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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Homeofficewenigstens wurde das gehalt regelmäßig überwiesen (da wurde dann doch tatsächlich wort gehalten; bravo an die oberen damen und herren)
Die sanitären Einrichtungen sind immer sauber.
null komma null rein gar nichts
Es regnet nicht rein.
Großspuriges Auftreten und auf zahlreiche Worte keine Taten folgen zu lassen.
Der Umgang mit Kunden ist eine absolute Katastrophe und in meinen Augen von reiner Hinhaltetaktik geprägt, während man in Pressemitteilungen durch geschicktes Wording versucht, den Aktienkurs in die Höhe zu treiben.
Dilettantische Projektabwicklung wodurch z. T. Kein Termin wirklich gehalten wird. Leere Versprechungen seitens Management.
Über das Image braucht man wohl kaum reden, denn ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz unbeschwert.
Da ist das morgenliche"Guten Morgen" schon gelogen
Endlich mal was schaffen und nicht nur die Fördergelder aus Europa einsacken.
An alle die es interessiert: Die Richtlinien um an die Fördergelder zu kommen sind europaweit dermaßen lasch und Baumot nimmt diese ohne Serienprodukte herzustellen.
Wann endlich platzt mal die Seifenblase?
Es wird vorgegaukelt, dass es Anfragen zur Nachrüstung gibt und niemand prüft das?
Als ehemaliger Arbeitnehmer würde ich niemals Aktien von Baumot halten und ich hoffe jeder weiß, was ich damit meine
Weg von der Fantasterei und auf Worte auch einmal Taten folgen lassen.
Präsenzpflicht erhöhen (mit E-Mails und Telkos leitet man kein Unternehmen)
In manchen teilen auf kompetente Mitarbeiter setzen.... Vorallem kompetente Projektleiter sollten unterstützen.
Die Führungsebene sollte mindestens einmal pro Woche vor Ort sein um die Stimmung an der Basis zu erkennen anstatt zu glauben, dass mit ein Unternehmen aus der Ferne leiten kann.
Der am besten bewertete Faktor von Baumot ist Kollegenzusammenhalt mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumot ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zeigen keine Präsent und geben unrealistische Ziele vor.
Sind meist im Homeoffice und meinen, so die Firma führen zu können.
Teilweise wird versucht, durch ein proletenhaftes Auftreten Druck auf die Mitarbeiter auszuüben, um sich selbst in einem besseren Licht erscheinen zu lassen.
Leider ist der Platz hier beschränkt.... Das Vorgesetztenverhalten stellt eine noch ne dagewesene Verkettung von Überheblichkeit, Nichtwissen und Komplettversagen auf ganzer Linie dar.
Muss man selbst erlebt haben, das glaub eigentlich niemand. Von Überheblichkeit bis niedermachen alles dabei.
Kreisklassen-Niveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht bewertbar da nicht vorhanden.
Die sogenannte Personalabteilung ist gekennzeichnet durch ein Komplettversagen auf ganzer Linie.
Gibt es nicht.
