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Baumer 
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(Deutschland)
Unternehmenskultur

Landesweit und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baumer Group (Deutschland) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 199 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumer Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baumer Group (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

95 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird leider immer schlechter

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden relativ wenig wichte Dinge kommuniziert mit den Mitarbeitern

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich auch sehr verschlechtert

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man dicke mit die ist oder zur Familie gehört läuft es an besten für einen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleiner Tip: Ein gutes Arbeitsklima ist einer der Faktoren, die die Fluktuationsrate der Mitarbeiter senken können.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Whatsapp, Line, Telegram oder WeChat waren teilweise aktueller als das Shopfloor Board

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