Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die Baumer Group ist einer der international führenden Hersteller von Sensoren, Drehgebern, Messinstrumenten und Komponenten für die automatisierte Bildverarbeitung. Als inhabergeführtes Familienunternehmen beschäftigen wir weltweit rund 2'900 Mitarbeitende in 39 Niederlassungen und 19 Ländern. Zu unseren Kunden zählen kleine, hoch spezialisierte Maschinen- und Anlagenbauer, grosse Industriebetriebe und weltweit aktive Konzerne. Die Besten ihres Fachs. In Europa und auf der ganzen Welt. Seit über 70 Jahren.
Du bist bereit, Dinge neu zu denken und Dich ständig weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir fördern agiles und kooperatives Arbeiten erfüllt mit Innovationsgeist und bieten viele spannende Projekte und Aufgaben mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir bieten dir:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie Zusammenarbeit in Teams erlaubt uns, auf einzelne Lebenssituationen einzugehen und nach passenden Lösungen zu suchen. Wir können flexibel reagieren und Dir Möglichkeiten bieten, die Beruf, Familie und Freizeit vereinen. Unsere Mitarbeitenden erreichen durch ihre leidenschaftliche und engagierte Arbeit überdurchschnittliche Erfolge. Dieses Engagement honorieren wir mit einer Vielzahl von zusätzlichen Angeboten.
Wir sind ein internationales, technologisch führendes Familienunternehmen mit Leidenschaft für Sensoren. Bei uns findest Du flache Hierarchien, ein motivierendes Miteinander, fachübergreifende Teams und einen Umgang, der sich durch Wertschätzung, Kompetenz und Vertrauen auszeichnet. Die inspirierende und innovative Kultur ist geprägt durch die Erfahrungen des CEO als Gründer eines eigenen, sehr erfolgreichen Startups, verbunden mit der 70-jährigen internationalen Erfolgsgeschichte von Baumer.
Unsere Werte „partnerschaftlich, präzise und pionierhaft“ bilden die Grundlage unserer ganzheitlichen Unternehmenskultur und bestimmen unser Handeln.
Leidenschaft, Leistungsorientierung und Teamgeist haben Baumer erfolgreich gemacht. Damit das auch in Zukunft so bleibt, brauchen wir die klügsten Köpfe. Wir suchen engagierte Berufserfahrene und Berufseinsteiger in den Bereichen Forschung und Entwicklung, IT, Marketing und Vertrieb oder Produktion und Logistik. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten als Teil der internationalen Baumer Familie.
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten. Deine Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Aufmerksamkeit sind ausschlaggebend. Wir suchen vor allem Techniker, Ingenieure und Spezialisten auf hohem technischem Niveau. Aber auch betriebswirtschaftliche und vertriebsorientierte Fachkräfte finden bei uns eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum.
Studierende & Lernende
Du suchst einen Karrierestart in einem internationalen Hochtechnologieunternehmen, das die Industrie von morgen mitgestaltet? Wir bieten Dir die Chance, als vollwertiges Teammitglied vom Know-how unserer Experten sowie von unserer über Jahre hinweg aufgebauten Erfahrung in der Ausbildung junger Talente und der Begleitung von Studierenden zu profitieren. Du wirst Schritt für Schritt an Aufgaben herangeführt und dabei intensiv von uns begleitet. Wir bieten dir Raum, sich aktiv mit frischen Ideen in aktuelle Projekte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Werde Teil unseres Teams und präge unsere künftigen Innovationen!
Studierende
Mit einem Praktikum oder als Werkstudent bei Baumer kannst Du Dein erlerntes Wissen während des Studiums durch praxisnahe Erfahrungen ergänzen. Bei Baumer erlebst Du die faszinierende Welt der Sensoren und der industriellen Bildverarbeitung hautnah. In konkreten Projekten arbeitest Du Hand in Hand mit unseren Fachleuten. Du hast die Gelegenheit, den aufstrebenden Markt der Automation kennen zu lernen und erste berufliche Kontakte zu knüpfen, die für den bevorstehenden Berufseinstieg von Vorteil sind. Möchtest Du Deine Bachelor und/oder Master Thesis bei Baumer schreiben oder ein Duales Studium beginnen? - Informiere dich direkt bei uns!
Wir suchen vor allem Techniker, Ingenieure und Spezialisten mit technischem Flair. Aber auch betriebswirtschaftliche und vertriebsorientierte Fachleute finden bei uns eine spannende Herausforderung.
