16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Baur Hermes Fulfilment GmbH & Co KG Bewertungen
Baur
Hermes
Fulfilment
GmbH
&
Co
KG
Altenkunstadt und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es sollte das Rolltagsystem abgeschafft werden, dass man wieder ein normales Wochenende hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Aktionen wie Eis, Getränke Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Rolltage
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell sollte man überdenken, wegen äußerst hoher Belastung der Ma
Image
Durch Rolltag Thema sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nach Nasenprinzip oder Vitamin B entschieden
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein aufgrund der miesen Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Nur unter wenigen Kollegen und das sind die vom alten Schlag
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte respektvoller sein, gerade was die Arbeit betrifft. Im allgemeinen werden Kollegen immer mehr unter Druck gesetzt (Leistungsgespräche usw.)
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich zu wenig um die Kollegen auf der Fläche und machen sich einen gechillten Lenz im Büro. Video auf Bildschirm schauen. Arme hinter den Kopf verschränkt. Arbeiter auf der Fläche müssen sich den Arsch aufreissen und sehen dann so etwas
Arbeitsbedingungen
Nicht gut- Probleme werden meist aufgenommen aber sich nicht oder nur sehr dürftig darum gekümmert
Kommunikation
5 Minuten Meetings täglich nervig und überflüssig. Es reicht wenn die wichtigsten Themen rechtzeitig angesprochen werden
Gleichberechtigung
Fremdwort,wird hier nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Monoton - den ganzen Tag von Ap zu Ap
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Kamil Christoph KasprowiczGeschäftsführer
LIebe(r) Mitarbeitende(r), vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Gerne laden wir Dich ein, ein persönliches Gespräch mit der Unternehmensleitung zu führen. Einige Deiner Punkte können wir grundsätzlich verstehen, andere müssen wir von Unternehmensseite stark zurückweisen. Geh doch gerne auf Deine Führungskraft oder direkt auf uns aus der Geschäftsleitung zu. Beste Grüße
Ich komme gerne zur Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Du-Kultur
- Alle Vorgesetzten sind nahbar und auf Augenhöhe
- Aktionen für Mitarbeiter (Eis und Getränke bei Hitze, kleine Aufmerksamkeiten zu Weihnachten, Geburtstag und Ostern, Feste/ Veranstaltungen mehrmals im Jahr)
Image
In meinen Augen unfairerweise schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Was möglich ist, wird möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Chance sich weiterzubilden und wird gefördert, wenn Potential erkannt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer etwas mehr sein... es gibt aber genug Firmen in denen man deutlich weniger verdient.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren, ich habe tolle Vorgesetzte
Kommunikation
An einigen Stellen noch ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BHF ist mittlerweile schlimmer wie damals BFS!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt geht! Könnte mehr sein!
Urlaub 30 Tage!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Feiertage! Rolltag wird auf Feiertag gelegt! Schimpft sich Rolltagflex!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte mehr mit denen reden die ihr Gehalt generieren!
Und nicht nur auf Betriebsleiter und Abteilungsleiter hören!
Karriere/Weiterbildung
Die nix können kommen weiter!
Gehalt/Sozialleistungen
Hmm wenn man keine Kontakte hat oder nix kann ? Nur diese kommen weiter!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kamil Christoph KasprowiczGeschäftsführer
Hallo liebe(r) Mitarbeitende(r),
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen.
Ich würde gerne einige Punkte Deine Kritik aufnehmen:
- Gehalt: Wir zahlen Tariflohn. Dazu freiwillige Zusatzzahlungen. Im letzten Geschäftsjahr mehrere Hundert Tausend EUR zusätzlich für die Belegschaft
- Rolltag: Wir arbeiten an Feiertagen nicht. Bekanntermaßen sind wir Logistik Dienstleister für den Online-Handel. Das Bestellvolumen welches an Feiertagen anfällt, bearbeiten wir in den Tagen danach. Das Arbeitsvolumen ist entsprechend hoch, das ist Natur unseres Geschäfts
- Verfügbarkeit Geschäftsführung: Die Geschäftsführung ist regelmäßig auf der Fläche unterwegs und kann angesprochen werden, um Themen zu diskutieren. Zudem können jederzeit Termine angefragt werden. Wir haben an den Shopfloor-Boards und in der Kantine Kästen, wo Ideen & Verbesserungsvorschläge eingeworfen werden können. Zudem kann jederzeit der Betriebsrat eingebunden werden. Ich nehme die schlechte Bewertung zu Kenntnis, und lade Dich ein Dich jederzeit zu melden
- Karriere: Wir haben Führungskräftebewertungen durch die Mitarbeitenden. Jeden Sonntag könnt ihr Führungskräfte bewerten. Zudem bewerten die Vorgesetzten in anderer Richtung die Vorgesetzten. Daher haben wir ein umfassenden Blick zu Leistung. Melde gerne deinen Führungskräften, was noch besser geht.
