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Bayer. 
Pilze 
& 
Waldfrüchte 
Uwe 
Niklas 
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Unternehmenskultur

Roding

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayer. Pilze & Waldfrüchte Uwe Niklas die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayer. Pilze & Waldfrüchte Uwe Niklas
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayer. Pilze & Waldfrüchte Uwe Niklas
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, außer man opfert sich auf, dann in Ordnung.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs sehr schwierig. Mit der Zeit wird es unter den Kollegen besser, wenn sie merken, dass man sich genau so aufopfert. Ansonsten hast du unter Kollegen und dem Chef verloren.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästereien bei Krankheit etc. sind an der Tagesordnung! Wenn jemand eher neues den Raum verlassen hat wurde sofort schlecht geredet

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht möglich!! Tägliche Überstunden die nie bezahlt wurden. Freitags teilweise bis 18:00/19:00 Uhr. Aber 16:00 Uhr wenn man um 7:00 Uhr anfängt ausgeschlossen.
An bayrischen Feiertagen musste immer gearbeitet werden!
Urlaub war nur von Februar bis maximal April möglich, aber auch nicht Ostern. Sommerurlaub unmöglich!! Man wird teilweise bei einem Urlaubsantrag bis zum letzten Tag davor hingehalten und dann wird einem gesagt, der Urlaub ist nicht genehmigt!
Vorzeitiges Buchen undenkbar.
Samstagsarbeit einige Male im Monat war im Sommer war Pflicht! Jedoch ohne Gegenleistung!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder musste den Chef siezen, er hat jeden geduzt!
Keinerlei Respekt gegenüber Mitarbeitern.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mehr Mitarbeiter halten könnte und nicht 1-2 Leute den ganzen Vertrieb leiten müssten wären die Aufgaben top.
Man kann hier in der Ausbildung sehr viel lernen, Buchhaltung, QM, Vertrieb. Jedoch hat man irgendwann leider so viele Aufgaben, dass man wie für 2 Leute arbeitet!!

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