67 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Not a place to be :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Bavaria Alm Herne in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen und die Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles erwähnte
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher Umgang mit Mitarbeiter:innen, offen für neue Leute sein (stellt keine ein, wenn ich da anscheinend niemand neues wollt), Kritik freundlicher rüberbringen (Stichwort: Sandwich-Methode), überdenken ob man mit solchem Stress umgehen kann:).
Arbeitsatmosphäre
Man wird für Kleinigkeiten total angemeckert, direkt am ersten Tag wurde erwartet dass ich alleine alles machen kann , ganze Zeit schlechte Laune wenn ich dort war
Image
Hab mehr erwartet, wurde enttäuscht
Work-Life-Balance
Entweder man arbeitet zu viel (10std/Tag oder zu wenig) man muss drum bitten, dass man mehr Stunden machen kann (Hauptsache die Prodo stimmt €€)
Karriere/Weiterbildung
Ist halt Systemgastronomie also da kann jeder jederzeit ersetzt werden haha
Kollegenzusammenhalt
Ich sage mal so, wenn man da schon ne Zeit lang arbeitet hat man da schon ein Kollegenzusammenhalt aber wehe es kommt jemand neues dazu…(nicht bei allen). Die Küchenmitarbeiter:innen waren sehr nett !
Vorgesetztenverhalten
Respektlose Art, kann nicht mit Stress umgehen, benimmt sich überheblich
Arbeitsbedingungen
Das Ambiente ist ganz in Ordnung
Kommunikation
Die normalen Mitarbeiter:innen waren immer zur Hilfe parat aber wenn man die Schichtleitung oder geschweige denn den Betriebsleiter fragt, bekommt man respektlose Antworten bzw. man wird für dumm verkauft, nach dem Motto: ,, wie du fragst das gerade?“
Interessante Aufgaben
Nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bavaria Alm Herne in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchschnittlich je nach Laune der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Durch extreme Vorgaben bei den Personalkosten ein Wunsch denken!
Karriere/Weiterbildung
Ist aufgrund von Einsparungen umstrukturieren fast zum Erliegen gekommen!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ! Mageres Prämien System, was man versucht ständig zu umgehen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist in den Kinderschuhen!
Umgang mit älteren Kollegen
Solange wie du fit bist ist alles gut,
alles andere hat seine Folgen!
Vorgesetztenverhalten
Mach was die Geschäftsführung möchte und alles ist gut…. eigene Meinung hört man sich an werden aber ignoriert!
Arbeitsbedingungen
Büro Technik ist eine Katastrophe aktuell 20 Jahre zurück!
Interessante Aufgaben
Muss man sich suchen, sonst ist man im System gefangen!
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein Grund hier zu arbeiten.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bavaria Alm Hildesheim in Hildesheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits, macht den Job attraktiv in so einem Arbeitsmarkt. Was ihr bietet bekommt man auch in jedem anderen Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn auch etwas gespart wird, wird etwas für die Umwelt getan, bzw. Wird der Preis direkt an die Gäste weiter gegeben
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich häufig unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zehn Tage am Stück als studentische Aushilfe für 12€/h, willkommen bei der Bavaria Alm.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bavaria Alm Hildesheim in Hildesheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles im Argen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bavarium Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quasi keine Mitarbeiter Benefits
Viel zu wenig Urlaub + zu viele Urlaubssperren
Kommunikation
Betriebsklima
Gehalt
Trinkgeldregelung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte definitiv mal überlegen, ob man nicht endlich Mal anfängt den Mitarbeitern etwas Wertschätzung entgegen zu bringen.
Die 2 Tage Urlaub pro Monat sind ein Witz, bei dem was man dort leistet. Selbiges gilt für das Gehalt.
Dazu ist es ein Unding, x% vom Umsatz von den Trinkgeldern zu verlangen, um es dann an die Küche und den Tresen zu verteilen
Nicht nur, dass man einen unheimlichen Druck dadurch bekommt, es ist auch juristisch nicht haltbar.
