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Baumot
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baumot die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumot
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baumot
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kaum jemand vor Ort, alles über Telkos

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kommt auf die Abteilung an

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Zeigen keine Präsent und geben unrealistische Ziele vor.

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wenn sich manche Kollegen schon "der Presser" nennen, bedarf es wohl keiner weiteren Worte.
Ohne Rücksicht auf Verluste wird hier ausschließlich in die eigene Tasche gewirtschaftet und Kollegen auf das Übelste diffamiert.
Nur um mit ein paar markigen Sprüchen Be- bzw. Verwunderung bei den treuen Untertanen zu erzeugen. Pfui!

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1,0
KommunikationFührungskraft

Sehr viel, allerdings wird hier stets nur geredet und nichts gesagt. Es werden oftmals verschiedene Informationen zum gleichen Thema im Unternehmen verbreitet, wodurch am Ende keiner mehr weiss, was eigentlich die Kernaussage war bzw. was stimmt.

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kleines Haifischbecken und man muss sich nach Feierabend stets die Messer aus dem Rücken ziehen.....

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