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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei Bauzentrum eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Bauzentrum als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Zuverlässigkeit in Privat Situationen
Und finanzierung von beruflichen Weiterbildungen
Das fehlende Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Achtung gegenüber der rechte und Pflichten der Azubis sowie eine bessere umgangsform aller Mitarbeiter
Unter den Mitarbeitern tadellos aber wird aber durch den Marktleiter eher verschlechtert
Karriere ist hier schwierig zu machen da alle teamleiter recht jung sind.
Der Wechsel zwischen früh und spätschicht ist hier nicht wirklich gut gelöst man hat zu 70% der Ausbildung die spätschicht
Für die Aufgaben und fähigkeiten die man können muss ist die Vergütung deutlich zu gering
Respekt vom Chef fehlt gegenüber dem Großteil der Mitarbeiter
Sehr einfühlsam und verständnisvoll
Nichts
Bessere Kommunikation
- Nie ausfallend geworden o.ä.
- Gut zu erreichen
- Für die Berufsschultage werden immer 1 Std./Tag auf dem Zeitkonto abgezogen ( sollte aber als voller Arbeitstag gewertet werden )
- Meistens wird nur auf rechtliche Angelegenheiten reagiert, wenn ein Anwalt involviert ist
- Ich habe mein Arbeitszeugnis erst Wochen nach meinem Austritt erhalten. Dazu kommt, dass es nach dem Tipp meiner Anwältin nochmal überarbeitet/verbessert werden musste und ich ein neues auf einem normalen DIN A4 Blatt bekam und nicht auf Dokumentenpapier, wie es sich für ein Zeugnis gehört. Auf erneute Nachfrage wurde nicht reagiert, wahrscheinlich zu viel Mühe. Schade
- Die Nebenkosten der Seminare muss man selbst tragen, Fahrtkostenabrechnungen werden sehr ungern gesehen
- Übersicht fehlt oft
- Bitte keine eigenen Kununu-Bewertungen mehr schreiben
- Sich mehr in andere hineinversetzen und Verständnis zeigen
- Minimal mehr Großzügigkeit würde nicht schaden
Im Verkauf lockerer Umgang sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Kunden, teilweise auch die Hauptmotivation sich morgens auf den Weg zu machen.
Haben auch nach Feierabend oder während der Mittagszeit gelegentlich gegrillt, war top.
Nur selten Stress untereinander, was aber normal ist und auch immer schnell vergeben und vergessen war.
Über eine normale Festanstellung hinaus ( wofür man wirklich für die Firma brennen muss ) ist meiner Meinung nach nichts möglich unter normalen Umständen. Die meisten Mitarbeiter sind der gleichen Meinung und bestätigen dies auch regelmäßig.
Es gibt Früh- und Spätschicht.
Samstags ist auch geöffnet bis mittags.
Befriedigend bis ausreichend. Fast alle anderen Unternehmen haben mehr bezahlt.
Es gibt keinen wirklichen Ausbilder in diesem Unternehmen.
Eine richtige Ausbildungskoordination habe ich auch nicht erfahren.
Die eigentliche 'Ausbildung' übernehmen die Mitarbeiter/Verkaufsleiter.
Je nach Aufgaben manchmal mehr- öfter weniger Spaß.
Es gibt Phasen, die wirklich Spaß machen können, wenn man guten Kundenkontakt hat und man Aufträge bekommt.
Man hat die typischen Aufgaben eines Groß- und Außenhandelskaufmanns.
Darüber hinaus wurden Seminare angeboten, mit Basictraining zum Verkauf. Allerdings nur in den ersten 2 Ausbildungsjahren.
Die Berufsschulzeit war recht angenehm. Relativ wenig anspruchsvoll.
- In der Probezeit draußen im Eingangsbereich auf dem Boden zu knien und die gesamten Fugen auszukratzen und neu zu füllen während Kunden, Außendienstler und Mitarbeiter an einem vorbeigehen war keine Aufgabe von der ich schöne Träume hatte. -
Eintönig, es ändert sich nur selten etwas. Als Azubi macht man wenigstens noch ab und zu Standortwechsel ( im Verkauf ), was wenigstens einen Tapetenwechsel bietet.
Es wird jeder angemessen respektiert und es wird in anständigem Ton gesprochen. Ich hatte nie das Gefühl wirklich respektlos behandelt worden zu sein.