Baxter 

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Deutschland

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsportal überarbeiten, zum Beispiel wäre eine einheitliche Sprache sinnvoll. Ich hatte deutsche und spanische Fragen zu beantworten. Außerdem ist eine Rückmeldung bzw. Absage knapp zwei(!) Monate nach der Bewerbung etwas unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Da sich das Unternehmen offensichtlich vor Bewerbern nicht mehr retten kann, ist die Vorgehensweise optimal! - Die einzige E-Mail: "Leider sind wir nicht in der Lage, mit jedem Bewerber einzeln zu sprechen, aber wir schätzen die Zeit und die Energie, die Sie für die Einreichung dieser Bewerbung aufgewendet haben. Wenn(!!!) Sie ausgewählt werden, um mit dem Rekrutierungsprozess fortzufahren, werden Sie von einem Mitglied unseres Teams kontaktiert." - Eine Absage zu schicken, scheint unnötiger Arbeitsaufwand zu sein!

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung zu meiner Bewerbung kam sehr schnell und auch das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm. Ich war wirklich zufrieden mit dem Prozess.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war top organisiert und es blieben keine Fragen offen. Auch der zeitliche Ablauf war super

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Am besten keine

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine attraktive Stelle als Maschinenbediener in der Nachtschicht beworben. Leider stellte sich im Vorstellungsgespräch heraus das die Stelle 1. nur 40% war und zudem befristet auf 1 Jahr. Daraufhin beendete ich das Gespräch schon nach 5 Minuten und verabschiedete mich. Meine Interviewer waren sehr freundlich und entschuldigten sich auch vielmals für die fehlerhafte Stellenanzeige. Aber einen halben Tag Urlaub den ich genommen hatte und 35 km Anfahrt konnte die Entschuldigung leider auch nicht ersetzen. Im nachhinein erfuhr ich das Jahresverträge bei Baxter Gang und gebe sind. Diese werden in der Regel dann 4 mal verlängert (also insgesamt 4 Jahre) und anschließend kann man wieder gehen. Das finde ich sehr schade zudem Baxter doch vorgibt so ein toller Arbeitgeber zu sein und angeblich so viel Wert auf seine Mitarbeiter und deren Entwicklung legt. Einen Menschen 4 Jahre ungewiss hin zu halten um dann fallen zu lassen hat mit Mitarbeiter- und Familienfreundlichkeit nun wirklich nichts zu tun. Hier sollte sich meiner Meinung nach die Firmenpolitik dringend ändern. Das passt einfach nicht zu so einem großen und erfolgreichen Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview und das Vorstellungsgespräch lief gut. Zum Abschluss wurde gesagt dass ich in 2-3 Wochen bescheid bekomme. Nach 9 Wochen kam eine Absage auf mehrmaligen Anfragen.

Verbesserungsvorschläge

Direkt einen Tag nach meiner Bewerbung bekam ich die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Die Woche darauf war es dann auch schon soweit. Ein sehr angenehmes Gespräch, „normale“ Fragen zum Lebenslauf, Studium, Freizeitgestaltung. Verabschiedung mit dem Versprechen, dass sie sich innerhalb von zwei Wochen bei mir melden würden. Keinerlei Reaktion!
Nach telefonischer Nachfrage wurde mir gesagt, dass es zu Verzögerungen gekommen sei, sie sich aber spätestens nächste Woche bei mir melden würden. Wieder nichts! Also erneut angerufen, sechs (!) Wochen nach dem Vorstellungsgespräch. Man müsse sich kurz nach dem aktuellen Stand erkundigen und würde mich dann zurückrufen.
Dann kam der absolute Hammer: ein paar Minuten nach dem Anruf eine Absage in meinem Mailfach, aber auf eine Position, auf die mich niemals beworben habe!
Tut mir leid, aber da hört mein Verständnis entgültig auf! Ich hoffe, dass mein Beitrag vielleicht die zuständigen Personen erreicht und dadurch nie wieder ein Bewerber sowas erfahren muss! Dass man nicht einmal mehr weiß, wer sich auf welche Stelle beworben hat, ist in meinen Augen ein echtes Armutszeugnis!