2.213 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.558 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 369 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe gerne fuer Bayer gearbeitet, aber man sollte sich Gedanken machen ob man selber noch etwas zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann und ob man selbst noch hier weiterkommt. Es bleibt spannend ob das Experiment gelingt.
Wenn nicht ein Blockbuster kommt und die Monsanto Frage geklaert wird, wird es nichts mehr mit OneBayer.
War mal gut als es Bayer noch gut ging, aktuell eher mies.
Es gab Zeiten wo man nicht mehr wusste wo oben und unten ist, aber aktuell...
Die naechsten Jahre wird da nicht viel laufen.
Diese ist meistens gut.
Die meisten nehmen die Abfindung und gehen...
Die Personalentscheidungen sind sehr intransparent und aktuell setzt man seine Lieblinge auf die wenigen freien Plätze.
In den letzten Jahren auch verschlechtert von kleinen Bueros ins Grossraumbuero, aber naja, Geld sparen halt.
Die Mitarbeiter werden im unklaren gelassen. Immerhin steht Bayer nicht in den News wegen Massenentlassungen wie VW, Thyssen, Evonik etc.. Daher hat die Kommunikationsabteilung mit DSO einen Coup gelandet.
Oberflaechlicht wird viel Wert auf Diversitaet gelegt, aber schaut man genauer hin und weiter nach oben entlarvt sich das Thema von selbst.
Waren mal vorhanden, aber aktuell ist bei vielen gefuehlt die Luft raus.
Home Office Regelung
Den Lug und trug gegenüber den Mitarbeitern. DSO ist ein Vorwand zum radikalen Stellenabbau ohne Rücksicht auf den Workload der noch übrig gebliebenen.
Tauscht den Vorstand aus, macht das Unternehmen wieder zu einem deutschen Traditionsunternehmen bei dem man gerne arbeiten möchte.
Durch die Umstrukturierungen, den anhaltenden Ungewissheiten absolut unzureichend
Mehr schlechtcals recht Dank Glyphosat
Angemessen und flexibel Dank gleitzeit
Absolut minderwertig. Aufgrund der finanziellen Schwierigkeiten sparkurs
Ohne Kollegen geht man unter
Unzureichend. Man sollte die Vorgesetzten mal in Thema Personalführung schulen
It Katastrophe, angeblich modern und digital, nichts funktioniert, Support nur international
Lächerlich. Wahrheiten nur hinter vor gehaltener Hand. Vorstand feiert sich für eine offene Kommunikation die nur aus Lug und Trug besteht
Dank Tarifvertrag natürlich gut und angemessen
Sehr unterschiedlich. Abhängig von den Abteilungen.
Keine, nur noch ein Kampf
Liebe*r Ex-Mitarbeitende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, diese Bewertung zu schreiben. Die positiven Rückmeldungen bezüglich der Work-Life-Balance und des guten Gehalts lesen wir natürlich gerne, wir wollen uns aber auch deine Kritik zu Herzen nehmen. Wir bedauern es, dass du unter anderem so negative Erfahrungen mit deinen Vorgesetzten hattest. Wir stellen sehr hohe Ansprüche an unsere Führungskräfte, allerdings kann es natürlich nicht immer gelingen, dass alles perfekt läuft. Daher können wir dir nur anbieten, potenzielle Vorfälle, auch jetzt noch im Nachhinein, zu melden, damit wir gegen jegliches Fehlverhalten vorgehen können. Da du inzwischen nicht mehr bei uns arbeitest, bleibt uns nur noch, dir alles Gute für deine Zukunft zu wünschen und wir hoffen sehr, dass du mit deiner jetzigen Stelle voll und ganz zufrieden bist.
Wenig
DSO, IT und alle fehlerhaften Versuche der Digitalisierung, komplizierte und unzureichende Arbeitsprozesse
Lasst den DSO Quatsch sein. Bayer hat einen massiven Brain-Drain. Wie will dieses Unternehmen mit so wenig Know How und Expertise wieder jemals auf die Füße kommen? Standard können andere auch...
