4 Bewertungen von Mitarbeitern
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4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechteste Führungserfahrung: Wie unprofessionelles Verhalten der Inhaber das Betriebsklima in einem Fitnessstudio zer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Inhaber hatten selbst kaum Fachwissen und wären daher auch nicht in der Lage gewesen, hilfreiches Wissen an die Mitarbeiter weiterzugeben. Dadurch fehlte es an jeglicher fachlichen Unterstützung und Förderung im Team.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte kaum Kontakt zu meinen Kollegen, da viele von ihnen häufig krankgemeldet waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Fitnessstudio war der Umgang mit den Mitarbeitern insgesamt problematisch. Der unprofessionelle Führungsstil der Inhaber führte zu einer hohen Fluktuation, da viele Angestellte aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen schnell den Betrieb verließen. Kaum jemand hielt es lange aus, da die negative Atmosphäre und die mangelnde Wertschätzung eine langfristige Zusammenarbeit unmöglich machten.
Vorgesetztenverhalten
In einem Fitnessstudio, in dem ich gearbeitet habe, gab es zwei Inhaber, die maßgeblich für den Betrieb verantwortlich waren. Leider waren beide in ihrer Rolle als Führungskräfte völlig ungeeignet. Sie zeichneten sich durch extreme Launenhaftigkeit, Unfreundlichkeit und ein unprofessionelles Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern aus. Anstatt ihre Position als Vorbilder und Motivatoren zu nutzen, ließen sie ihre schlechte Laune regelmäßig an den Angestellten aus und machten diese sogar vor den Mitgliedern schlecht, was das Arbeitsklima erheblich belastete. Es kam häufig vor, dass sie die Mitarbeiter nicht einmal grüßten, was eine grundlegende Höflichkeit vermissen ließ und zusätzlich zur negativen Atmosphäre beitrug.
Fachlich waren die beiden ebenfalls nicht überzeugend. Sie hatten weder eine Ausbildung noch ein Studium im Fitnessbereich abgeschlossen und waren lediglich durch die Übernahme des Studios von ihrer Mutter in diese Position gelangt. Ihre mangelnde Fachkompetenz spiegelte sich in der Führung des Studios wider und führte zu zahlreichen Problemen im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Ich habe in meiner Laufbahn in vielen verschiedenen Betrieben gearbeitet, aber das Verhalten und die Führungsqualitäten dieser beiden Inhaber waren bei weitem die schlechtesten, die ich je erlebt habe. Ihr unprofessionelles Auftreten und die fehlende Wertschätzung gegenüber dem Team wirkten sich negativ auf das gesamte Betriebsklima aus. Das Studio hätte viel Potenzial, doch unter dieser Leitung war es eine besonders belastende Arbeitsumgebung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im Fitnessstudio war ebenfalls enttäuschend. Es lag deutlich unter dem branchenüblichen Durchschnitt, was die mangelnde Wertschätzung der Inhaber gegenüber den Leistungen der Mitarbeiter widerspiegelte. Trotz der harten Arbeit und oft zusätzlicher Aufgaben gab es kaum finanzielle Anerkennung. Auch Gehaltsanpassungen oder Boni waren nicht vorgesehen, selbst wenn man sich durch besondere Leistung hervorgetan hat. Die geringe Bezahlung trug zusätzlich zur demotivierenden Atmosphäre bei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chancengeber mit sehr überschaubaren Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Kritik annehmen und am Fundament ansetzen, Kommunikationsseminar für die Geschäftsführung und wieder eine echte, positive Grundstimmung erzeugen
Arbeitsatmosphäre
insgesamt eher kühles Verhalten, teilweise wird nicht mal gegrüßt oder verabschiedet (im speziellen die beiden Geschäftsführer)
Image
noch ziemlich gut
Work-Life-Balance
Es wird zwar von einer 5 Tage Woche bei der Urlaubsregelung ausgegangen, ist allerdings die Seltenheit. Urlaubssperre nicht mehr zeitgemäß und die Arbeitszeiten mit vielen Spätschichten mit Familie und oder Hund schwer zu managen.
Karriere/Weiterbildung
kommt deutlich zu kurz, gerade die Feedbackgespräche fehlen um sich weiter zu entwickeln
teilweise muss man sich für seine Weiterbildungen, die ganz klar auch dem Unternehmen einen Mehrwert bringen extra Urlaub nehmen bzw. selbst bezahlen
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich zu wenig, Gehaltserhöhungen werden nur mündlich angeboten und dann wieder unter den Tisch gekehrt. Keine Zuschläge, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Provision: Ein Tropfen auf dem heißen Stein, bringt im Endeffekt wenig wenn das Grundgehalt nicht angemessen ist speziell nach längerer Betriebszugehörigkeit und Studium
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird zwar zu Marketingzwecken genutzt aber keine wirklichen Aktivitäten bemerkbar, es geht im Einkauf vorrangig um den Preis
Kollegenzusammenhalt
Gerade an Wochenend- oder Feiertagsschichten will keiner arbeiten und die Einteilung von der Führungskraft diesbezüglich ist mehr als fraglich
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt so gut wie keine älteren Kollegen da jeder auf lange Sicht gesehen das Unternehmen verlassen will
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gerade von der Geschäftsführung unterirdisch, Personal wird oft falsche Versprechen gemacht und dann kann man sich daran angeblich nicht mehr erinnern wenn es zum Beispiel zur Auszahlung des Inflationsausgleichs kommen sollte
Arbeitsbedingungen
ist Gesamten gut, freundliche und einladende Büros sowie ein kleiner Pausenraum
Kommunikation
zum Teil erfährt man Neuigkeiten über die Mitglieder, es finden zwar monatliche Meetings statt die allerdings oft nur Themen behandeln die ziemlich belanglos sind und nur einzelne Personen betreffen
Gleichberechtigung
Auf dem Papier sind alle gleich aber persönliche Färbungen sind klar zu erkennen bei der Vergabe von Schichten oder Aufgaben
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit sich in unterschiedliche Bereiche je nach Interessen mehr einzubringen, insgesamt aber auch hier Luft nach oben.
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Unprofessionelle Geschäftsführerk
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mangelhafte Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung auf allen Ebenen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub kann nicht genommen werden und wird nicht ausbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage dürfen nicht verfallen, es sollte die Mäglichkeit geben, Urlaub zu nehmen.
Gleichberechtigung
unterschiedliche Gehälter bei gleicher Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BAVARESE Sportforum durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden BAVARESE Sportforum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BAVARESE Sportforum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.