14 Mitarbeiter:innen, die bei Baxter in Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
8 Auszubildende empfehlen Baxter in Deutschland als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Trinkwasser- und Kaffeestationen
Entwickelte und gefertigte Produkte
Vegane Optionen im Betriebsrestaurant
Weihnachtsfeier wieder einführen
Mobiles Arbeiten fördern
Alle sehr freundlich, man lernt jeden tag etwas neues
Nichts alles bestens am laufen
Mehr Mitarbeitern mehr rechte geben
Sie zahlen sehr gut
In den abteilungen Service/Produktion arbeitet man sich kaputt
Wenn ein Ausbilder fehlt sollte dieser schnellst möglich ersetzt werden
Baxter zahlt sehr gut
Der Metaller ist spitze, der Herr von der elektro war während meiner ausbildung so gut wie nicht anwesend
War sehr langweilig da niemand die sache wirklich ernst genommen hat
In der ausbildung gabs wenig zu tun, da ja der meister fast nie da war
Wird viel gelästert
Gleitzeit
Die Azubis übernehmen und sich gegenseitig kennenlernen lassen
Ganz gut
Nur wenige Azubis werden übernommen. Und wenn dann meistens in die produktion und nicht ins Labor
Kann man so lassen
Bei Eurofins bekommt man nur knapp die Hälfte
Kommt immer auf die person an
Je nach Abteilung
Viel Salz und wasser
- Gehalt
- möglicher Aufbau von Überstunden
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte darauf hinweisen, wie man effektiv seine Mitarbeiter schult und mit ihnen umgeht
- Azubis mehr berücksichtigen bei Planungen und vor allem Einarbeitung, dafür wird sich kaum Zeit genommen
Azubis untereinander verstehen sich gut. Aber wenn man in der Abteilung bist, lassen sie dich spüren, dass du nur Azubi bist
Übermitteln das Wissen super. Nur leider sind sie oft sehr grob zu einem, deshalb nur 3 Sterne
In der BQ viel Abwechslung und es kommt nie Langeweile auf.
Jedoch in den Abteilungen macht man oft nur „Azubi-Arbeit“
Drei Jahre lang nur Päckchen gepackt und Kommissioniert. Von Ausbildung kann keine Rede sein.
Im Lehrjahr auf jeden Fall, in den Abteilung nach Aufgaben
Die Technischen Anlagen, Die Ausbildungsvergütung, der Unterricht wird gut vermittelt
Druck der Ausgeübt wird in Form von Forderungen, die nicht von dem Auszubildenden abhängen
Fragen, bzw. das eingehen auf Azubis ob von ihrer Seite die Ausbildung gut verläuft
schwierig die anfallenden Überstunden sobald es mehr als 1 Tag sind am stück als Urlaub zu nehmen
sehr pünktlich, und steigend mit dem Ausbildungsjahr
Teils schwierig seine eigene Meinung zu äußern, bei Fehlern oft nachtragend.
Sehr unterschiedlich.
Umfangreiche Ausbildung mit guter Prüfungsvorbereitung
Die guten aus und weiterbildungsmöglichkeiten
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