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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baumit Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumit Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baumit Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig unklare Kommunikationswege. Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte deutlich verbessert werden. Häufig werden Tätigkeiten deshalb doppelt erledigt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Chef sehr unterschiedlich. Mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden, er läßt viel Spielraum für eigene Entscheidungen und ist immer ansprechbar.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familier geführtes Unternehmen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen Markt/Neuigkeiten etc kommen nicht gleich an

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gebietsabhängig vielleicht. Bei uns absolut spitze

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit. Mann wird am Ergebnis gemessen.

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