Persönliche Bewertung mit persönlicher Meinung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Reaktion auf Kritik, das Führungsverhalten, Erschwerte Aufstiegschancen, das Verhalten gegenüber Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Mitarbeiter, Kritik ernst nehmen und handeln, auf Mitarbeiterbedürfnisse Rücksicht nehmen, Fassung in gewissen Situationen bewahren, die Komfortzone der Mitarbeiter nicht verletzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin der Meinung, dass die Atmosphäre schlechter geworden ist.
Zudem finde ich, dass sich einige Personen bei gewissen anderen Personen einschleimen wollen um ein Vorteil zu erhalten.
Kommunikation
Meiner Meinung nach wird vieles verheimlicht. Außerdem bin ich der Meinung, dass einige Sachverhalte im Privaten oder im Geheimen geregelt / abgestimmt werden.
So wie ich es mitbekommen habe sind Gerüchte allgegenwertig und an der Tagesordnung, dies sorgen für Unmut, gerade weil man zwanghaft herausfinden möchte wer diese streut.
Es ist ratsam seine Infos für sich zu behalten, um kein Aufstand loszutreten.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfand den Zusammenhalt unter den Kollegen damals besser. Teilweise redet man schlecht über andere, des Weiteren werden falsche Gerüchte verbreitet, wodurch unschuldige Mitarbeiter abgestempelt werden. Traurig, aber so habe ich es in den letzten Jahren erlebt.
Work-Life-Balance
Nach meinem empfinden sollte man sein Privatleben aus dem Unternehmen halten, um möglichst wenig über sich preiszugeben, da ich ab und zu die Befürchtung habe, dass die Infos weitergetragen werden und gegen einen verwendet werden. Ich für meinen Teil habe gelernt den Kollegen und Vorgesetzten nicht zu Vertrauen.
Dennoch ist es positiv anzusehen, dass die Arbeitszeiten Familienfeindlich gestaltet sind und auch die Gelegenheit hat spontan private Termine wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Folgendes ist meine persönliche Meinung, es ist keine Hassrede und soll auch kein hass schüren. Ich berufe mich bei der Bewertung auf das Recht der Meinungsfreiheit (Art. 5 GG).
Bei dieser Bewertung habe ich die letzten Jahre Revue passieren lassen, um das Verhalten professionell und persönlich bewerten zu können.
Kontra: Kritik unfähig, Intrigantes Verhalten, Unglaubwürdig, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Hausverbote ohne nachvollziehbaren Grund, Junge Mitarbeiter entlassen / gehen lassen, unzureichende Kommunikation.
Pro: Menschlich nett und umgänglich, hervorragendes Fachwissen, die meiste Zeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, zielorientiert, zukunftsorientiert, sichtliche Freude an der Arbeit, freundlich.
Generell bin ich eher negativ auf die Vorgesetzten zu sprechen, gerade weil in der Vergangenheit einigen vorgefallen ist und einiges immer noch suspekt ist. Dies ist allerdings meine persönliche Meinung, ich spreche nicht für die gesamte Belegschaft. (Hoffentlich wird hiernach keine Detektivarbeit getätigt, um herauszufinden wer die Bewertung geschrieben hat.)
Gleichberechtigung
Dieser Punkt ist schwierig zu bewerten, da ich keine Kenntnisse über eine Bevor- oder Benachteiligung der Geschlechter besitze. Es mag sein, dass in gewissen Situationen jemand bevorzugt wird, aber dies sind nur Vermutungen. Ich für meinen Teil wurde bis zum jetzigen Zeitpunkt gleichwertig behandelt. Hier berufe ich mich nur auf die Gleichberechtigung der Geschlechter!
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden respektiert und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Leider wurde durch diverse Aktionen das Arbeitsklima nachhaltig zum Schlechteren verändert und der Unmut ist nun größer als zuvor. Zudem muss man nun befürchten, dass man für Kritik am Arbeitgeber belangt wird oder dass Schritte eingeleitet werden um diese loszuwerden. Zumindest habe ich derzeit das Gefühl, dass es so ist.
Allerding muss man dem Arbeitgeber anrechnen, dass die Büros und die Büroausstattung modern ist. Zudem wird ein neues Verwaltungsgebäude errichte, wodurch neue Arbeitsplätze geschaffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen sind angemessen, wobei natürlich Luft nach oben möglich wäre.
Image
Das Image ist zurecht gut, allerdings fängt jede Fassade irgendwann an zu bröckeln. So wird es früher oder später auch in dem Unternehmen der Fall sein. Diesbezüglich bin ich der Meinung, dass das Image stark abhängig von den Vorgesetzten und Kollegen ist. Sofern die Mitarbeiter motiviert sind und fair behandelt werden, wird das Unternehmen geschätzt und lobend erwähnt. Allerdings spielt auch das Vorgesetztenverhalten eine zentrale Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier leider nicht machen.
Allerdings habe ich manchmal das Gefühl, dass man manchmal Vitamin B oder spezielle Kontakte benötigt, um auch hier weiter zu kommen. Zudem habe ich manchmal das Gefühl, dass die Personen, die sich bei anderen einschleimen und engen Kontakt zu der Führungsebene haben bevorzugt werden.