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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bauverein breisgau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bauverein breisgau
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bauverein breisgau
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung innerhalb der Abteilung empfand ich stets gut, es wurde auf Augenhöhe miteinander kommuniziert .

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen sind nicht so zurück gekommen wie gewünscht, was viel auch an dem/der direkten Vorgesetzten lag

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist der einzige Vorteil, strikte anti Home-Office Haltung

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr von oben herab

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job als solches war gut

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