Mich eine totale Katastrophe, aber auch nicht gut.
Keine Leute, aber gleicher Workload.
Die Weiterbildung war mal außergewöhnlich. Heute wird nur noch LinkedIn Quatsch angeboten.
Noch zahlt die chemische Branche in Europa gut. Aber das ändert sich gerade bei Bayer, weil sowieso kein Geld mehr für irgendetwas da ist.
Das Engagement des Unternehmens in Deutschland wird seit Jahrzehnten auf Null zurück gefahren. Dadurch haben andere Länder, wie z.B. die USA, mittlerweile deutlich bessere Bedingungen.
Auf der Arbeitsebene kommen die Kollegen noch gut miteinander aus.
Die aktuellen Entlassungswellen fokussieren sich primär auf ältere Kollegen. Man sollte das Unternehmen spätestens mit Mitte 40 verlassen haben. Sonst steht man vor einem Scherbenhaufen seiner Karriere.
Die Qualität der Vorgesetzten wird von Jahr zu Jahr schlechter.
IT ist eine Zumutung.
Die Wahrheit wird nur hinter vorgehaltener Hand mitgeteilt.
Auf Gleichberechtigungwird einigermaßen gut geachtet.
Life Science ist ein sehr spannende Industrie.
Liebe*r Mitarbeitende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Bayer als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass du deine Aufgaben im Allgemeinen als interessant wahrnimmst, allerdings wollen wir deine Kritik nicht unbeachtet lassen. An erster Stelle sind wir dankbar, dass du bei deiner Kritik einen konstruktiven Ansatz gewählt hast, sind aber auch etwas verwirrt, da viele der genannten Punkte durch Dynamic Shared Ownership verbessert werden sollen, wie zum Beispiel die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance oder auch die Arbeitsbedingungen. Wenn du aber konkrete Vorstellungen und Wünsche hast, wie man die verbesserungswürdigen Aspekte angehen könnte, kannst du dich gerne bei uns melden. Sonst wünschen wir dir alles Gute und eine fröhliche Vorweihnachtszeit!
Das Gehalt
Die Hypokrisie, unter anderen. Die Hochnäsigkeit. Dass, das die ‚mit Hilfe‘ der Leiharbeitfirmen, die Zukunft der jungen Menschen im Müll wegwerfen. Wollen Sie noch?
Zu viele… und die hören sowieso nicht zu. Macht keinen Sinn
Liebe*r Ex-Mitarbeitende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Bayer als Arbeitgeber zu bewerten. Auch wenn deine Bewertung gesamtheitlich negativ ausfällt, freuen wir uns, dass du dich an den sehr guten Sozialleistungen, den Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance erfreuen konntest. Deine Kritik wollen wir aber selbstverständlich sehr ernst nehmen und an unseren Schwachpunkten arbeiten, um unseren Mitarbeitenden eine möglichst angenehme und produktive Zeit im Unternehmen zu ermöglichen. Du arbeitest zwar laut deines Profils nicht mehr bei uns, wir würden uns dennoch sehr freuen, wenn du dich noch einmal bei uns meldest und deine konkreten Verbesserungsvorschläge einbringst. Jetzt bleibt uns nur noch, dir für deine Zukunft alles Gute und viel Gesundheit zu wünschen.
Hält sich an Recht und Gesetz, gute Bezahlung, diverse Teams, Internationalität.
Altersdiskriminierung wird stillschweigend hingenommen, aktive Benachteiligung von männlichen Kandidaten.
Altersdiversität erhöhen. Bottom up Bewertungen.
Eigentlich gut, wenn das US lastige Management nicht wäre.
Die Monsanto Übernahme hat das vormals gute Image komplett ruiniert, außer vielleicht in USA.