- Die anderen Kategorien mit einem Stern Bewertung kann ich nicht kommentieren, wenn Du uns keine Beispiele gibst. Ich bin jedoch über viele "1 Sterne Bewertungen" überrascht.
Beispiele:
Gleichberechtigung - wir haben Mitarbeitende aus 40 Nationen, 40% der Belegschaft sind nicht-Deutsch. Wir haben ca. 55% Frauen, ca. 45% Männer, wir haben >10% Menschen mit einem Grad der Behinderung
Umwelt/ Sozialbewusstsein - wir haben unsere eigene PV Anlage und verwenden 100% Ökostrom. wir haben E-Ladesäulen. unser Neubau ist nach gutem Standard gebaut. Wir trennen Müll.
Für die Mitarbeitenden haben wir im letzten Jahr neue Pausenräume, einen Raum der Ruhe, neue Arbeitsplätze eingerichtet. Es besteht MA-Rabatt bei vielen Unternehmen.
Vielen Dank und wir hoffen auf weiter gute Zusammenarbeit
Minijob in der Logistik / KL 2021-2024 (Wechselschicht samstags)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baur Hermes Fulfilment GmbH & Co KG in Burgkunstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Monetäre Aspekte und Sozialleistungen
2. Führungsverhalten
3. Flexibilität und Rücksichtnahme auf Wünsche
4. Umgang mit den Mitarbeitern während der Pandemie
5. Onboarding und Bewerbungs-Prozess
6. Genügend Parkplätze
7. Regelmäßige Feedback an Führungskräfte möglich
8. Gute und moderne Ausstattung (Ofen, Kühlschränke, Sofa etc.) in den Pausenräumen
9. Super organisierte Weihnachtsfeier und Sommerfest
10. Tolles Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Es ist nicht einfach einen unbefristeten Vertrag im Minijob zu erhalten.
2. Samstags gibt es keine Möglichkeiten etwas zum Essen zu kaufen, außer es gibt im Automaten Reste vom Vortag.
3. Die Abrechnung erfolgt immer noch per Post und Papier, obwohl alle andere Kommunikation per App oder E-Mail abgewickelt wird.
Verbesserungsvorschläge
1. Arbeitskleidung steht bei BHF leider nur für festangestellte Mitarbeiter zur Verfügung. Auch Minijobber sollten diese erhalten.
2. Anleitungen- und Prozessbeschreibungen sollten häufiger aktualisiert, detailliert und vorgestellt werden, um das System optimal nutzen zu können. Der Zugriff darauf sollte für Mitarbeiter erleichtert werden.
3. Taschenkontrollen beim Ausgang sollten zur Arbeitszeit zählen oder durch mehr Sicherheitspersonal schneller durchgeführt werden.
4. Es sollten Betriebsführungen angeboten werden, damit man einen Blick über den Tellerrand hinaus erhält. Leider konnte ich innerhalb der letzten 3 Jahre bei keiner Betriebsführung teilnehmen.
5. Im Rahmen des Offboardings sollte strukturiert Feedback eingeholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt persönliche Leistungsberichte, die sich mit den Team- und Zielkennzahlen vergleichen lassen. Der Startbereich wechselt wöchentlich. Dadurch ist ein hohes Maß an Fairness gegeben.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung ist sehr flexibel und kann auch in Absprache relativ kurzfristig geändert werden. Es ist bei Bedarf hin und wieder auch nach Absprache möglich, die Schicht zu tauschen, zu verkürzen oder auf einen anderen Tag zu verschieben. Die Arbeitszeit kann sich während der Schicht je nach Auftragslage noch leicht verändern und dies wird rechtszeitig bekannt gegeben. In vielen Fällen kann man als geringfügig Beschäftigter diese Anpassung freiwillig mitmachen und früher nach Hause gehen oder länger arbeiten, Stunden sammeln und einen Gleittag machen. Besser geht es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt beispielsweise Sensoren, die das Licht steuern und in Altenkunstadt werden E-Ladestationen bereitgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ein unterstützendes Umfeld prägt den Arbeitsalltag, in dem Kollegen einander helfen und unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Führungskräfte zeichnen sich durch vorbildliche Mitarbeiterführung aus und ihre Entscheidungen sind gut nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel wie Handhelds sind hochwertig und auf dem neuesten Stand der Technik von marktführenden Herstellern. Zusätzliches Zubehör wie Pistolengriffe oder Finger-/Ringscanner wird je nach Wunsch bereitgestellt. Im Sommer gibt es sogar mobile Ventilatoren und Erfrischungsgetränke bzw. Eiscreme :-). Im Winter wird für ausreichende Heizung gesorgt. In Burgkunstadt ist die Lärmbelästigung durch die Anlagentechnik im Vergleich zu Altenkunstadt deutlich geringer, wobei dies je nach Bereich variieren kann.