Eine freiwillige Regelung ja! Aber so nicht.
An manchen Tagen hat man als Kellner weniger, als das was man an seine Kollegen abdrücken muss.
Und auf den Monat gerechnet sind es pro Kellner mehrere 100€. Dazu gibt es keine transparenten Listen, an wen und in welcher Höhe das Trinkgeld ausgezahlt wurde. Und noch wichtiger, wie viel jeder Kellner dort eingezahlt hat.
Die angesprochenen "Corporate Benefits" sind 50% aufs Essen.
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation lässt generell zu wünschen übrig.
Wenn selbst Schichtleiter und andere Personen mit (Personal-) Verantwortung mit den Worten "Ich hab schon wieder gar kein Bock" zur Arbeit erscheinen, fällt es einem selber auch nicht leicht sich dauerhaft für diesen Betrieb zu motivieren.
Des weiteren herrscht ein extremer Druck und ein hohes Pensum, da Mitarbeiter teilweise zur Prime Time nach Hause geschickt werden, um ein paar Euro Personalkosten zu sparen.
Großer Druck durch Testgäste (Zusatzverkauf ist mit Sicherheit das Wort, dass ich in 4 Monaten dort am meisten gehört habe).
Work-Life-Balance
Extrem viele Urlaubssperren. Und dann auch nur 24 Tage im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Interne Akademie. Die Angebote sind allerdings "so lala" aber das ist ja Subjektiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für das Pensum von zu niedrig. Das sorgt für viel Unruhe im Betrieb und einem "Kampf" unter den Kellnern. Jeder schaut, dass er möglichst schnell alle Tische vollbekommt und eine hohe Fluktuation in seiner Station herrscht, damit man wenigstens noch mit dem Trinkgeld ein Gehalt verdient, wovon man halbwegs leben kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"All you can eat" Brunch völlig aus der Zeit raus. Es werden sonntags immer echt viele Lebensmittel nach dem Brunch einfach entsorgt.
Aaaaber man darf sich als Mitarbeiter nach dem Brunch auch nehmen was übrig bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil sehr freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander. Es wird aber auch viel gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte so viele Beispiele nennen.
Die Vorgesetzten, egal ob Schichtleiter oder Betriebsleitung, nutzen Ihre Position gnadenlos aus.
Natürlich gibt es auch da 1-2 Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete, fehlerhafte und zum größten Teil defekte IT-Infrastruktur, die die Arbeit gerade an nem vollen Freitag/Samstag absolut unerträglich macht. (Stichwort EC Geräte und Kassensystem)
Kommunikation
Absolut unterirdisch!
Die Betriebsleitung redet zwar viel, aber lässt Inhalt vermissen. Das macht die Kommunikation zu einer Farce.
Interessante Aufgaben
Gastro eben. Nicht mehr, nicht weniger.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Betriebslführung ist unterirdisch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bavaria Alm Hildesheim in Hildesheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz meiner Beschwerden hört niemand zu und die Leitung kommt damit durch. Unter solchen Verhältnissen bin ich froh da weg zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung vor Ort mal zum Gespräch einladen. So geht man nicht mit Menschen um. Und auch die Führung muss ihre Leistung bringen!
Arbeitsatmosphäre
Die Betriebsleitung ist da oder eben nicht. Büro muss echt geil sein und Spiele die man dort spielen kann wohl auch!
Work-Life-Balance
Unterirdisch. Außer man ist Liebling.
Kollegenzusammenhalt
Na ja, entweder man sagt was gegen die Führung oder man kriecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich durfte eigentlich alles schleppen obwohl ich die älteste war. Niemand nahm Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Übel! Geht nur um ihre Freizeit. Festangestellte bekommen Wochenende nie frei nur Betriebsleitung.
Kommunikation
Ich war froh wenn mir überhaupt die Tageszeit gesagt wurde.
