Schlechte Feedbackkultur, wenig soziale Kompetenz in der Führungsebene, relativ gute Bezahlung und starke Teambindung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosses Unternehmen mit vielen Produktionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Halbjahresverträge fördern Fluktuation und verhindern Mitarbeiterbindung ans Unternehmen. Hohe Fluktuation außerdem, weil MA aus Frust nach kurzer Zeit wieder kündigen. Hoher Krankenstand. Ressourcenverschwendung eingearbeiteter Mitarbeiter:innen, deren Verträge nicht verlängert wurden. Keinerlei Outplacement hochqualifizierter Mitarbeiter:innen in andere Produktionen des Unternehmens. Verspechen werden nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungstraining für die gesamte Führungsebene, besseres Onboarding, mehr fachliche und vor allem soziale Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr wertschätzend. Dissonanz zwischen Team und Führungsebene.
Kommunikation
Innerhalb des Teams top. Kommunikation und soziale Kompetenz der Führungsebene gegenüber dem Autor:innenteam ist allerdings kontrollierend und pseudo-freundIich bis passiv-aggressiv. Es gibt Lieblinge und Außenseiter. Es ist echt manchmal wie auf dem Schulhof.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des schreibenden Teams toll, helfend und sehr wertschätzend.
Work-Life-Balance
Absprachen und getroffene Entscheidungen werden häufig geändert, was zu unnötiger Mehrarbeit führt. schlechte Organisation, Ressourceenverschwendung. Ständige Engpassbeseitigung auf Kosten der MA.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Feedbackkultur, noch schlechtere Fehlerkultur, passiv-aggressives Verhalten, Backstabbing und kontrollierendes Mikromanagement. Um Redaktion oder Regie zu gefallen werden MA ständig unter den Bus geworfen.
Interessante Aufgaben
Erfolgreiche wöchentliche Vorabendserie mit leidenschaftlichen und treuem Publikum.
Gleichberechtigung
Ausgeglichenes Genderverhältnis.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter GVR, lange Arbeitszeiten (mindestens 48 Std./Woche), aber im Vergleich zum Rest der Branche okay, weil Deadlines. Arbeits-Laptop, sonst kaum Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Grosse Fluktuation der MA und hoher Krankenstand. Keine Weiterbildungsangebote.