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Bavaria 
Film 
GmbH
Bewertung

Der Arbeitgeber versucht gerne jedes Schlupfloch zu nutzen

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei bavaria fiction in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familäre Arbeitsatmosphäre, wird allerdings nur von Nicht Entscheidungsträger :innen erschaffen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eine Abhängigkeit wird erschaffen, man kann nicht einfach zum Arbeitsgericht gehen, sonst landet man auf einer internen schwarzen Liste und kann dort nie wieder arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Das Team mit dem ich zusammengearbeitet habe war super, die Leitung hingegen leider weniger.

Kommunikation

Kurzfristige Änderungen einer mündlichen vertraglichen Abmachung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grüne Maßnahmen sind eine Farce

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne werden gedrückt, und nicht der Inflation angepasst.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerald, Talent Acquisition Manager
GeraldTalent Acquisition Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass du die Zusammenarbeit im Team als positiv empfunden hast und auch die familiäre Atmosphäre im Unternehmen schätzt. Dies ist uns wichtig, da sich alle Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen und wertgeschätzt werden sollen.

Wir nehmen deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Besonders betroffen macht uns die Erwähnung einer vermeintlichen „schwarzen Liste“, da dies nicht im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und -richtlinien steht. Wir möchten betonen, dass wir bestrebt sind, ein transparentes, faires und respektvolles Arbeitsumfeld zu bieten, in dem alle Mitarbeiter:innen ihre Anliegen offen äußern können.

Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und möchten sicherstellen, dass unsere Entscheidungen sowohl den wirtschaftlichen Herausforderungen als auch den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen gerecht werden. Wir möchten dich ermutigen, direkt mit uns in den Dialog zu treten, damit wir mögliche Missverständnisse klären und Verbesserungen einleiten können.

Dies wird uns ebenso helfen, in unserer ständigen Weiterentwicklung alle wichtigen Themen unserer Mitarbeiter:innen einzubeziehen, um als Arbeitgeber den Erwartungen unserer Mitarbeiter:innen gerecht zu werden.

Vielen Grüße
Gerald

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