzelkritik zur Geschlechtergleichheit gibt. Die Arbeitsbedingungen rangieren von modern bis veraltet, mit der Anmerkung, dass in Ausstattung investiert werden sollte. Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden, jedoch werden unnötige Praktiken teilweise fortgesetzt. In Bezug auf Work-Life-Balance gibt es unterschiedliche Erfahrungen; flexible Arbeitszeiten werden geschätzt, jedoch wird Überstundenbelastung bemängelt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Kollegialität und Zusammenhalt in vielen Teams.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Guter Umgang mit älteren Kolleg:innen.
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die interne Kommunikation und Informationsweitergabe.
Das Gehaltsniveau und die Sozialleistungen.
Die Führung und Unterstützung durch Vorgesetzte.
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei BAUKING GmbH wird in den Bewertungen als gemischt wahrgenommen. Es gibt positive Rückmeldungen über eine gute Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsklima, insbesondere im kaufmännischen Bereich. Einige Mitarbeiter:innen heben die nette Kollegialität hervor und empfinden die Atmosphäre als überwiegend positiv, vor allem wenn man sich in die bestehende Kultur einfügen kann.
Gleichzeitig äußern sich einige Bewertungen kritisch. Häufige erwähnte Punkte sind Personalmangel und daraus resultierende Arbeitsüberlastung sowie mangelhafte Wertschätzung und unsinnige, schlecht geplante Projekte. Diese Herausforderungen führen bei einigen zu einer stark getrübten Arbeitsatmosphäre, die das Betriebsklima negativ beeinflusst. Hinsichtlich Führung gibt es gemischte Meinungen; während einige die Teamdynamik loben, bleibt das Verhalten der Führungsebene kritikwürdig und ausbaufähig, was zu einer angespannten Teamarbeiterfahrung führt.
In der Kategorie "Kommunikation" bei BAUKING GmbH zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Während einige Nutzer:innen die Möglichkeit schätzen, jederzeit Fragen stellen zu können, und die Transparenz auf allen Ebenen loben, empfinden andere die Kommunikation als verbesserungswürdig. Es wird darauf hingewiesen, dass wichtige Informationen häufig informell über Gespräche im Kolleg:innenkreis weitergegeben werden und zentrale Mitteilungen oft verzögert erfolgen. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Kommunikation sich darauf beschränkt, Mitarbeiter:innen nur dann einzubeziehen, wenn es nötig ist. Zudem wird kritisiert, dass wesentliche Informationen und Feedback nicht ausreichend geteilt werden, was zu einer überwiegend top-down erfolgenden Kommunikation führt.
Einige Nutzer:innen beschreiben die Kommunikation als fast nicht vorhanden und beanstanden, dass es keine Rückmeldungen oder Interaktionen zwischen den Managementebenen und den Mitarbeiter:innen gibt. Diese Kritik bringt das Gefühl zum Ausdruck, dass Neuerungen und Anforderungen einseitig ohne Rücksicht auf das Feedback der Belegschaft eingeführt werden. Trotz dieser negativen Aspekte wird die Kommunikation von einigen auch als transparent und zugänglich dargestellt, was darauf hindeutet, dass Erfahrungen in diesem Bereich variieren können.
Die Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt bei BAUKING GmbH sind größtenteils positiv, was auf ein gutes Miteinander hinweist. Es wird häufig hervorgehoben, dass innerhalb der Teams eine starke Unterstützung und ein harmonisches Miteinander herrschen, jeder hilft jedem und manche Teams haben sich besonders in besonderen Zeiten gut zusammengefunden. Nur vereinzelt wird von kleinen Ausnahmen oder Spannungen berichtet.
