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Elbgemeinden
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Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauverein der Elbgemeinden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Bauverein der Elbgemeinden

Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Bauverein der Elbgemeinden

Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Intransparent sein
FührungTraditionell
56%
Mitarbeiter eng kontrollieren
FührungTraditionell
44%
Bürokratisch auf Regeln achten
Strategische RichtungTraditionell
44%
Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
44%
Mitarbeiter überfordern
FührungTraditionell
38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Druck in der Arbeit und ein Kommen und Gehen von Mitarbeitern

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist schon ein sehr eigenartiger Kommunikationsstil, Kritik wird nicht gerne gehört und es ist auch fraglich warum negative Bewertungen auf Kununu einfach verschwinden. Will man hier etwas vertuschen?

Februar 2024Bewertung lesen

2,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann kaum noch entstehen, bei dem ständigen Wechsel der Mitarbeiter

Februar 2024Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freitagmittag ab ins Wochenende

Februar 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Druck, Druck, Druck
kaum Unterstützung, sehen nur ihre eigenen Interessen