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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baumit Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumit Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baumit Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war in den verschiedenen Werken im wesentlichen immer sehr angenehm.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war zwischen Abteilung unabhängig der Hierarchie immer unkompliziert, einfach und direkt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war zumindest innerhalb der Labore immer gegeben.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank gleitzeit war es möglich gesammelte Überstunden beliebig abzufeiern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrschte ein angenehmes familiäres Verhältnis bis hin zur Geschäftsführung.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Reklamationen erforderten Kreativität um die angeblichen Mängel nachvollziehen zu können.

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