Gleichberechtigung
Kompliment da machen sie keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich aber auch teilweise körperlich sehr anstrengend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona MeyerLeitung Human Resources
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
es tut uns leid, dass Du Deine Erfahrungen bei und mit uns als so negativ bewertest. Dies hat sicherlich Gründe, die Du gern jederzeit mit uns hättest teilen dürfen. Wie Dir sicher bekannt ist, gibt es in unserer Unternehmung verschiedene Anlaufstellen, die Du für verschiedene Gespräche hättest ansteuern dürfen; unter anderem steht Dir unsere Vertrauensperson telefonisch und persönlich jederzeit zur Verfügung. Es ist für uns immer sehr wichtig in die Kommunikation zu gehen und mögliche Hindernisse und Herausforderungen gemeinsam zu begutachten und sich darüber auszutauschen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Erfolg entsteht unserer Meinung nach durch fantastische, selbstständig und motiviert arbeitende Teams. Ohne Menschen und somit Kolleg:innen, die Freude und Spaß an ihrer Arbeit haben, geht es nicht.
Wir wünschen Dir an dieser Stelle zunächst alles Gute und senden Dir viele Grüße.
Bewertung für das Bavarium Hannover als Stellvertretender Küchenchef
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bavarium Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit guten Aufstiegschancen für jeden. Viele Aushilfen sind jetzt in der Operativen Abteilung. Gute Verbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln. Ein System wo man gut reinkommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das du noch kein Bewerbungsgespräch hattest
Verbesserungsvorschläge
Das das Unternehmen selbst sehr viel Wert darauf legt zu wachsen und sich zu verbessern ist es schwierig etwas zu finden. Da Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden sind viele schon passiert.
Arbeitsatmosphäre
Stellt euch vor ihr seit mitten in Hannover und sehnt euch nach dem Gefühl von Bergen,Almhütten und Gemütlichkeit. Das Bavarium Hannover bietet euch genau dieses Gefühl. Auf dem ersten Blick mag man denken klein aber fein, sobald man aber das Restaurant betritt sieht man das es einen großen Biergarten mit Efeuüberdachung hinter dem Innenbereich gibt. Wer ein Stück bayrische Alpen spüren möchte der kommt zu uns. Es fließt Bier und gibt Deftiges bayrisches Essen. Perfekt für Leute die mal aus ihrem Alltag fliehen wollen.O'zapft is !
Image
Da der Betrieb schon 30 Jahre erfolgreich läuft und wir viele Stammgäste haben hat man ein sehr gutes Image zu pflegen. Mitarbeiter laden öfters mal Freunde und Verwandte ein, weil sie wissen hier sind sie gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Bei uns ist durchschnittlich gut zutun, trotzalledem achten wir sehr auf die Arbeitszeiten unserer Beschäftigten. Wir wissen Arbeit ist wichtig aber Privat noch viel mehr. Es kommt vor wenn viel Geschäft ist das man auch mal Überstunden macht, unsere Führungskräfte sind aber sehr aufmerksam und achten auf die Arbeitszeiten unseres Teams. Jeder hat 2 Tage die Woche Frei. Jedes 2. Wochenende gibt es wenn möglich Frei. Man darf 3 Wochen am Stück Urlaub machen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe am 01.07.21 angefangen in dem Unternehmen zu arbeiten. Ich bin 27 Jahre alt. Und bin am 01.04.22 Stellvertretender Küchenchef geworden. Momentan werde ich sogar als neuer Küchenchef gehandelt. In der Zeit hatte ich schon mehrere Workshops und weiterbildene Gespräche. Sogar die Geschäftsführung hat Potential gesehen und mich sofort gefördert. Es gibt für alle Mitarbeiter eine Internetseite wo man sich selbstständig für Trainings anmelden kann. Führungskräfte werden besonders gefördert. Auch Praktisch kann man viel lernen, da wir sehr gute Mitarbeiter beschäftigen die das ein oder andere einem beibringen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich ist Gehalt eine Frage der Verhandlung. Ich bin zufrieden mit dem was mir geboten wurde, da ich mich schnell hochgearbeitet habe stieg mein Gehalt und ein Führungskräftebonus war mir sicher.
