Fehlende Kommunikation und Transparenz im Transformationsprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mut zur notwendigen Veränderung. Tolle Kollegen, viel ungenutztes Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird niedergewalzt, keine Begleitung des Veränderungsprozesses, keine kommunizierte Vision, gute Leute verlassen uns.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander reden statt Fakten schaffen und überstülpen. Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten und Stärken einsetzen, Potentiale besser kennen und nutzen, nehmen UND geben!
Arbeitsatmosphäre
Aktuell eher mies, bis dato gut.
Kommunikation
Punktuell Mitarbeiterinfo, dann wieder laaaange nichts.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Work-Life-Balance
Ruhe vor dem Sturm. Weniger Mitarbeiter, mehr Aufgaben?
Vorgesetztenverhalten
Schwache Kommunikation, kein Konzept, intransparent und ohne Empathie. Gefühlte Planlosigkeit, fehlende Vision(svermittlung)
Interessante Aufgaben
Vielleicht, vielleicht auch nicht. Lass Dich überraschen....
Gleichberechtigung
Gefühlte Rückentwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig wertschätzend im Transformationsprozess.