Allerdings gibt es Berichte, die vielerorts auf Verbesserungspotenzial hinweisen, insbesondere zwischen einzelnen Kolleg:innen. Einige Stimmen bemerken, dass die Zusammenarbeit oft von individuellen Bemühungen abhängig ist und in bestimmten Bereichen, wie dem Lager, trotz einer grundsätzlich positiven Zusammenarbeit dennoch Verbesserungsbedarf besteht. Vereinzelte negative Bewertungen deuten auf eine geheime Atmosphäre und Unzufriedenheit unter einigen Mitarbeitenden hin, was das Teamgefüge belastet. Insgesamt bleibt der Eindruck einer überwiegend gut funktionierenden Zusammenarbeit mit Optimierungspotenzial in bestimmten Bereichen.
Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen bei BAUKING GmbH im Bereich Gehalt und Sozialleistungen zeigen insgesamt ein negatives Bild. Ein großes Problem scheint das Gehaltsniveau zu sein, das häufig als unzureichend oder weit hinter dem Branchenstandard beschrieben wird. Mehrere Nutzer:innen bemängeln, dass das Gehalt dem Minimum nahekommt und sowohl Gehaltsverbesserungen als auch Boni selten oder gar nicht angeboten werden. Zudem wird ausgeführt, dass die Gehälter angepasst werden sollten, da sie stark variieren und nicht wettbewerbsfähig sind.
Hinsichtlich der Sozialleistungen äußern sich die Bewertungen ebenfalls kritisch, da wesentliche Leistungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsbonus fehlen. Einige Nutzer:innen betonen zwar, dass mit zusätzlicher Verantwortung Gehaltssteigerungen möglich sind, jedoch gibt es Verbesserungsbedarf insbesondere im industriellen Bereich. Auch wenn einige das Gehaltsniveau als industriegerecht und etwas über dem Mindestlohn liegend beschreiben, bleibt die allgemeine Stimmung in Bezug auf die kompensatorischen Aspekte bei BAUKING GmbH unzufriedenstellend.
334 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 52%
Score-Details
334 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
167 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 152 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung der BauKing AG
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BAUKING AG in Braunschweig gearbeitet.
Danke für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Ihr offenes Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und wir schätzen Ihre Anmerkungen sehr. Wie können wir den Kollegenzusammenhalt verbessern und welche andere Weiterbildung wünschen Sie sich? Wir würden uns freuen, wenn wir diesen Austausch vertiefen könnten. Zögern Sie nicht, uns unter IhreMeinung@bauking.de zu kontaktieren.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße Ihr BAUKING-Team
Ein Arbeitgeber/ Firma der immer gute Mitarbeiter sucht und gebrauchen kann.
1,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BAUKING Südwestfalen GmbH in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Gesetzlich alles prima...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlen stehen über die Arbeitnehmer die den Profit erwirtschaften und dadurch krank gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Freiwillige Schulungen um Fachkenntnisse zu verbessern. Messen und Fachbezogene Ergebnisse aufgreifen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund dem Personalmangel und der Arbeitsmenge ist es unerträglich geworden.
Image
Seit Jahren arbeite ich für Verbesserungen
Work-Life-Balance
12 Std... ist doch nur ein Halbtagsjob.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Interesse der Vorgesetzten. Anregungen werden nicht wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Mindestlohn lässt grüßen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsinnige Sachen werden akzeptiert und immer weiter getrieben. Es gibt wenig Veränderungen
Kollegenzusammenhalt
Alles Geheinagenten ... Ich sag mal nichts ,was ich schon weiß.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle alt...
Vorgesetztenverhalten
Zuhören ja... Lösungen NEIN
Arbeitsbedingungen
Zwei Klassen Gesellschaft...
Kommunikation
Reden kann man immer ... mit den Kollegen passt es bestimmt.
Gleichberechtigung
Arbeitskollegen die ohne Talent sind werden toleriert und immer mitgezogen ohne Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Mitdenken ist nicht erwünscht.. Anregungen und Weiterbildung ist auch nicht wichtig...
