Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bausch + Ströbel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider 2 separate Firmenintranets für Firmenkommunikation und Projektinformationen.
Ob sich Kommunikation welche in meinen Augen dokumentiert werden sollte durch mehr Anwesenheit kompensieren lässt muss sich noch zeigen.
Muss sich durch eine (notwendige) Umstrukturierung erst neu entwickeln.
Resilienzschulungsinhalt des Arbeitgebers absolut konträr zu den Erwartungen der höheren Vorgesetzten.
Kollektive Daumenschraubenpolitik des nächsthöheren Vorgesetzten halte ich für nicht zielführend und entspricht aus meiner Sicht nicht der wertschätzenden, fairen, fördernden, motivierenden und high quality Mentalität des Unternehmens.
Altlasten bleiben an einem hängen.
Mobiles arbeiten an maximal noch zwei Tagen pro Woche, Flexibilität und Eigenverantwortung werden bereichsabhängig unterbunden.