Kommunikation
Top-down:
Es gibt eine Vielzahl an Informationskanälen, wie z.B. Intranet, Viva Engage, interaktive Infoboards und Aushänge. Unter der Woche gibt es zusätzlich Update-Meetings von der Führungskraft. Viele Informationen gibt es mehrsprachig. In der Regel wird jeder geduzt und das sogar schon beim Bewerbungsgespräch.
Bottom-up:
Es gibt regelmäßige Feedback von den Mitarbeitern an die Führungskräfte. Fachliches Feedback und Verbesserungsvorschläge werden allerdings zu selten eingefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die tarifliche Vergütung und die Benefits sind für einen Nebenjob in diesem Bereich und der Region überdurchschnittlich gut. Es gab sogar freiwillige, vorläufige Tariferhöhungen und Corona-Prämien. Minijobber werden wie Vollzeitkräfte behandelt und erhalten daher anteilig Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien. Sie haben Zugang zu verschiedenen Benefits innerhalb des Unternehmens sowie der Baur-Gruppe und Otto-Gruppe, darunter Rabattaktionen, Veranstaltungen und Sonderkonditionen in Konzernshops (AboutYou, Baur, Otto usw.), Corporate Benefits sowie Zugang zum Mustershop und geplanten hauseigenen Fitnessbereich usw.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird gerecht verteilt und die Multis mit Führung packen auch mit an. Man wechselt ab und zu zwischen den Standorten Burgkunstadt und Altenkunstadt, den Etagen und den Bereichen. Dort gibt es verschiedene Auftragsarten, die sich in der Abarbeitung jedoch nicht besonders unterscheiden. Obwohl der Job als relativ eintönig empfunden werden kann, bietet er dennoch eine gewisse Vielfalt. Der Gestaltungsspielraum ist jedoch sehr begrenzt. Ab und zu gibt es die Möglichkeit sich bei einmaligen Projekten u.a. bei anderen Konzernfirmen einzubringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kamil Christoph KasprowiczGeschäftsführer
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die sehr positive Rückmeldung. Sehr beeindruckend finde ich, wieviel Zeit Du Dir genommen hast und die einzelnen Feedback-Bereiche sehr umfassend kommentiert hast. Das ist extrem hilfreich. Die positiven Rückmeldungen werden unser Team motivieren. An den Handlungsbedarfen werden wir arbeiten. Danke
Realtalk über meinen Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich gesehen und auch gehört werde. Ich kann meine Ideen immer mit einbringen und habe auch das Gefühl, dass ich wertgeschätzt werde. Ich bin wirklich sehr froh, ein Teil der BHF Familie zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Wir leben eine Feedbackkultur und ich kann nicht immer erwarten, dass nur mein Vorgesetzter mich lobt. Ich selbst lobe auch, vielleicht manchmal zu wenig. Es ist ein Geben und Nehmen.
Image
Das Unternehmen hieß bis 2022 BAUR Versand. Hier gibt es natürlich vieles was gut war, aber auch vieles was weniger gut war. Mit dem neu gegründeten Unternehmen Baur Hermes Fulfilment, kamen neue Geschäftsführer und neue Möglichkeiten auf uns zu. Wir sind ein junges Unternehmen und machen sehr viel anders, als es vorher war. Das Image neu aufzubauen ist schwierig, aber machbar. Wir sind für viele offen und wollen das, was „schon immer so gemacht wurde“ auf keinen Fall weiterführen.
Work-Life-Balance
Urlaub und auch Überstunden können immer genommen werden, wenn es die Auftragslage zulässt. Auch wenn nicht die volle Arbeitszeit an einigen Tagen geleistet werden kann, kommt man einem entgegen. Es wird immer eine Lösung gesucht und auch gefunden. Auch, dass der Jahresurlaub verplant wird und mindestens 2 Wochen am Stück genommen werden, wird berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Jedem steht die Möglichkeit zu, sich zu entwickeln. Es wird uns eine Lernplattform zu Verfügung gestellt, Seminare intern sowie extern und auch Sprachkurse angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Auch Urlaub- und Weihnachtsgeld werden gezahlt. Da wir nach Tarif bezahlt werden, sind auch regelmäßige Tariferhöhungen geboten.
