Die Herausforderungen des weltweiten Marktes annehmen und ihnen mit der technisch und ökonomisch besten Lösung gerecht werden ...
Mit diesem klar umrissenen Unternehmensziel vor Augen konstruiert, baut und vertreibt Bausch+Ströbel seit mehr als 50 Jahren weltweit Verpackungs- und Produktionssysteme für die pharmazeutische und artverwandte Industrie. Aus anfänglich vier Beschäftigten hat sich Bausch+Ströbel zu einer international tätigen Unternehmensgruppe entwickelt. Heute gehört das Unternehmen zu den Weltmarktführern im pharmazeutischen Verpackungsbereich. Die besten Lösungen für unsere Kunden ist unser Anspruch! Deshalb erzeugen wir kontinuierlich Innovationen, um Produkte und Prozesse zu optimieren.
Personalentwicklung
Um die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern, findet bei B+S jährlich ein Mitarbeiterentwicklungsgespräch statt. Hierbei haben Mitarbeitende die Möglichkeit , sich mit ihrer Führungskraft auszutauschen und gezielt auf ihre Entwicklungsfelder abgestimmte Maßnahmen aus unserem umfassenden Weiterbildungsangebot festzulegen. Dieses enthält eine Vielzahl an internen und externen Seminaren. Zum Start unterstützen wir unsere Mitarbeitenden durch spezifische Onboardingprogramme und Schulungen, um ihnen den Einstieg bei B+S zu erleichtern. Unser eigenes Learning Management System mit vielfältigen E-Learnings und webbasierten Trainings steht unseren Mitarbeitenden jederzeit zur Verfügung.
Ausbildung & Studium
Wir bieten verschiedene kaufmännische und gewerblich - technische Ausbildungsberufe an sowie die Möglichkeit an der dualen Hochschule zu studieren. Für die Ausbildung stellen wir modernste Technik in den Lehrwerkstätten zur Verfügung und binden unsere Auszubildenden bereits in die Bearbeitung von individuellen Kundenaufträgen ein.
Mutig engagieren sich unsere Auszubildenden auch in Projekten in den Fachabteilungen oder als Ausbildungs- und Studienbotschafter und übernehmen hierfür frühzeitig Verantwortung. Mit unserer Ausbildung entsteht so das Fundament für das Berufsleben und gleichzeitig die Basis für den Erfolg von Bausch+Ströbel.
Überzeuge Dich selbst und sieh, was die Ausbildung bei Bausch+Ströbel so einzigartig macht!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtund vieles mehr - Überzeugen Sie sich selbst!
Informieren Sie sich gerne direkt auf unserer Karriereseite über unsere vielfältigen Aufgabengebiete!
Ausbildung
Duales Studium
Kooperatives Studium
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bausch + Ströbel SE + Co. KG.
Die work life balance! Ich kann super Alltag und Job kombinieren und mir alles so einteilen wie es für mich perfekt passt!
Interne Strukturen wenn man mal durch gestiegen ist
Das Betriebsrestaurant, die Bezahlung.
Innovativ und offen für Veränderungen
Das Betriebsrestaurant hat eine gute Auswahl und einen günstigen Preis.
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar und werden auch nicht erörtert.
Aktuell nichts, dass nennenswert wäre
Wertschätzung der Altbelegschaft
Es fehlt an Führung.
wer schweigt kommt immer BESSER durchs Leben
die IT Abteilung verbessern, damit technische Probleme schneller behoben werden und man so effektiver arbeiten kann und dass manche Prozesse schneller abgewickelt werden (kleiner Nachteil einer großen Firma, aber da steht man drüber)
Mehr Kommunikation, Mitarbeiter einbinden, auch während dem Change Prozess. Wer mitmachen darf unterstützt die Änderungen auch.
Information und Kommunikation sollte verbessert werden
Diese eigenbrötler Mentalität in den griff bekommen
Würde der Platz nicht reichen
Aber manche Positionen sollten anders besetzt werden
4Tage Woche würde frischen Wind in die Firma bringen
Der am besten bewertete Faktor von Bausch + Ströbel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In vergleichbaren Unternehmen bekommt man mehr bei gleicher Wochenarbeitszeit
Es kann immer besser sein
Man kann auf keinen Fall meckern!
Gehalt kann nach oben gehen - Raum zur Weiterentwicklung und somit potenzial auf mehr Gehalt ist definitiv da.
Muss sich nicht hinter Mitbewerbern verstecken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bausch + Ströbel ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder mach nur gefühlt was er kann, Prozesse kennt man hier nicht/kaum
viel zu umständlich in manchen Dingen
Kommunikation meist sehr kurzfristig
Regelmäßige Meetings informieren über aktuelles. Infos zu Änderungen im Unternehmen kommen allerdings so spärlich, dass sie oft umgesetzt werden bevor Betroffene überhaupt davon wissen. Alles in allem also mittelmäßige bis unterdurchschnittliche Informationspolitik.
Ist gut....könnte aber in manchen Punkten besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es stehen einem alle Chancen offen.
Langjährige müssten mehr gefordert werden
Weiterbildung wird eher als Behinderung der Arbeitsleistung gesehen.
Karriere möglich, wenn man von Büchen nach Ilshofen wechselt.
Ausbildung und Studium top, Karierre weiterhin auch gut.
Durch Weiterbildungen kann man sich bis zu einem gewissen Grad nach oben arbeiten. Man wird dabei auch unterstützt, allerdings soll die Weiterbildung nicht die beruflichen Leistungen negativ beeinflussen.
Ohne Fleiß, kein Preis.
