317 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
160 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 142 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld ist immer pünktlich und das Arbeitsmaterial ist immer gut zumindest die Gabelstapler!
Gehalt Definitiv anpassen bei allen!! Nicht mehr üblich so gerade an Mindestlohn
Drei Sterne nur weil unsere Abteilung gut funktioniert
Geht gerade so
Es wird soviel Papier verschwendet geht gar nicht weil alles in doppelter und dreifacher Ausführung sein muss
Auch nur manche Kollegen helfen sich
Da wird bei uns in der Abteilung schon drauf geachtet
Null bei dem vorgesetzten
Gehalt muss angepasst werden, da gehen die Gehälter ganz schön auseinander
Sehr privat und persönlich
Nichts
Die Niederlassung ist leider Ende der 80er Anfang der 90er stehen geblieben. Es müsste am Standort unbedingt investiert werden.
Einfach nur gut
Muss man selbstständig erfüllen
Es müsste an der Immobilie endlich etwas investiert werden.
Bis auf einige Ausnahmen sehr gut
Sehr menschlich
Das Inventar und die Arbeitsplätze sollten alle auf ein Niveau gebracht werden
Leider etwas schleppend
Wenn der Mitarbeiter will, stehen alle Türen offen
Die Arbeitszeiten
Kollegen im Lager halten meistens zusammen. Lohn kommt pünktlich. Arbeit ist interessant.
Führung durch BL, herablassender Ton, Unverständnis. Teilweise schon Mobbing.
Dringend das Arbeitsklima verbessern durch teambuilding Maßnahmen, bessere Bezahlung, Arbeiter entlasten. Samstage im Wechsel mit anderen Filialen durchtauschen. BL in Personalmanagement schulen.
Jeder arbeitet gegen jeden, keinerlei Zusammenhalt, außer durch das Lagerpersonal selbst.
BAUKING wird hier seinem miesen Image gerecht
Fast jeden Samstag arbeiten, keinen pünktlichen Feierabend, Kunden werden auch nach Ladenschluss noch bedient. Keine Ausgleichstage
Nur für Leute aus dem Büro
Also mal ehrlich für die Arbeit deutlich zu schlecht bezahlt, möchte man mehr haben, gibt's ein klares Nein.
Müll wird akribisch getrennt, alles hat eigentlich seinen eigenen Entsorgungsweg.
Es wird gemeckert wenn im Winter die Staplerheizung an ist.
Im meiner Abteilung Lager ist der Zusammenhalt meist gut. Aber auch hier gibt's noch deutlichst Luft nach oben.
Kann ich leider nicht viel zu sagen
Mein direkter Vorgesetzter ist völlig korrekt und fair, leider wird auch er meistens durch den BL klein gehalten.
Es wird nur geknechtet, obwohl das Lager personell unterbesetzt ist, regnet es weiter Arbeit in Strömen in Form von Packzetteln oder Kommissionen die nebenbei auch noch fertiggestellt werden müssen. Fragt man drinnen nach Hilfe wird man dumm stehen gelassen.
Nicht vorhanden, wenn was vom Betriebsleiter kommt, hat dieser keine Ahnung oder wälzt seine Aufgaben einfach auf andere ab. Kommunizierst wird meistens nur mit du musst mach dies und jenes. Der Betriebsleiter ist oft beleidigend und respektlos und möchte sich mit nichts befassen.
Büro und Lager sowie Stahlabteilung sind voneinander getrennt und arbeiten nicht mit einander.
Durch ständig wechselnde Kundschaft und somit viele Persönlichkeiten wird's es aufjedenfall nie langweilig. Die Arbeit lastet einen gut aus. Und man erfährt nach und nach sehr viel über die vielen Produkte im Baugewerbe.
Deutlich über dem Mindestlohn
Super Ausbilder, kompetent und hilfsbereit
Liebe und korrekte kollegen um einen herum. Sehr familiär
Abwechslungsreich und machbare Aufgaben für jedermann
Jeder Tag ist anders gestaltet
Ein Danke gibt es nur wenn der „Befehl“ ausgeführt wurde.
Nach außen gerne dargestellt, aber am Ende heißt es Leistung die sich nur in Zahlen spiegelt.
Die Gehälter sind der Inflation nur im Mindestmaß angepasst worden. Führungskräfte wurden ab einer gewissen Gehaltshöhe komplett ausgeschlossen.
Augenscheinlich ja, aber am Ende kämpft jeder für sich.
Die Ziele werden vorgegeben und sind regelmäßig unrealistisch und intransparent.
Die Kommunikation erfolgt per Mail top-down
Inhabergeführte Unternehmen
Als Konzern schlecht
In Hamburg alles, im Management nichts.
Durch schlechte Personalpolitik werden manche Kollegen permanent überfordert!
Man spielt von Dortmund aus die Leute kaputt.
Warum wissen nur Manager in der Zentrale, was gut ist für den Hamburger Markt?
Gut, weil sich die Kollegen hier vor Ort sich um die Kunden kümmern.
Außer Zentrale
Das wünsche berücksichtigt werden, was die Arbeitszeit anbelangt
Das manche einzelnen die Arbeit von mehreren Leuten übernehmen und dafür nicht genug belohnt werden
Mehr Gehalt oder tariflich angepasste Bezahlung
Sehr guter Vorgesetzter. Immer ein offenes Ohr. Offen für Vorschläge
Den Standort etwas renovieren
Alles nette Kollegen
Gute Arbeitszeiten
Jeder hilft jedem
Sehr gut
Spricht auf Augenhöhe mit einem
Der Standort ist etwas in die Jahre gekommen
Man kann immer Fragen
Voll gegeben
Man hat vielfältige Aufgaben
So verdient kununu Geld.