Ahnungslose fahren den Laden gegen die Wand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Selbstreflexion, Schulung: Wie führe ich ein Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Unter gleichgesinnten den Kollegen in Ordnung
Kommunikation
Unter den Kollegen funktioniert die Kommunikation meist. Bei der Führungsebene ist Kommunikation ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter gleichgesinnten Kollegen kann gegeben sein, muss aber nicht.
Work-Life-Balance
O.k. Könnte besser sein. 4,5 Tagewoche (siehe Stellenausschreibungen) und 30+2 Urlaubstage ist völliger Quatsch! Freitag ist bis 12:30 Uhr Sprechzeit, wer auf seine wöchentliche Arbeitszeit kommt, darf gehen, wie in jedem anderen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
1 Stern, hätte am liebsten keinen gegeben. Kommunikation und Transparenz funktionieren nicht. Nach Außen wird mit den Mitarbeitern geworben, nach innen werden diese null geschätzt. Lügen und sich selbst alles so hindrehen, dass es einem für sich passt, steht auf der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Je nach dem welche Abteilung. Die Wohnungswirtschaft bietet in der Regel viele interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen - sind laut Tarifvertrag noch richtig eingruppiert - bekommen Bemerkungen zu hören, sie seien sowieso überbezahlt. Keine Wertschätzung, da ja Jeder ersetzbar ist… vielleicht kommt die Einsicht des Fachkräftemangels auch noch beim Bauverein an.
Arbeitsbedingungen
O.k. Büroräume relativ modern.. Steh-Arbeitsplätze gibt es nicht! Homeoffice gibt es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: könnte besser sein, Photovoltaikanlagen vorhanden.. aber muss die Führungsebene solche „umweltfreundlichen“ Autos fahren?
Sozialbewusstsein: nach außen gut, man wirbt mit sozialem Engagement, doch innerhalb ist nicht viel Sozialbewusstsein zu erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer neu kommt, wird grundsätzlich zu niedrig eingruppiert. Wer schon länger da ist, genießt seine gute Eingruppierung jedoch nur, solange man die Arbeitszeit nicht kürzen will. Dann wird man wieder nach unten gruppiert. Fairness?
Image
Nach Außen immer gut, jedoch ist dies fern von der Realität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten.