Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bavaria Film die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal. Keine klare Absprachen, keine Unterstützung, alles wird über den Kopf hinweg besprochen ohne einbezogen zu werden.
Kommunikation untereinander -> schrecklich
Kommunikation mit mir als neuem MA / Kollegen -> schrecklicher.
Kommunikation bez. Struktur, Aufgaben, Einarbeitung -> am schrecklichsten.
Bis auf zwei, drei Kolleginnen, mit denen ich direkt zusammenarbeitete war es richtig schlimm. <- Eigene Abteilung
Andere Kollegen waren stets freundlich, empathisch, hilfsbereit und interessiert, dort schien der Kollegenzusammenhalt noch gelebt zu werden. <- Andere Abteilungen
Home Office ein Fremdwort - und das in der Verwaltung & das im Jahr 2024 / 2025!
Eigentlich zugesichert bekommen, dann von wurde Woche zu Woche so getan, als hätte man das nie versprochen. Dann, eine Woche später war es auf einmal natürlich ganz klar, das man aus dem Home Office arbeiten konnte.
So verhielt es sich durchgehend und mit allen Bereichen einer WLB.
Cholerisch, chronisch über alles und jeden lästernd anstatt Differnzen zwischen einander wie Erwachsene zu besprechen, sich Lügengeschichten an den Haaren herbeiziehend. Keine Einarbeitung, man wird angeschrien, leere Versprechungen werden gemacht.
Einarbeitung und Hilfestellung - absolute Fehlanzeige. Teilweise wird man hier herabwertend beleidigt, weil man div. Sachen (von denen man noch nie gehört hat) nicht kann. Woher denn auch, wenn keiner einem was zeigt aber erwartet wird, man könne alles.
Nach eines längeren Krankenhausaufenthaltes mit Notoperation -> erster Tag wieder im Büro - es wird noch nicht mal gefragt wie es einem geht. Zwischenmenschlich - unterste Schublade.
Wie kann man sich so verhalten? Wie kann man mit so einem Verhalten Führungsverantwortung haben?
Anders: Wie soll ich als Arbeitnehmer gerne ins Büro kommen, wenn ich angeschrien werde, angelogen werde, beleidigt werde? Richtig. Gar nicht.
Erdrückend. Man musste hoffen, die Kollegin oder die Vorgesetzten haben einen guten Tag.