Danke für Ihr Feedback und Ihre Zeit! Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und bedauern, dass Sie in einigen Punkten nicht zufrieden sind. Ihr Input ist uns wichtig, und wir würden uns freuen, wenn Sie sich direkt unter IhreMeinung@bauking.de mit uns in Verbindung setzen, um Ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße, Ihr BAUKING-Team
Den Fokus falsch gesetzt
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BauKing GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Personalpolitik überarbeiten und wieder verstehen lernen, wo eigentlich das Geld verdient. In den Standorten!
Arbeitsatmosphäre
Viele Veränderungen durch Projekte, die oft nicht vollständig durchdacht sind und die Mannschaften an der Front das ganze ausbaden dürfen. Die Meinungen von Leuten die am längsten dabei sind, werden meist erst wahrgenommen, wenn es zu spät ist.
Image
Stark angegriffen. Das familiäre Unternehmen von vor einigen Jahren gibt es einfach nicht mehr.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand schwankt enorm. Mobiles Arbeiten ist oft Abteilungssache.
Karriere/Weiterbildung
Auch stark Vorgesetztenabhängig. Dann aber gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut und oft auch unter den Kollegen top.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts seltsames wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war der beste den ich je hatte. Von der Geschäftsführung kamen allerdings oft Ansagen, die mehr als grenzwertig waren.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Sicherheit geachtet und die Hardware ist in Ordnung. Die Software, insbesondere die Ladezeiten, sind oft ein Graus.
Kommunikation
Viele vitale Informationen erhält man nur über den Buschfunk. Wenn etwas dann doch zentral kommuniziert wird, dann hat man es meistens schon über andere erfahren.
Gleichberechtigung
Stark Standort- und abteilungsabhängig, aber meines Erachtens gut.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist eigentlich durch die Bank weg Abwechslungsreich.
Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ehrliche Rückmeldungen helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln, und wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Gerne würden wir uns noch ausführlicher mit Ihnen zu den Punkten u.a. Kommunikation und Arbeitsatmosphäre austauschen. Melden Sie sich dazu gerne per E-Mail an IhreMeinung@bauking.de – wir freuen uns auf den Dialog!
Bis dahin alles Gute!
Viele Grüße, Ihr BAUKING-Team
Mach das beste draus
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUKING Südwestfalen GmbH in Siegen gearbeitet.
Wow, herzlichen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Wir freuen uns sehr über Ihre Empfehlung und schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Beste Grüße, Ihr BAUKING-Team
Ein Arbeitgeber, wo man sich beide Seiten sich ganz genau anschauen muss.
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUKING AG in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ist leider zu wenig und fällt mir auf anhieb nicht mal ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel hab ich oben schon beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Holt euch einen neuen Chef und räumt die störenfriede in der Firma raus. Es gibt zu viele Brandherde in der Firma die nicht bekämpft werden
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut, wenn man sich unter die ganzen Alphatiere ordnen kann
Image
Für viele von außen wirkt es ok, leider was viele Preise angeht eine Apotheke
Work-Life-Balance
Hier kann man sich nicht beschweren, wenn man spontan frei braucht oder früher los muss kein Problem außer der Chef bekommt es mit
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich qualifizieren um überhaupt an einem Führungsseminar teilnehmen zu können sonst musst du mit deinem Chef dicke sein und der Posten vakant aber mehr als Abteilungsleiter ist nicht drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair, Urlaubsgeld wüsste ich nicht mal ob es das gibt. Weihnachtsgeld kann man sich auch sparen was man bekommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was dort alles im geheimen läuft geht auf keine Kuhhaut...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige die wirklich zusammenhalten auch in vielen Teams, kracht es an allen Ecken und Enden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen mit Krankheit kommen nicht zu kurz und man versucht alles um Sie wieder im Team unterzubekommen
Vorgesetztenverhalten
Hab ihn als Freund oder Feind mehr will ich nicht sagen
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen herrscht Krieg !! Und es ist nicht alles Gold was glänzt
Kommunikation
Es wird nur mit dir geredet, wenn man zu irgendwas benötigt wird.