Kollegenzusammenhalt
Ein offener und wertschätzender Umgang wird sehr geschätzt. Wenn Fehler gemacht werden, stehen wir diese gemeinsam durch und es findet kein Fingerpointing statt. Niemand ist perfekt und nicht jeder lebt dies zu 100%, deshalb nur 4 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bei älteren Menschen machen wir keine Unterschiede. Jeder ist bleibend gleich viel wert und verdient die gleiche Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte stellt auch immer ein Vorbild dar. Hier kann ich nur von meinem direkten Vorgesetzten sprechen, der mich regelmäßig fördert und fordert. Ich bin mehr als zufrieden und konnte in den Jahren einiges dazu lernen. Auch hier kann ich nur 4 Sterne vergeben, da es immer Potenzial nach oben gibt.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es noch einiges zu tun. Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt. Das Gebäude ist alt, aber es wird gerade viel investiert um es zu renovieren, umzubauen und den Problemen entgegen zu wirken.
Kommunikation
Meetings im direkten Team, aber auch übergreifend in andere Bereiche, sowie mit der Geschäftsführung finden regelmäßig statt
Gleichberechtigung
Personen jeden Geschlechts, Herkunft, Religion, etc. werden gleichbehandelt. Wir machen keine Unterschiede! Auch auf der Führungsebene arbeiten Frauen. Im Vergleich zu den Männern leider immer noch zu wenig, was aber mit daran liegt, dass viele ältere Führungskräfte Männer sind. Aber der Nachwuchs steht in den Startlöchern.
Interessante Aufgaben
Regelmäßig kommen Projekte rein, Ideen von Mirarbeiter, eigene Vorschläge. Es wird nie langweilig und kein Tag ist wie der andere. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten so viel Einblicke in neue Themengebiete.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Kamil Christoph KasprowiczGeschäftsführer
Liebe/r Mitarbeitende/r, vielen Dank für die positive Bewertung und das sehr differenzierte Feedback!
Fragwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile muss ich sehr gut überlegen was noch gut ist , schwer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist alles egal , bei vorschlägen und Anträgen wird nur gesagt , Mach deine Arbeit für die du bezahlt wird
Verbesserungsvorschläge
Gedanken machen woie man das ändern kann um wieder den Job attraktiver zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
polnische Mitarbeiter als Führungskraft die selbst schlecht deutsch sprechen. Irre sowas und unverständlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Mitarbeiter mussten Plasticktaschen zur Arbeit benutzen um ihre Utensilien (Broitzeit und Getränke) mit auf Arbeit zu nehmen nur weil die Diebstalsrate extrem angestiegen ist seit so viele Fremde Kulturen bei uns sind
Das hat mit Umweltschutz nix zu tun !!!!
Kollegenzusammenhalt
jeder macht sein eigens Ding , Fremdsprachige Mitarbeiter sprechen nur in ihrer Sprache , ultra schlechte Komunilation
Vorgesetztenverhalten
nur Jasager die nicht in der Lage sind die Interessen der Arbeiter durchzusetzen
Kommunikation
deutsche Firma in der wenig deutsch gesprochen wird, traurig
Gleichberechtigung
langjähreige Mitarbeiter werden regelrecht raus geekelt das zeit das viele kündigen wollen und bereits gekündigt haben .
Erschreckend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kamil Christoph KasprowiczGeschäftsführer
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Zeit hier eine Bewertung zu schreiben und Punkte zu adressieren, die nicht gut sind. Ich lade auch dazu ein, ein persönliches Gespräch zu führen.
