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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt und Benefit’s
Die Arbeitszeiten
Die Art und Weise, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Die Reaktion auf Kritik, das Führungsverhalten, Erschwerte Aufstiegschancen, das Verhalten gegenüber Mitarbeiter.
Ich halte den „neuen“ Vorstand, langfristig für nicht zukunftsweisend fürs Unternehmen.
Hier sollte der Genossenschaftliche Gedanke, besonders den Arbeitnehmer gegenüber, wieder mehr in den Fokus rücken und nicht auf biegen und brechen eine „CO2 Neutralität“ im Fokus stehen.
Aus meiner Sicht, sollte der Aufsichtsrat überdacht werden!
Der Umgang mit Mitarbeiter, Kritik ernst nehmen und handeln, auf Mitarbeiterbedürfnisse Rücksicht nehmen, Fassung in gewissen Situationen bewahren, die Komfortzone der Mitarbeiter nicht verletzen.
Der Aufsichtsrat sollte überdenken ob es wirklich Sinn macht viele gute Mitarbeiter gehen zu lassen nur wegen einer neuen Person im Vorstand.
Der am besten bewertete Faktor von Bauverein zu Lünen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier wird auf vieles Wert gelegt.
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauverein zu Lünen ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine reine Katastrophe!
Viele Kollegen umgehen die Kommunikation mit gewissen Vorgesetzten.
Meiner Meinung nach wird vieles verheimlicht. Außerdem bin ich der Meinung, dass einige Sachverhalte im Privaten oder im Geheimen geregelt / abgestimmt werden.
So wie ich es mitbekommen habe sind Gerüchte allgegenwertig und an der Tagesordnung, dies sorgen für Unmut, gerade weil man zwanghaft herausfinden möchte wer diese streut.
Es ist ratsam seine Infos für sich zu behalten, um kein Aufstand loszutreten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere kann man hier leider nicht machen.
Allerdings habe ich manchmal das Gefühl, dass man manchmal Vitamin B oder spezielle Kontakte benötigt, um auch hier weiter zu kommen. Zudem habe ich manchmal das Gefühl, dass die Personen, die sich bei anderen einschleimen und engen Kontakt zu der Führungsebene haben bevorzugt werden.
Nehme ich nicht in Anspruch.
