Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Der Aufsichtsrat sollte überdenken ob es wirklich Sinn macht viele gute Mitarbeiter gehen zu lassen nur wegen einer neuen Person im Vorstand.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem eine neue Person in der Führungsebene ist geht die Stimmung und die Arbeitsatmosphäre immer weiter den Bach runter.
Es macht kein Spaß mehr zur Arbeit zu kommen.
Diese damalige "Familie" wurde durch eine einzige Person zerstört.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen bricht immer mehr auseinander. Dies liegt daran das Mitarbeiter die seit vielen Jahren im Unternehmen sind und quasi zur "Familie" gehören rausgeeckelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in dem Unternehmen zwei Vorgesetzte.
Einer der besonders gut mit Mitarbeiter umgehen kann und einer der seit neuerem dort sitzt der menschlich scheinbar keine Gnade kennt und alles mögliche versucht an erster Stelle zu gelangen. Leider müssen darunter die Mitarbeiter leiden und werden gekündigt oder so dazu geleitet das sie von selbst kündigen.
Arbeitsbedingungen
Bevor in die vorstandsabteilung eine neue Person aus dem Unternehmen dort landete war alles noch inordnung, man hatte Spaß zur Arbeit zu gehen und musste nicht Angst haben Fehler zu machen.
Nun seit einigen Monaten hat sich diese Situation geändert, leider.
Es wird den Anschein machen das viele Leute sowie auch ich das Unternehmen verlassen werden solange im Vorstand eine Person sitzt die neu dazu gekommen ist.
Denn man sollte Spaß am arbeiten haben und nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommen nur wegen einer bestimmten Person die alles wofür der Bauverein stand kaputt machen will.