Gesuchte Studiengänge
Lernende
Wir suchen Menschen wie Dich, die mehr aus Ihren Fähigkeiten machen wollen. Als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen bieten wir Dir alles für eine erfolgreiche Ausbildung. Bei Baumer hast Du alle Chancen die entscheidenden Weichen für Deine berufliche Zukunft zu stellen. Du geniesst eine Top-Ausbildung, Dein Wissen wächst von Tag zu Tag und Du erwirbst ein riesiges Spektrum an praktischer Erfahrung, das im späteren Arbeitsalltag unersetzlich sein wird.
Wir bilden in folgenden Berufen in der Schweiz und in Deutschland aus:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Baumer Group (Deutschland).
Sehr gutes onboarding Programm, dank dem HR.
Regelmäßige Team Events, auf wenn es die Generation-Z eher nervt als freut, auch noch eigene Freizeit mit den Arbeitskollegen:innen zu verbringen)) Aber was tut man nicht alles für den eigenen Karriere-Push))
Vertriebscoachings.
Große und helle Büros mit guter Möbelausstattung.
Programme wie; JobRad, Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
Richtig schöne Firmenwagen für die Key Accounter und Field Sales.
Homeoffice.
Einarbeitung und Umgang mit Kollegen. Man hat immer einen Ansprechpartner für Probleme. Trotz Vielfalt ist Struktur dahinter.
Eigentlich alles. Bin seit 28 Jahren in dieser Firma, ich glaube das sagt alles.
tolles Arbeitsatmosphäre, kollegialer Zusammenhalt, interessante Arbeitsaufgaben
Das alle nett und höfflich sind und verständnis für Unwissenheit gezeigt wird
Das mit den Mitarbeitern wenig kommuniziert wird. Man das gefühl hat das es egal ist ob ein Mitarbeiter Leistung erbringen tut oder nicht und wenn man Leistung erbring tut wird es auch nicht wertgeschätzt. Man als Mitarbeiter einfach nur irgendeine Nummer von vielen ist die man auch einfach mal schnell austauschen kann.
Die direkten Vorgesetzten der Produktion, sowie die Führung. In allen Punkten steht beschrieben warum und selbst das ist nur die Spitze vom Eisberg. Ihr kennt die Kritik eurer Mitarbeiter und Kollegen, nehmt euch die zu Herzen und macht's besser!
Schlechte Bezahlung, die komplette Geschäftsführung, wie unterschiedlich mit dem Personal umgegangen wird.
Kein Mitspracherecht, kein Betriebsrat, keine MA Vertretung.
Der zunehmend aufgeblähte Wasserkopf der nicht wirklich der Wertschöpfung dient. Nennen wir es einfach unproduktive Arbeitskräfte.
Manchmal werden Entscheidungen sehr spontan getroffen
Als Geschäftsleitung nicht nur darüber reden sondern mit gutem Beispiel vorangehen, Mitarbeiterbeteiligung, besser bezahlen, mehr Mitspracherecht
Über die komplette Ausbildung bitte einen Ausbilder zur Verfügung stellen.
Wir müssen uns mehr der Zeit anpassen mit neuen Herausforderungen
internes Wlan für Mobiltelefone; Gebäude ist nahezu Funkfrei
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein und lasst sie mitwirken
Der am besten bewertete Faktor von Baumer Group (Deutschland) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Ganz klar von Team zu Team unterschiedlich und nicht zu verallgemeinern, aber meine Erfahrungen waren sehr gut.
Antwort kommt von jedem, der gefragt wird; Hilfsbereit und offen
Auf die alten Hasen kann man sich verlassen
War schon besser, ist aber immer noch gut.
Die alten Hasen von Hübner Berlin - Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumer Group (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
Wenn du unten anfängst und du nicht "besonders freundlich" zu den Oberen bist, dann hast du keine Chance irgendwo hin zu kommen, egal wie hart du arbeitest oder wie klug du bist.
Es gibt regelmäßige Vertriebs- und Produktschulungen.
Keine Angebote für Weiterbildungen
War bei mir nicht in Sicht. Bäumer MDS ist eher ein Durchlauferhitzer für Leute, die ihr Profil schärfen wollen oder erste Erfahrung sammeln wollen, bevor sie frustriert in eine Firma wechs on, die Perspektiven bietet und ein deutlich besseres Gehalt und äußere Bedingungen bietet.
Fast keine Weiterbildungsmöglichkeit, alles muss bei der Arbeit lernen oder sogar selbst nach der Arbeit
