Keine offene und transparente Kommunikation und eine patriarchisch Führungskultur nach Kennzahlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BauKing GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Danke gibt es nur wenn der „Befehl“ ausgeführt wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt per Mail top-down
Kollegenzusammenhalt
Augenscheinlich ja, aber am Ende kämpft jeder für sich.
Work-Life-Balance
Nach außen gerne dargestellt, aber am Ende heißt es Leistung die sich nur in Zahlen spiegelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden vorgegeben und sind regelmäßig unrealistisch und intransparent.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind der Inflation nur im Mindestmaß angepasst worden. Führungskräfte wurden ab einer gewissen Gehaltshöhe komplett ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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