Ich würde gerne auf einige Punkte eingehen für die Leser hier:
- Kulturen / Fremdsprache / Externe Mitarbeiter: ca. 35% der Belegschaft haben einen nicht-deutschen Hintergrund. Bedeutet ca. 65% sind deutscher Herkunft. Wir haben Menschen aus ca. 45 Ländern bei uns im Unternehmen, was wir sehr begrüßen. Jedoch kann ich nicht ganz bestätigen, dass nicht deutsch gesprochen wird
- Führungskräfte die polnisch sprechen: Die polnischen MA*innen stellen mit ca. 300 die größte ausländische Gruppe. Daher ist es sehr hilfreich zweisprachige Führungskräfte zu haben
- Plastiktaschen und Umwelt: Es ist in anderen Logistikunternehmen üblich, dass gar keine Gegenstände mit zum Arbeitsplatz genommen werden dürfen. Soweit möchten wir nicht gehen. Wir haben die Regel dass Gegenstände in transparenten Behältern wie Taschen und Rucksäcke verwendet werden dürfen. Auch wenn eine Plastiktasche kein tolles Produkt ist, ist es nicht gegen eine Umweltstrategie: Wir haben PV auf dem Dach und produzieren sowie beziehen 100% Ökostrom. Die Emmissionen am Standort sind in 3 Jahren um 40% gesenkt worden. Es werden recyclbare Versandtaschen und Kartons verwendet. Wir haben auf den Parkplätzen E-Ladestationen
- Einsatz für Mitarbeiter: Geschäftsführung und Betriebsrat arbeiten eng zusammen. Alle Belange der Belegschaft werden in die Arbeit eingebracht und entsprechende Regelungen getroffen
- Gleichberechtigung: Ich kann den Vorwurf des Rausekelns nur deutlich widersprechen. Unsere MA*innen sind im Schnitt 9 Jahre bei uns, der Wert ist ggü Vorjahr gestiegen. Wir haben 12% MA*innen mit Behinderung oder Gleichstellung. Wir haben 54% Frauen, 46% Männer.
Nochmals vielen Dank für die Zeit und Grüße
K Ch Kasprowicz
Stabiler und innovativer Arbeitgeber. Investitert in die Zukunftssicherung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima und spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine wirklich negativen Punkte. Die GF und ihr Team machen einen sehr guten Job
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht (Feste, Aufmerksamkeiten, Arbeitskleidung)
Image
Junge Firma, es wird aber viel für einen positiven Innen- und Außenauftritt getan
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. In der Logistik wird jedoch überall eine hohe Flexibilität verlangt
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein, ist aber fair
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Wenig Fluktuation auf der Führunsebene
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen
Arbeitsbedingungen
Es wird viel erneurt und Anregungen angenommen, die baulichen Gegebenheiten schränken hier jedoch sehr ein.
Kommunikation
Transparente und regelmäßige Updates durch die GF
Interessante Aufgaben
Wird nie langweilig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kamil Christoph KasprowiczGeschäftsführer
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter! Vielen Dank für die positive Rückmeldung, insbesondere aber für die Beispiele. Diese helfen für weitere Verbesserungen und motivieren uns. Danke! Beste Grüße, Kamil
guter arbeitgeber mir potential für die zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
potentiale erkennen
in die zukunft und technologie investierten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kamil Christoph KasprowiczGeschäftsführer
Vielen Dank für Deine / Ihre überwiegend positive Bewertung.
Den Hinweis zu Technologie nehmen wir gerne auf. Wir investieren derzeit substanziell in ein hochautomatisiertes Shuttle-Lager. Darüber hinaus forschen wir an der Umsetzung von Robotik und AI (Künstliche Intelligenz) im Betrieb.
Nicht gute Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zahlen mindestenslohn
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kamil Christoph KasprowiczGeschäftsführer
Vielen Dank für Deine / Ihre Bewertung. Wir sind natürlich nicht mit dieser zufrieden.
Ein Hinweis für alle Leser: Wir zahlen über Mindestlohn über geschlossene Tarifvereinbarungen. U.a. Speditions TV Bayern.
Familie anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baur Hermes Fulfilment in Altenkunstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Mitarbeitern fehlt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern fördern
Arbeitsatmosphäre
Situationsbedingt
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre toll
Kollegenzusammenhalt
Top, auf die Kollegen kann man sich verlassen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation fehlt
Kommunikation
Könnte mehr kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben kommen unerwartet und spontan
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kamil Christoph KasprowiczGeschäftsführer
Hallo, vielen Dank für Dein / Ihr Feedback. Vor allem vielen Dank für die Kommentare und Verbesserungsvorschläge.
Kommunikation ist uns sehr wichtig. Daher haben wir dieses Jahr die Feedback-Gespräche verstärkt und trainieren unsere Führungskräfte. Wir versuchen uns da schrittweise zu verbessern. Über Shopfloor-Routinen, Schichtmeetings, Informationsbildschirme möchten wir alle Kolleg*innen noch besser informieren
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baur Hermes Fulfilment durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Baur Hermes Fulfilment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baur Hermes Fulfilment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.