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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bausch + Ströbel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bausch + Ströbel
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bausch + Ströbel
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr Heckenschere und unkoordiniert. Keiner bewegt sich aus seinem Bereich raus, wenig Hilfsbereitschaft Gruppen/Abteilungs übergreifend.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht bis gar keine Kommunikation.
Auf mails wird spät bis gar nicht geantwortet und wenn man eine Antwort bekommt ist man nicht dafür zuständig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen zusammen halt in der Gruppe/Avteilung ist gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work life balance ist gut, viele denken hier aber mittlerweile wenig arbeiten und viel verdienen und nutzen die vielen Freiheiten aus

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, teilweise schon zu locker

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind gut aber wiederholen sich immer wieder

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