Gleichberechtigung
Eine der wenigen Sachen die hier zu 100% klappen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues, sei es der Kunde der dir gegenüber steht oder was kommt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tino Goerke
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben, und möchten die Situation gerne besser verstehen. Schreiben Sie uns dazu gerne eine E-Mail an IhreMeinung@bauking.de – wir sind für Sie da.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße, Ihr BAUKING-Team
Die eigenen Fehler vertiefen und ausbauen, wo man kann.
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BauKing GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Home Office und die Ausstattung. Auch die Räumlichkeiten sind schön, die Kaffeemaschine ist gut. Ein Fundament für einen guten Arbeitgeber ist schon da ... wenn das Interesse denn überhaupt da wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufwachen, anpacken und den Mitarbeitern den nötigen Respekt entgegen bringen. Ein Unternehmen ist nichts ohne seine Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Tarifverträge (ordentliche, echte Tarifverträge), Prämien, Umsatzbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und, wenn nicht alles ... eine Revolution wäre schon einer der Punkte. Auch Kleinvieh macht Mist. Man muss sagen ... das Fundament, ein liquides und durchaus erfolgreiches Unternehmen, das passt schon. Man könnte mühelos für gute Stimmung Sorgen. Aber wie beinahe ausnahmslos alle Unternehmen um uns herum, muss man dafür auch mal Geld in die Hand nehmen und allen Mitarbeitern für ihre Arbeit danken. Allen, nicht nur ein paar einzelnen im oberen Management, die sowieso mehr haben, als sie je ausgeben könnten.
Arbeitsatmosphäre
War mMn noch nie schlechter als jetzt. Immer mehr Mitarbeiter treten ab, die Atmosphäre ist nicht gedämpft, sondern gänzlich beschädigt unter den Mitarbeitern und dass Management hat keine Böcke daran etwas zu ändern. Aber ist ja auch alles im Rahmen des Gesetzes. @Bundesregierung: Mit mehreren tausend Mitarbeitern, einem gesunden Umsatz und nationalen/internationalen Standorten..- und es gibt keine Gewerkschaft, keinen funktionierenden Betriebsrat, also niemanden, der sich für die Interessen der Mitarbeiter ernsthaft einsetzt. Dass das möglich ist, ist beschämend. Eine Schande für dieses Land.
Image
Das möchte ich nicht mal mutmaßen.
Work-Life-Balance
Dem Himmel sei es gedankt, dass man auch im Home Office arbeiten darf....
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen. Eigentlich wohl gerne gehört. Aber dann kommt auch nichts mehr. Außerdem würde sich das vermutlich mit +0€ auf das Gehalt auswirken. Ob das dann Sinn macht...
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Schande für die gesamte Branche/Konkurrenz. Liegt im Vergleich zur Konkurrenz mehr als Jahre zurück und keine Aussicht auf Besserung. Pünktlich am Anfang jeden Jahres gibt es außerdem eine Mitteilung, dass man sich fürs laufende Jahr vom Gedanken einer Gehaltserhöhung verabschieden darf. Hierunter schrieb außerdem mal einer was von 150€ Brutto Weihnachtsgeld. Ja, das ist kein Fall für X-Factor. Das ist eine wahre Geschichte. Und auch das scheint es wohl nicht mehr zu geben. Man sollte meinen in einem liquiden Unternehmen .... unmöglich. Oder hat der Leser von so einer offensichtlichen Verhöhnung der Mitarbeiter schon mal gehört? Ich empfinde das als gewollte Beleidigung. Das läuft hier nicht anders, wie woanders auch. Oben wird sich alles reingescheffelt, unten wird den Mitarbeitern erzählt, dass man sparen müsse. Ist doch kein Wunder, dass die Mitarbeiter für das obere Management nichts übrig haben. Das würde der eine oder andere Mitarbeiter wohl besser machen. Der hätte nämlich noch ein gesundes Bewusstsein für Anerkennung und Respekt. Letzteres predigt sogar der Bundeskanzler ... und hat genauso wenig Ahnung davon, was das eig. bedeutet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich auch nicht viel zu sagen. Wird bestimmt drauf geguckt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich glücklich schätzen, wenn man noch ein paar Kollegen/innen hat, mit denen man sich gut versteht. Bei beinahe fast allen anderen muss man sich Sorgen machen, dass ein eigentlich verständnisvolles, gutes Gespräch irgendwo anders die Runde macht. Oder überhaupt gut überlegen, was man sagt. Wo Mitarbeiter unzufrieden sind, schießen sie auch gegeneinander. Verständlich. Und ein Armutszeugnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nicht viel zu sagen. Wäre mir aber nicht bekannt, dass man da große Unterschiede macht.
