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Baur 
Hermes 
Fulfilment 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Es sollte das Rolltagsystem abgeschafft werden, dass man wieder ein normales Wochenende hat

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Aktionen wie Eis, Getränke Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Rolltage

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitmodell sollte man überdenken, wegen äußerst hoher Belastung der Ma

Kommunikation

5 Minuten Meetings täglich nervig und überflüssig. Es reicht wenn die wichtigsten Themen rechtzeitig angesprochen werden

Kollegenzusammenhalt

Nur unter wenigen Kollegen und das sind die vom alten Schlag

Vorgesetztenverhalten

Kümmern sich zu wenig um die Kollegen auf der Fläche und machen sich einen gechillten Lenz im Büro. Video auf Bildschirm schauen. Arme hinter den Kopf verschränkt. Arbeiter auf der Fläche müssen sich den Arsch aufreissen und sehen dann so etwas

Interessante Aufgaben

Monoton - den ganzen Tag von Ap zu Ap

Gleichberechtigung

Fremdwort,wird hier nicht gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Sollte respektvoller sein, gerade was die Arbeit betrifft. Im allgemeinen werden Kollegen immer mehr unter Druck gesetzt (Leistungsgespräche usw.)

Arbeitsbedingungen

Nicht gut- Probleme werden meist aufgenommen aber sich nicht oder nur sehr dürftig darum gekümmert

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein aufgrund der miesen Arbeitszeiten

Image

Durch Rolltag Thema sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Nach Nasenprinzip oder Vitamin B entschieden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kamil Christoph Kasprowicz, Geschäftsführer
Kamil Christoph KasprowiczGeschäftsführer

LIebe(r) Mitarbeitende(r), vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Gerne laden wir Dich ein, ein persönliches Gespräch mit der Unternehmensleitung zu führen. Einige Deiner Punkte können wir grundsätzlich verstehen, andere müssen wir von Unternehmensseite stark zurückweisen. Geh doch gerne auf Deine Führungskraft oder direkt auf uns aus der Geschäftsleitung zu. Beste Grüße

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