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Baumer 
Group 
(Deutschland)
Bewertung

Auf dem absteigenden Ast!

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Baumer GmbH in Friedberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes onboarding Programm, dank dem HR.
Regelmäßige Team Events, auf wenn es die Generation-Z eher nervt als freut, auch noch eigene Freizeit mit den Arbeitskollegen:innen zu verbringen)) Aber was tut man nicht alles für den eigenen Karriere-Push))
Vertriebscoachings.
Große und helle Büros mit guter Möbelausstattung.
Programme wie; JobRad, Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
Richtig schöne Firmenwagen für die Key Accounter und Field Sales.
Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zeiterfassung.

Verbesserungsvorschläge

Aftermarket Geschäft nicht so vernachlässigen, wie bisher.
Hier lässt der Lade, bewusst oder unbewusst, Geld liegen.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall sehr interessant für alle SAP Geeks, weil min. 80% der Arbeitszeit geht auf SAP CRM/ERP drauf)
Neue, interessante und wettbewerbsfähige Produkte nur im Bereich PROCESS, hier ist Dänemark richtig aktiv. Ansonsten wird sehr viel ab gekündigt und das Programm ausgedünnt.
Baumer IVO, früher als TOP-Marke bekannt für innovative Absolutdrehgeber, ist nur noch ein Schatten seiner selbst.

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres, mittleres Niveau. Hier ist Verhandlungsgeschick gefragt.

Image

Im Vergleich zu den bekannten Namen in Deutschland wie:
ifm electronic
BALLUFF
Endress+Hauser
Pepperl+Fuchs
HEIDENHAIN
Renishaw,
ist Baumer fast unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Vertriebs- und Produktschulungen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aurélie HopfeHR Business Partner | Friedberg

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir schätzen dein Feedback sehr und freuen uns über das Lob zu unserem Onboarding-Programm. Auch das positive Feedback zur Büro- Ausstattung, unseren Schulungen und zu den Team-Events freut uns.

Zum Thema Zeiterfassung: Aktuell arbeiten wir auf Basis der Vertrauensarbeitszeit. Wir werden aber auf eine elektronische Zeiterfassung demnächst umstellen. Wir arbeiten aktiv zudem daran, unseren Bekanntheitsgrad weiter zu stärken und unsere Marke noch deutlicher am Markt zu positionieren. Deine Anregung hinsichtlich des Aftermarkt nehmen wir gerne auf und werden dieses intern besprechen.

Wir danken dir für deine Mithilfe bei der stetigen Weiterentwicklung des Unternehmens und würden uns über eine persönliche Kontaktaufnahme freuen, um deine Anmerkungen zu besprechen. Du erreichst die Personalabteilung jederzeit auf den dir bekannten Wegen.

Viele Grüße

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