Vorgesetztenverhalten
Kann man gut beim Punkt "Kommunikation" anschließen. War mal besser ... aber das Interesse scheint es zu sein, so wenig wie möglich mit den Mitarbeitern zu schaffen zu haben, hauptsache die Arbeit wird gemacht. So wird auch aus eig. guten Vorgesetzten, abgehobene Vorgesetzte, die auf anderen Wellen zu schwimmen scheinen.
Arbeitsbedingungen
Die Atmosphäre muss man nicht weiter beschreiben. Die Ausstattung ist aber super. Im HO wie auch vor Ort bekommt man gute Ausrüstung und bekommt auch immer, was man benötigt.
Kommunikation
War mal wirklich gut. Jetzt nur noch "Top - Down". Nur noch von oben nach unten, immer neue Vorgaben und Wünsche und kein Interesse dafür auch mal etwas zurück zu geben. 0. Wohl eine Unternehmsstrategie ... das 21 Jahrhundert lässt grüßen.
Gleichberechtigung
Ich denke gut...
Interessante Aufgaben
War immer der größte Pluspunkt. Arbeit gibts genug und man kann sehr selbstständig seine Brocken bearbeiten. Gelegentlich natürlich mit unnötigen Steinen im Weg. Denn manche Mitarbeiter können einfach nicht ohne Querelen oder sich selbst mit Fehlern anderer zu profilieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tino Goerke
Danke für Ihr sehr ausführliches Feedback und die damit verbundene Zeit. Wir können deutlich raushören, dass es einiges gibt, womit Sie nicht zufrieden sind. Ehrliches Feedback hilft uns, als Arbeitgeber zu wachsen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen daher sehr ernst. Wie genau wünschen Sie sich eine gute Kommunikation, was würde Ihrer Meinung nach zu einer besseren Arbeitsatmosphäre beitragen? Wir würden uns freuen, wenn Sie sich unter IhreMeinung@bauking.de bei uns melden, damit wir ausführlicher darüber sprechen können.
Bis dahin wünschen wir alles Gute
Viele Grüße,
Ihr BAUKING-Team
Es wird immer schlimmer
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUKING AG in Gifhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Leasing eines Jobrads, allerdings muss man sich das auch leisten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man spart sich weg!!!!
Keine Anerkennung, wenn man seinen Job gut macht und zum Bsp immer Ware rechtzeitig bestellt, max Verkaufserlös, wenn die Zahlen stimmen (Kasse immer passt)...... Während Corona haben wir den Kopf hingehalten bei den Kunden, durften uns all den Unmut anhören und aushalten. Personal hat aus guten Grund gekündigt. Wer sichs leisten kann, sollte erst garnicht anfangen oder gleich sein Wunschgehalt auf lange Sicht fordern bei Einstieg. Lohnerhöhung gibt es nämlich erst, wenn man mit Kündigung droht bzw auch gekündigt hat um zu bleiben. Mitarbeiter die schon Jahre aushalten, hoffen und kämpfen, das es besser wird, werden hier vertröstet oder mit Ironie wieder weggeschickt. Neue Mitarbeiter haben allerdings gegenüber der alten Hasen bessere Chancen Gehaltserhöhungen zu bekommen, auch wenn die noch unter Zeitvertrag stehen.
