Fairer Arbeitgeber, tolle Leistungen, die manche Mitarbeiter leider nicht zu schätzen wissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexible Arbeitszeitgestaltung möglich, sicherer Arbeitgeber, fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sträubt sich lange vor Neuem (z.B. Homeoffice)
Verbesserungsvorschläge
Transparente Informationspolitik einführen!
Kommunikation
Regelmäßige Meetings informieren über aktuelles. Infos zu Änderungen im Unternehmen kommen allerdings so spärlich, dass sie oft umgesetzt werden bevor Betroffene überhaupt davon wissen. Alles in allem also mittelmäßige bis unterdurchschnittliche Informationspolitik.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen füreinander ein. Es gibt immer und überall die ein oder andere Ausnahme - hier aber nach meinem Gefühl vergleichsweise wenig.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten schränken die freie Arbeitszeitgestaltung ein, sind aber für betriebliche Abläufe in gewissem Maße notwendig. Urlaub kann ziemlich frei genommen werden. Auch der Auf- und Abbau von Gleitzeitstunden ist möglich. Familien werden berücksichtigt. Ein gewisser Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten (Beginn & Feierabend) kann nicht abgestritten werden - aber diesem muss man ja nicht nachgeben. Häufig muss ein hohes Arbeitspensum bewältigt werden, entscheidet man sich dann nicht bewusst für seine Freizeit, kommt diese definitiv zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Führungsleitlinien, die mehr oder weniger gelebt werden. Bewertungen sind in der Regel fair und nachvollziehbar, auch hier gibt es die ein oder andere Ausnahme. Chancen werden aktiv angeboten. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme und sind an Lösungen interessiert. Hin und wieder fehlt die Wertschätzung für Leistungen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Vielfalt an Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen haben es leider schwerer als männliche Kollegen - was unter Anderem an der extrem geringen Anzahl weiblicher Führungskräfte zu erkennen ist. Männliche Kollegen steigen teilweise direkt nach der Ausbildung besser ein als weibliche. Frauen werden als Assistenzen klein gehalten und müssen deutlich mehr für einen Aufstieg tun als männliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist sich bewusst, wie wichtig das Wissen der älteren Kollegen ist.
Arbeitsbedingungen
Generell gute Ausstattung, meistens zeitgemäß - seit endlich das neue Betriebssystem eingeführt wurde. In der Regel bis auf wenige Ausnahmen auch schöne, helle und gut belüftete Büros. Persönliche Arbeitsplatzgestaltung ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel mit Papier gearbeitet, obwohl es digitale Lösungen gibt. Emails werden mancherorts ausgedruckt nur um dann wieder eingescannt zu werden!? Das Problem wurde erkannt und es gibt bereits Initiativen zur Lösung.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Gehälter, nicht nur bei Fachpersonal, auch bei Azubis und Studenten. Regelmäßige Sonderzahlungen, teilweise Leistungsabhängige Zulagen. Gehalt kam noch nie zu spät.
Image
Image der Firma als einer der besten Arbeitgeber in der Region würde ich bestätigen. Leider wissen viele Kollegen, die noch nie woanders waren oder schon lange bei B+S sind, nicht zu schätzen wie gut sie es hier eigentlich haben.
Karriere/Weiterbildung
Durch Weiterbildungen kann man sich bis zu einem gewissen Grad nach oben arbeiten. Man wird dabei auch unterstützt, allerdings soll die Weiterbildung nicht die beruflichen Leistungen negativ beeinflussen.
Ohne Fleiß, kein Preis.