Trinkgeld gibt es auch. Das Gehalt kommt spätestens am 5., aber bei mir war das nur einmal der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Handeln basiert auf Nachhaltigkeit. Wir achten auf unnötigen Stromverbrauch. Wir trennen unseren Müll, und versuchen möglichst viel wiederzuverwerten. Verpackungen sind alle biologisch abbaubar.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben bei uns die unterschiedlichsten Charaktere aus den verschiedensten Ländern, aber alle wissen genau das man alleine nicht viel bewirken kann. Darum steht das WIR bei uns im Vordergrund. Ich habe selten ein Team erlebt was so Hilfsbereit und aufgeschlossen ist. Hier gibt es kein Sie sondern Du. Wir sind alle, egal welche Position auf einer Augenhöhe. Hier gibt es keine Egoisten, alle wollen das Team vorran bringen und stärken. Auch Private Probleme kann man sich hier von der Seele reden, da wir alle unsere Probleme haben kann man sich sehr gut austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
In erster Linie kann jeder bei uns eingestellt werden. Man muss nur sehen das es sich für beiden Seiten lohnt. In meinem Betrieb feiert ein Mitarbeiter bald sein 20 jähriges Jubiläum. Wir sind alle stolz und begeistert. Natürlich versuchen wir ihm körperlich schwere Arbeit abzunehmen, manchmal möchte er aber noch selber zupacken. Durch seine Erfahrung kann er viel Wissen weitergeben und das wird von uns geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Als ich hier angefangen habe wurde ich herzlich von den Vorgesetzten aufgenommen. Mir wurde schnell bewusst das alte Klischees hier nicht zu finden sind. Wir haben Vorgesetzte die wissen wie wertvoll zufriedene Mitarbeiter sind und das merkt man. Jeder wird so behandelt als würde man sich schon länger kennen. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche wird sichergestellt ob alles den Vorstellungen des Mitarbeiters entspricht. Alle die ich kennenlernen durfte waren sehr nett und hatten immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsgeräte haben schon ein paar Jahre auf dem Buckel. 2023 bekommen wir einen Küchenumbau mit neuen Geräten.Der Biergarten wird auch neu gemacht.
Kommunikation
Wir haben hier einen sehr schönen Informationsfluss durch gut geschulte Führungskräfte und Hilfsmittel. Wir haben mehrere Whatsappgruppen um auch wirklich jeden auf dem neusten Stand zu halten. Zusätzlich haben wir eine Internetseite die uns über Neuigkeiten des Unternehmens informiert. Dazu kommen noch regelmäßige Meetings im Restaurant aber auch Online-Meetings mit Mitarbeitern und Führungskräften aus dem Unternehmen. Da kann man sich gut austauschen und Probleme klären die eventuell schonmal in anderen Standorten vorkamen.
Gleichberechtigung
Alle bei uns werden gleich behandelt.
Jeder hat die gleichen aufstiegschancen. Egal welches Geschlecht oder Hautfarbe alle sind herzlich willkommen. Wir stecken niemanden in eine Schublade.
Interessante Aufgaben
Es gibt gewisse Standarts die erreicht werden müssen, aber wie sie erreicht werden da gibt es viel Spielraum. Man kann seine Ideen und Tricks hier gerne einbringen. Als Führungskraft ist man gleichzeitig ein Stratege, für mich interessant ist es die bestmögliche Strategie zu finden um alle glücklich zu machen. Jeder hat die Möglichkeit den Betrieb besser zu machen. Viele Mitarbeiter haben es schon geschafft ihr ausgedachtes Gericht auf die Speisekarte zu bringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona MeyerLeitung Human Resources
Liebe stellvertretende Küchenchefin, lieber stellvertretender Küchenchef,
wir freuen uns gerade soooo sehr über Deine Bewertung. Es ist schön zu sehen und zu lesen, dass Du Dich sehr wohl bei uns fühlst und Du Deinen Weg gehst und machst.