Nach Abbau von 20% der Mitarbeiter massive Überlastung.
Karriere macht nur der, der auch einen Mentor findet und ein Netzwerk hat. Da ist egal wie gut man arbeitet. Aber wenn, dann kann man weit kommen.
Außergewöhnliche hohe Bezahlung, 30% über Durchschnitt.
Gutes Bewusstsein, ist jedoch nun mal ein Hersteller von Pestiziden.
Teams Arbeit i.d.R. Gut miteinander
Ab 45 ist die Karriere zu Ende, ab 55 wird man rausgedrängt.
Vorgesetzte beschäftigen sich hauptsächlich damit ihren Job zu behalten und Arbeit zu delegieren.
Ich denke hier zu meckern wäre unfair, ist ein sehr guter Arbeitgeber, der sich Recht und Gesetz hält.
Relationaler Konstruktivismus in Reinform.
Diversität wird aktiv gefördert. Außer man ist 45+
Tolle Aufgaben und Projekte, die aber on top zum normalen 100% Pensum kommen.
Liebe Führungskraft,
an erster Stelle wollen wir uns für deine Bewertung bedanken. Es ist schön, dass du Bayer grundsätzlich für einen guten Arbeitgeber hältst und uns weiterempfiehlst. Deine kritischen Anmerkungen haben uns jedoch nachdenklich gestimmt. Insbesondere die Altersdiskriminierung ist uns hier aufgefallen, die wir strikt und gemäß des geltenden Code of Conduct in unserem Unternehmen nicht tolerieren. Das gilt selbstverständlich für jede Form der Diskriminierung. Wenn ein solcher Fall doch einmal eintreten sollte, gibt es Ansprechpartner*innen, an die du dich jederzeit wenden kannst und die der Sache auf den Grund gehen. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viele interessante Aufgaben!
Lohn, Gesundheitsvorsorge, Bekanntes Weltweites Unternehmen.
Oben genannten
Modernisieren und Karrieremöglichkeiten für viele schaffen.
Das alltägliche Stärken (Begrüßungen und Verabschiedungen)
Teilweise verhalten vieler nicht tolerieren und Konsequenzen stärker durchsetzen.
Das Umfeld ist gut, an manchen Stellen wäre mal wirklich eine Sanierung oder ordentliche Entstandhaltung wünschenswert.
Trotz alledem sieht man der Firma an das sie schon einige Jahre auf dem Buckel hat
Naja was soll ich sagen ist durch den Kauf von Monsanto extrem eingebrochen, dann kommt noch dazu das an vielen Standorten stärker Personalabbau herrscht.
Das es ein Schichtbetrieb ist es für Produktionsmitarbeiter weniger möglich zb. mal eine Tagschicht oder einige Zeit mal nur frühs zu arbeiten.
Mit Absprache allerdings vieles möglich. Urlaub und Überstunden zu nehmen ist richtig gut.
Als Produktionsmitarbeiter kaum möglich. Von manchen Vorgesetzen nicht gewünscht, oder man wird gar nicht gefragt und über den Kopf entschieden.
Gehalt ist top. 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung, Jobrad auf Kosten von Bayer, 5-Tage Sonderurlaub usw.
In dem Stammbereich ist die Kommunikation unter Kollegen und/oder Vorgesetzen miserabel.
In anderen Bereichen ist es top
Da muss man wirklich sagen, Modernisierung und neue Technik sind sie teilweise wirklich stehen geblieben. Langsame Rechner, vereinzelt kaputte Geländer oder Ecken.
Ist ok, könnte in manchen Bereichen besser sein.
Durch den Flexieinsatz ist es schon abwechslungsreich.
