Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauverein zu Lünen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemeine Informationen und Neuerungen werden den Mitarbeitern über Teams mitgeteilt, so dass alle Mitarbeiter stets informiert bleiben können - wenn sie denn mögen. Mit allen Teamleitern finden Regeltermine statt.
Die interne Kommunikation soll weiter ausgebaut werden.
Der Umgang unter den Kollegen ist freundlich, offen und ehrlich. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist hoch.
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet. Gleitzeit ist möglich und somit auch ein "kurzer" Freitag. Überstunden können über die Gleitzeitregelung in Freizeit umgewandelt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist offen und freundlich.