Weiterhin wünschen wir Dir sehr viel Erfolg und fortan so viel Freude, Spaß und Motivation wie Du diese gerade in Deiner Bewertung beschrieben hast.
Sonnige Grüße
Ein Arbeitgeber wie man Ihn selten findet. Mein absoluter Traumjob!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bavaria Alm Torfhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Führung immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team auch übergreifend mit zwischen Service und küche
Karriere/Weiterbildung
Bin vor kurzem zur Führungskraft geworden,
Weiterbildung erfolgt über die eigene Akademie und in Webinaren.
Kollegenzusammenhalt
Hab ich so noch nicht erlebt einfach einrollen Team
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und fair
Arbeitsbedingungen
Im Moment ein bisschen schwierig aber der kollegiale Zusammenhalt macht das weg.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona MeyerLeitung Human Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine positive Bewertung hier bei kununu. Du bist in Deiner Bavaria Alm Torfhaus zufrieden und lässt auch andere daran teilhaben. Das freut uns sehr.
Weiterhin wünsch wir Dir alles Gute, viel Erfolg und Spaß in Deiner Alm.
Toll angekommen in meinem ersten Jahr! :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bavaria Alm Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich in dem Team wirklich wohlfühlen auch in stressigen Schichten kann man sich auf die Kollegen verlassen. Und wenn einer mal schlechte Laune hat bauen die Kollegen einen wieder auf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für verschiebende Positionen Schulungen uns Seminare in denen man sich weiter bilden kann. Auch als Quereinsteiger hat man gute Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nicht schlecht aber mehr ist immer besser ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns in Mönchengladbach gibt es wenige ältere Kollegen aber ob jung oder alt sind wir ein Team
Arbeitsbedingungen
Sehr Gut. hier wird auf arbeits- und pausenzeiten Strand geachtet. Auch die Möglichkeiten rund um den Arbeitstag zu essen und zu trinken sind fair.
Kommunikation
Man kann sich wirklich an jeden mit fragen oder Wissenslücken wenden. Auch der Geschäftsführer spricht sich regelmäßig mit den Mitarbeitern im Restaurant über das laufende Geschäft ab. Man kann hier auch eigene Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
Hier ist es egal woher man kommt oder welches Geschlecht man hat hier wird der Mensch und die Leistung gesehen! :)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona MeyerLeitung Human Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung Deiner Bavaria Alm in Mönchengladbach. Du fühlst Dich sehr wohl und hast Dir die Zeit genommen, um Deine Empfindungen mit anderen zu teilen. Vielen Dank dafür.
Du hast vollkommen recht: Bei uns ist jeder willkommen! Das sagen wir nicht nur so, sondern wir leben es.
Viele Grüße und Dir weiterhin noch sehr viel Freude und Erfolg bei uns.
Zuverlässiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bavaria Alm Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ggf. häufiger Teammeetings für SL um Neuigkeiten zu kommunizieren und den vergangen Monat zu besprechen
Arbeitsatmosphäre
Sehr dynamisches Team und eine sehr gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Durch den Wunsch-Dienstplan hat man genug Platz für seine Freizeit
Kommunikation
Man kann hier leider nur 5 Sterne geben aber die Kommunikation hat für mich einen ganz besonderen Stellenwert im Betrieb.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona MeyerLeitung Human Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung hier bei kununu. Deine Bavaria Alm Mönchengladbach und Dein gesamtes Team freuen sich sicherlich über Deine tolle Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Du Dich wohlfühlst und Du uns 4,5 von 5 Sternen gibst und so viele Bereiche von Dir die Höchstpunktzahl in Deiner Bewertung erhalten.
Weiterhin sehr viel Freude bei uns im Team und ganz viel Erfolg.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bavaria Alm durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bavaria Alm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bavaria Alm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.