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar das Gehalt !!! Anerkennung!!! Work-Life- Balance muss besser werden. Das die Programme nicht immer übers Wochenende ein Update bekommen und das System/ Kasse immer wieder offline gehen oder langsam sind. Öffnungszeiten im Winter verkürzen. Wer mehr Gewinn erzielen will, muss auch Mitarbeiter haben, die das erzielen. Man muss auch was investieren um was raus zu bekommen. Prämie ist lachhaft , aber besser wie garnicht, wenn es die mal gibt, das stimmt schon. 100,- € Inflationsprämie bei Vollzeitkräften ist ein Witz, bei dem wie die Preise sich entwickeln. Die Produktpreise ändern sich mehrmals im Monat nach oben und es reicht immer noch nicht.
Weihnachtsgeld von 150,-€ ist echt ein Witz, kein Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie ist an Krankentage vom ganzen Jahr und Standort gekoppelt ( ältere Mitarbeiter werden leider häufiger krank und neues Personal wird nicht eingestellt oder geht nach kurzer Zeit wieder).
Arbeitsatmosphäre
Es ist bald nicht mehr tragbar !
Image
Stammkunden kennen den Weg und sonst wird viel erzählt
Work-Life-Balance
Man kann nicht mehr abschalten und nimmt seinen Unmut mit nachhause.
Karriere/Weiterbildung
Oh ja, die Lernwelt ist super Klasse, wenn Sie richtig funktioniert ( Ironie aus) Sonst kommt im Verkauf nicht wirklich viel in Frage ( Zu Schulungen kann man nicht wegen Personalmangel)
Gehalt/Sozialleistungen
Minussterne sind leider nicht möglich, aber kann sie ja schreiben Klare Schulnote 6
Kollegenzusammenhalt
Könnte noch besser sein, aber es ist menschlich. Einige Mitarbeiter wollen nur noch die Zeit bis zur Rente absitzen, die andere erst garnicht bleiben bis dahin, achja und das alles für einen fragwürdigen MINDESLOHN wo man noch dazu hört, wir müssen sparen !
Arbeitsbedingungen
Muss besser werden. Alte Stühle, alte PC´s und im Sommer eindeutig zu warm und keine Ventilatoren mehr erlaubt, wegen Strom sparen.
Kommunikation
Geredet wird viel, manches bleibt leider aber auch auf der Strecke. Informationsweitergabe ? Man brüstet sich mit einer InhouseMail die leider nicht alle Mitarbeiter lesen können, da sie keine Zeit haben um mal einen freien PC zu bedienen, sofern ihnen geholfen wird dabei. Mitarbeiterumfrage ? Wofür gibt man eigentlich seine Meinung ab, wenn sich nur ganz oben was ändert und das wahrscheinlich nur im Gehalt und Freizeit.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es immer was neues, allerdings werden sie nicht vergütet. Man macht es weil keiner da ist !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tino Goerke
Herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Ehrliches Feedback hilft uns, als Arbeitgeber zu wachsen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen daher sehr ernst. Einige Punkte (bspw. IT-Systeme) sind uns bewusst und wir arbeiten kurzfristig an einer Lösung.
Gerne würden wir noch tiefer in einen ironiefreien Austausch mit Ihnen gehen. Wir freuen uns daher, wenn Sie sich bei uns mit einer Nachricht per Mail an IhreMeinung@bauking.de melden.
Bis dahin wünschen wir alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr BAUKING-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber (Standort) den ich erlebt habe
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUKING Südwestfalen GmbH in Attendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pause und wenn der Betriebsleiter Urlaub hatte. Dann war alles sehr harmonisch und hat absolut Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich an wo höre ich auf? Schlechte Führungskraft die keine Ahnung von ihrem Job hat, permanent schlecht gelaunt ist, auf Krawall gebürstet ist und keine Ahnung von Zwischenmenschlichkeit hat. Ich denke das ich in einem anderen Standort besser aufgehobe gewesen wäre.
