Unter Druck und Unsicherheit der an Mitarbeitende weitergegeben wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Reputation, die internationale Arbeit, die Sicherheit, die es bis vor kurzem im Unternehmen noch gab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Intransparenz, wohin die Reise geht, die schlechte Kommunikation zum Mitarbeitenden, die stetige Reduktion von Angeboten an Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Angebote für Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen sollten, auf dem bisher gelebten Niveau fortgeführt werden. Die Kürzungen sind alles andere als Fair. Der Umgang mit Kolleginnen Von denen sich das Unternehmen trennen will, ist im Moment sehr grenzwertig. Er entspricht nicht dem bisherigen fairen Standard von Bayer.
Arbeitsatmosphäre
Seit den letzten Monaten sehr schlecht
Kommunikation
Seit einiger Zeit sehr schlecht mit sehr hoher Intransparenz und Unsicherheit
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt gut, aber durch neue Arbeitsmodelle scheint sich die Stimmung zu verschlechtern
Work-Life-Balance
In den letzten fünf Jahren zunehmend schlechter
Vorgesetztenverhalten
Da insgesamt große Unsicherheit und Unkenntnis über den weiteren Weg besteht, leider unverschuldet weniger gut
Interessante Aufgaben
Weiterhin interessant, aber seit einiger Zeit ein reiner Fokus auf Inneres, anstatt sich auf wichtige Probleme zu konzentrieren
Gleichberechtigung
Es wird an einem guten Ausgleich gearbeitet, was leider für männliche Kollegen allerdings auch zu wenig Karriereoptionen führt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ohne große Wertschätzung abgebaut und freigesetzt
Arbeitsbedingungen
Teilweise, sehr gut, teilweise aber auch Arbeit in Großraumbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit dem Start von Matthias Berninger über viele Jahre eine Verbesserung, im Moment ist hier leider ebenfalls ein Rückschritt zu beobachten
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, etwas unter dem internationalen Durchschnitt
Image
Weiterhin hoch, aber durch Monsanto und die Probleme, die damit verbunden sind auch sehr angeschlagen
Karriere/Weiterbildung
Leider aufgrund von Budgetbeschränkungen sehr eingeschränkt, externe Weiterbildung ist schon seit vielen Jahren nur in Ausnahmen möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Führungskraft,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du deine Arbeit in einem internationalen Umfeld wie unserem schätzt und du ein interessantes Aufgabengebiet hast. Wir möchten dir auch für deine Offenheit danken, deine Kritikpunkte und Verbesserungsideen mit uns zu teilen. Uns ist bewusst, dass wir derzeit durch eine schwierige Zeit gehen, die alle Mitarbeitenden vor Herausforderungen stellt. Unser neues Betriebsmodell "Dynamic Shared Ownership" soll Bayer schneller und innovativer machen, wobei Bürokratie beseitigt und Hierarchie abgebaut werden soll. Wir haben allerdings erreicht, dass Beschäftigte, deren Stelle im neuen System wegfällt, neben einer attraktiven Abfindung zu marktgerechten Konditionen bei Bedarf auch die nötige Unterstützung und Zeit für die persönliche Orientierung erhalten werden, um möglichst rasch wieder eine neue Beschäftigung zu finden. Die Zukunft der Beschäftigten bei Bayer zu sichern hat oberste Priorität.