8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kaum jemand vor Ort, alles über Telkos
Kommt auf die Abteilung an
Zeigen keine Präsent und geben unrealistische Ziele vor.
Es hat nicht reingeregnet, Küche vorhanden, WC sauber
Die sanitären Einrichtungen sind immer sauber.
Weg von der Fantasterei und auf Worte auch einmal Taten folgen lassen.
Präsenzpflicht erhöhen (mit E-Mails und Telkos leitet man kein Unternehmen)
Wenn sich manche Kollegen schon "der Presser" nennen, bedarf es wohl keiner weiteren Worte.
Ohne Rücksicht auf Verluste wird hier ausschließlich in die eigene Tasche gewirtschaftet und Kollegen auf das Übelste diffamiert.
Nur um mit ein paar markigen Sprüchen Be- bzw. Verwunderung bei den treuen Untertanen zu erzeugen. Pfui!
Wenn eine Vielzahl der Mitarbeiter hoffen muss, dass das aktuelle Gehalt nicht auch das letzte Gehalt war, dann muss man hier nicht mehr viel schreiben.
Viel Blabla und nichts dahinter dürfte eine ausreichende Beschreibung des Images kennzeichnen.
Wenn man das Ganze nicht zu sehr an sich ranlässt.....
Gibt es nicht.
Seit ein paar Monaten greift Baumot den Umweltgedanken auf einmal auf. Zuvor war hiervon nichts zu spüren. Nun versucht man offenbar, potentielle Kunden über den neuen entdeckten ökologischen Aspekt anzusprechen.
Kleines Haifischbecken und man muss sich nach Feierabend stets die Messer aus dem Rücken ziehen.....
Leider ist der Platz hier beschränkt.... Das Vorgesetztenverhalten stellt eine noch ne dagewesene Verkettung von Überheblichkeit, Nichtwissen und Komplettversagen auf ganzer Linie dar.
Der Lärmpegel ist ok, da eh niemand da ist.
Die psychologische Komponente indes nimmt stetig zu bei der Vorgehensweise.
Sehr viel, allerdings wird hier stets nur geredet und nichts gesagt. Es werden oftmals verschiedene Informationen zum gleichen Thema im Unternehmen verbreitet, wodurch am Ende keiner mehr weiss, was eigentlich die Kernaussage war bzw. was stimmt.
Da fast ausschließlich Männer in der Unternehmensgruppe arbeiten findet hier sehr oft ein testosterongesteuerter Vergleich der Überlegenheit statt. Aber: Hunde, die bellen, beissen nicht....
Die Produkte sind ja ganz ok, aber wenn man nichts daraus macht, ist irgendwann der Ofen aus.
null komma null rein gar nichts
Über das Image braucht man wohl kaum reden, denn ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz unbeschwert.
Endlich mal was schaffen und nicht nur die Fördergelder aus Europa einsacken.
An alle die es interessiert: Die Richtlinien um an die Fördergelder zu kommen sind europaweit dermaßen lasch und Baumot nimmt diese ohne Serienprodukte herzustellen.
wenigstens wurde das gehalt regelmäßig überwiesen (da wurde dann doch tatsächlich wort gehalten; bravo an die oberen damen und herren)
Da ist das morgenliche"Guten Morgen" schon gelogen
Das dort noch keine Handschellen klicken ist mir schleierhaft.
Das Image ist noch schlechter als aktuell bei Schalke 04
machen ne dicke lippe und wollen die fahrverbote verhindern, aber womit denn eigentlich?
erinnert aus dem film platoon
tommy und mario aus "voll normal" hätten es im unternehmen auch getan
gab es nicht, da die produkte ausschließlich auf dem papier vorhanden sind. das diverse abe´s nachgebessert werden müssen verschweigt man kategorisch.
Wann endlich platzt mal die Seifenblase?
Es wird vorgegaukelt, dass es Anfragen zur Nachrüstung gibt und niemand prüft das?
Als ehemaliger Arbeitnehmer würde ich niemals Aktien von Baumot halten und ich hoffe jeder weiß, was ich damit meine
Keine; jeder ist sich selbst der Nächste
Gehalt kam wenigsten pünktlich (aber nicht der Rede wert)
Leider hat jeder Angst, dass es jederzeit vorbei ist :-(
Kreisklassen-Niveau
Rhetorikkurse sollten die Geschäftsführung gerne mal für sich buchen.
Kasernenton ist nix dagegen
Keine
Dilettantische Projektabwicklung wodurch z. T. Kein Termin wirklich gehalten wird. Leere Versprechungen seitens Management.
In manchen teilen auf kompetente Mitarbeiter setzen.... Vorallem kompetente Projektleiter sollten unterstützen.
Sollte sich jeder selbst ein Bild machen - Überheblichkeit an der Tagesordnung.
Innen sowie außen schlechtes Image.
Samstag Sonntag hat man frei.
Gehalt kommt Pünktlich, allerdings arges Ungleichgewicht. Manche füllen sich die Taschen, andere gucken in die Röhre.
Sind ja nicht mehr so viele da.
Muss man selbst erlebt haben, das glaub eigentlich niemand. Von Überheblichkeit bis niedermachen alles dabei.
Monologe Email Kommunikation ein Dialog wird nicht verlangt sondern befohlen.
Es regnet nicht rein.
Großspuriges Auftreten und auf zahlreiche Worte keine Taten folgen zu lassen.
Der Umgang mit Kunden ist eine absolute Katastrophe und in meinen Augen von reiner Hinhaltetaktik geprägt, während man in Pressemitteilungen durch geschicktes Wording versucht, den Aktienkurs in die Höhe zu treiben.
Die Führungsebene sollte mindestens einmal pro Woche vor Ort sein um die Stimmung an der Basis zu erkennen anstatt zu glauben, dass mit ein Unternehmen aus der Ferne leiten kann.
So etwas habe ich noch nicht erlebt.
Man lebt in einer Welt von Fantasterei und verliert zunehmend den Blick für das Wesentliche bzw. die Realität.
Durch die katastrophale Umsetzung von Projekten und das überhebliche und von Arroganz geprägte Verhalten ist in meinen Augen der Ruf in der Branche ruiniert.
Wenn man sich von der oberen Hierarchieebene nicht auch noch im Krankenstand zur Arbeit zwingen lässt und konsequent abschaltet, so hat man eine Work-Life-Balance.
Nicht bewertbar da nicht vorhanden.
Die sogenannte Personalabteilung ist gekennzeichnet durch ein Komplettversagen auf ganzer Linie.
Gehalt war stets pünktlich.
Von den auf der Website angepriesenen Sozialleistungen merkt man jedoch überhaupt nichts.....
Nicht bewertbar, da nicht vorhanden.
Teilweise gegeben
Sind meist im Homeoffice und meinen, so die Firma führen zu können.
Teilweise wird versucht, durch ein proletenhaftes Auftreten Druck auf die Mitarbeiter auszuüben, um sich selbst in einem besseren Licht erscheinen zu lassen.
Da fast nie jemand da ist, ist die Arbeitsumgebung entsprechend ruhig.
Es wird per lapidaren E-Mails Druck ausgeübt und die Verantwortung von sich auf andere geschoben.
Nicht bewertbar, da nicht vorhanden.
Man erhält News eher aus der Presse als aus internen Quellen
Die Leute mit Vitamin B haben es leichter als andere.
Produkte ok, desolate Umsetzung