Verbesserungsvorschläge
Bitte entlassen Sie ihren Betriebsleiter oder suchen ihm eine andere Position. Dieser Mensch wirtschaftet den Standort leider in den Ruin.
Arbeitsatmosphäre
sehr strenger und frecher Tonfall von Betriebsleiter
Image
Keine Präsenz
Work-Life-Balance
Durfte fast jeden Samstag arbeiten obwohl andere Kollegen nur max. einen im Monat arbeiten mussten. Darüber hinaus war es nie möglich wegen eines Termins früher zu gehen oder später zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Mit anderem Führungspersonal wäre da sicherlich mehr möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn der Betriebsleiter sich um die Mitarbeiter genau so gut kümmern würde wie ums Umweltbewusstsein. Leider wurde in der Ausstellung das Licht nur angemacht wenn ein Kunde kam. Somit saßen die meisten immer im dunkeln was für die Augen absolut schlecht ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an. Gelästert wird wenn man den Raum verlässt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe gerne mit den älteren Kollegen zusammen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gäbe es 0 Sterne würde ich 0 Sterne geben. Der Betriebsleiter ist für seinen Job absolut ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Es wird vorausgesetzt Sachen zu wissen, die man wenn man neu ist garnicht wissen kann
Gleichberechtigung
Frauen werden vom Betriebsleiter leider anders behandelt wie Männer. Er hat seine Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch Laufkundschaft
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tino Goerke
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass es zu einer solchen Disharmonie zwischen Ihnen und dem Betriebsleiter gekommen ist. Oft hilft es, den HR Business Partner einzuschalten. Alternativ können Sie uns auch eine Mail an IhreMeinung@bauking.de schreiben, damit wir die Situation gemeinsam besprechen können.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute,
herzliche Grüße
Ihr BAUKING-Team
Gibt definitiv bessere Arbeitgeber
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BAUKING AG in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist immer pünktlich und das Arbeitsmaterial ist immer gut zumindest die Gabelstapler!
Verbesserungsvorschläge
Gehalt Definitiv anpassen bei allen!! Nicht mehr üblich so gerade an Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Drei Sterne nur weil unsere Abteilung gut funktioniert
Work-Life-Balance
Geht gerade so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird soviel Papier verschwendet geht gar nicht weil alles in doppelter und dreifacher Ausführung sein muss
Kollegenzusammenhalt
Auch nur manche Kollegen helfen sich
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird bei uns in der Abteilung schon drauf geachtet
Kommunikation
Null bei dem vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss angepasst werden, da gehen die Gehälter ganz schön auseinander
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tino Goerke
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Ein ehrliches Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Deshalb nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Gerne möchten wir den Austausch weiter vertiefen. Wir freuen uns daher, wenn Sie uns eine Nachricht an IhreMeinung@bauking.de senden.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr BAUKING-Team
Arbeitnehmer seit 32 Jahren mit 2-jähriger Unterbrechung.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BauKing GmbH in Soltau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr privat und persönlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Niederlassung ist leider Ende der 80er Anfang der 90er stehen geblieben. Es müsste am Standort unbedingt investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur gut
Work-Life-Balance
Muss man selbstständig erfüllen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es müsste an der Immobilie endlich etwas investiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich
Arbeitsbedingungen
Das Inventar und die Arbeitsplätze sollten alle auf ein Niveau gebracht werden
Kommunikation
Leider etwas schleppend
Interessante Aufgaben
Wenn der Mitarbeiter will, stehen alle Türen offen
Was für eine tolle Bewertung! Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Ihnen unsere Arbeit gefällt und Sie sich bei uns wohl fühlen.
Basierend auf 342 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BAUKING durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden BAUKING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 342 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 342 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BAUKING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
