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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungNette Kollegen, und man arbeitet in einer Firma, die der Gesellschaft gut tut: preiswerte, gute Wohnungen für normale Leute
Gehalt kommt pünktlich
Gleitzeit
guter Betriebsrat
Fast alles...
Es ist eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der man gefördert und unterstützt wird.
Tolle Kollegen! Spannende Aufgaben! Gestaltungsfreiraum!
Standort
Mehr Ehrlichkeit wäre wünschenswert
schlechte Kommunikation
Fast nix...
lange Hierarchiewege, schlechte Kommunikation,
Lage des Firmensitzes, Bürogrößen (es wird immer enger), kein Homeoffice möglich
Der Fisch stinkt vom Kopf
Gute Mitarbeiter halten. Befristungen abschaffen!
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
Mehr Weiterbildungsangebote
Mehr Seminare für Mitarbeiter anbieten.
Neues Büro im Zentrum von HH wäre super. Homeoffice anbieten, haben wir bisher nur wegen Corona gemacht
Ruhig noch ein bisschen mehr alle Mitarbeitenden in die neuen Prozesse einbinden bzw. mitnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Bauverein der Elbgemeinden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nachhaltigkeitsmanagement vorhanden, sozialverträgliche Mieten, hohe Kundenzufriedenheit durch empathische und sympathische Arbeitsweise.
Nachhaltig, umweltbewusst, sozialverträglich. Hohes Pflichtbewusstsein in diesen Dingen.
Ein strategisches Nachhaltigkeitsmanagement und das ernsthafte Bestreben einen nachhaltigen Beitrag zu leisten, müssen toleriert werden.
Nachhaltigkeitsmanagement, welches in die Abläufe integriert wird.
Der BVE tut sehr viel mit eigenem Nachhaltigkeitsmanagement
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauverein der Elbgemeinden ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch mal mit lauter Stimme
Ist schon ein sehr eigenartiger Kommunikationsstil, Kritik wird nicht gerne gehört und es ist auch fraglich warum negative Bewertungen auf Kununu einfach verschwinden. Will man hier etwas vertuschen?
Manchmal zu geheimnisvoll, aber in der Regel erfährt man das, was man wissen muss.
Wäre schön, wenn es überhaupt eine geben würde.
Funktioniert wohl nicht, sonst gäbe es hier nicht 20 Bewertungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt wenig interne Entwicklungsmöglichkeiten und wenig Weiterbildungsangebote.
Einziges Manko: Die Vorgesetzten sind alle noch jung. Die bleiben noch ne Weile. Andererseits weiß man ja nie...
Sofern Potenzial da, werden Mitarbeiter:innen gefördert. Durch die junge Führungsriege allerdings kaum Aufstiegschancen.
Weiterbildungsmaßnahmen könnten ausgebaut werden.
Karrieremöglichkeiten durch die Unternehmensgröße eingeschränkt, aber dennoch möglich. Weiterbildungsangebote sind sehr gut.
