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Bavaria 
Film 
GmbH
Bewertung

Viel Chaos und wenig Weitsicht

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei STORY HOUSE Productions GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, interessante Inhalte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht sich weiterzuentwickeln. Aber am Ende stagniert alles. Kollegen, die seit 10 Jahren weg sind sagen, das sei immer schon so gewesen. Vordergründlich viel Fortschritt, aber eigentlich Rückschritt, keine echte Innovation, alle sind maßlos überfordert und kommen an ihre Grenzen, Zeitdruck, Personalmangel und trotzdem soll man 130% geben. Die Volontäre lernen kaum etwas. Firmenmeetings werden ständig gecancelt, man versucht die Atmosphäre zu verbessern, aber das Problem sind die Führungsriegen selbst, die oft so wirken als hätten sie einen ManagementKurs gemacht aber könnten das nicht umsetzen. Es fehlt eine Perspektive und man bewegt sich oft im eigenen Brei

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen, offenere Kommunikation, keine Spielchen (man wird oft hingehalten, Führungskräfte tricksen einen gerne aus...), Transparenz, eine Firmenkultur entwickeln, Bindung von Mitarbeitern aufbauen, weniger Fluktuation

Arbeitsatmosphäre

Danke sehr netter Kollegen.

Kommunikation

Kommunikation? Die Kommunikation leider auf allen Ebenen schlecht. Hier herrscht viel Chaos. Chefs wollen das oft nicht wahrhaben, spielen alles herunter. Manche Abteilungen sind besser als andere.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit, Arbeitsgesetze werden ständig unterwandert es wird als normal angesehen immer mehr zu arbeiten um in Fristen zu bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind oft planungslos und schieben alles nach unten ab. Kein Gespür für das Unternehmen und die Leute

Arbeitsbedingungen

Viel Chaos, Leute verstehen ihre eigenen Aufgaben nicht, nur die Kollegen sind nett und hilfsbereit aber jeder Stöhnt unter der Belastung und der Planungslosigkeit, ständige Fluktuation, Katastrophale HR, Doppelstrukturen, teilweise Mikromanagement bei Dingen, die irrelevant sind, aber bei großen Managementfragen einfach keine Ahnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Schein, wenig sein. Green Productions sind eine Farce

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Verhandlungsposition. Oft riesige Kluft zwischen gleichen Jobs

Image

Nach außen hin sehr gutes Image, aber innen lästern alle

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man dafür kämpft. Ist kein Automatismus. Wer hier ein Volo machen will sollte es lassen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerald, Talent Acquisition Manager
GeraldTalent Acquisition Manager

Wir danken dir, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir schätzen dein ehrliches Feedback und freuen uns, dass du die Zusammenarbeit mit den Kollegen und die interessanten Inhalte in deiner Arbeit als positiv wahrgenommen hast.

Deine kritischen Anmerkungen sind uns nicht entgangen, und wir nehmen diese sehr ernst. Auch bedauern wir, dass du den Eindruck hattest, dass trotz unserer Bemühungen keine wirkliche Weiterentwicklung stattgefunden hat und dass du dein Arbeitsumfeld als überfordernd empfunden hast. Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen sind uns sehr wichtig.

Du hast uns kritische Punkte mitgeteilt, die wir genauer untersuchen werden und möchten besonders betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur entsprechend zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Es hilft uns, die Herausforderungen besser zu verstehen und gezielt an Lösungen zu arbeiten.

Viele Grüße
Gerald

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