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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bavaria Film die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird kaum kommuniziert. Beschwert man sich per Mail oder Teams, dann bleibt das meist unbeantwortet.
Versprechungen in Personalgesprächen sind gar nichts wert.
In meiner Redaktion gab es fast ausschließlich sehr nette und hilfsbereite Menschen. Das ist aber nicht in allen Abteilungen so.
Wir waren immer chronisch unterbesetzt, was häufig zu sehr stressigen Abgaben mit viel zusätzlicher Arbeitszeit führt. Projekte wurden untereinander auch kaum abgesprochen, so folgte auf viele zu volle Wochen auch wieder völliger Leerlauf. Hauptsächlich regierte allerdings der Stress und das Chaos.
Größtenteils sehr nette Leute. Denen ich unterstellen würde, dass sie selbst so viel zu tun haben und deshalb kaum Ahnung von der Projekten haben und Versprechungen nicht einhalten können. Vielleicht wollen sie auch nur nicht.
In meiner Redaktion nicht. Das immer gleich Produkt in verschiedensten Varianten und in mittelmäßiger Qualität. Für Volontär*innen sehr eintönig.
Liebe Kolleg*innen und netter Umgang untereinander. Der hohe Personaldurchlauf und das ständige entlassen von Menschen sorgt für ein komisches Gefühl.