Liebe*r Mitarbeitende,
wir wollen uns an erster Stelle für deine Bewertung bedanken. Wir freuen uns, dass du Bayer als Arbeitgeber weiterempfiehlst und dass dir insbesondere der Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung positiv auffallen. Deine Kritik möchten wir natürlich nicht unbeachtet lassen. Im Zuge der aktuellen Umstrukturierung versuchen wir, Modernisierung voranzutreiben und die klassischen Hierarchie-Hürden aus der Welt zu schaffen. Wir versprechen uns davon auch, dass wir ein noch besseres Miteinander am Arbeitsplatz erreichen und die Kommunikation schneller, einfacher und besser wird. Kurz gesagt: Wir geben im Moment unser Bestes, um die Aspekte, die du kritisierst zu verbessern, um dir und allen anderen Mitarbeitenden den bestmöglichen Arbeitsplatz zu bieten. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Die finanziellen Leistungen sind außergewöhnlich gut. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice
Wie in allen großen Unternehmen sind die Mitarbeiter nur noch Nummern. Das hat sich vor 20 Jahren noch anders angefühlt.
?
Aktuell schlecht. Vor der Monsantoübernahme hätte ich 4-5 Sterne vergeben.
Der Monsantokauf hat das Image schwer beschädigt. Auch bei den eigenen Mitarbeitern.
Homeoffice ist nach Corona weiterhin oft möglich, sofern man nicht in der Produktion/im Labor arbeitet.
Weiterbildung wurde bisher immer groß geschrieben. Von internen bis externen Fortbildungen ist alles möglich.
Chemietarif - sehr gute Löhne plus Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt, Gewinnbeteildigung, die Möglichkeit 5 Tage Extraurlaub, oder Geld oder ein E-Bike auf Bayerkosten zu bekommen.
Gesundheitsprogramme.
Bayer ist ein Chemieunternehmen mit sehr hohen Energieausgaben. Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird groß vermarktet und auch bestmöglich gelebt.
Sozialbewusstsein wird sehr aktiv gelebt. Es gibt die Behindertenvertretung und der Abbau erfolgt nach Sozialplan.
Es wird viel Wert auf kollegiales Verhalten gelegt.
Es gab eine Zeit, wo alle Alten in den Frühruhestand geschickt wurden und es kaum "Graue" gab. Dank Demografie ist das nicht mehr so leicht möglich. Digitale Schulungen werden nicht so gestaltet, dass jeder gleichermaßen mitkommt. Eine bessere Einbindung von "altem Wissen" wäre möglich.
Unterschiedlich. Es gibt leider vereinzelt "Elitäre-Chefs" die den Produktionsmitarbeiter weniger wertschätzen, als die höheren Ebenen. Aber diese Sorte wird gerade z.T. abgebaut.
Büroräume und Labors entsprechen den aktuellen Sicherheits und Ergonomiestandarts. Höhenverstellbare Tische sind normal. In manchen älteren Gebäuden kann es im Sommer warm werden, aber dann werden Ventilatoren und andere Maßnahmen zur Verfügung gestellt.
Das Unternehmen bietet digital so viele Kommunikationswege zur Informationsbeschaffung, dass man sich selbst regulieren muss.
Bayer ist ein sehr toleranter Arbeitgeber, der regelmäßig einen Wagen auf dem CSD stellt. Diversity wird sehr groß geschrieben. Väter bekommen Elternzeit genauso wie Mütter genehmigt.
Aufgrund der aktuellen Umstrukturierung (DSO) sollten die Aufgaben zukünftig anspruchsvoller und eigenverantwortlicher abgearbeitet werden. Grundsätzlich ist die Belastung sehr von seiner eigenen Fähigkeit NEIN zu sagen abhängig.
Liebe*r Mitarbeitende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Bayer als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du gerne Teil unseres Unternehmens bist und insbesondere die Kommunikation und Work-Life-Balance wertschätzt. Deine Kritik bezüglich Image und Atmosphäre nehmen wir natürlich sehr ernst und arbeiten daran, diese wieder zu verbessern. Im Zuge der Umstrukturierung ist das eine Herausforderung, aber wir versprechen uns, dass eben jene Umstrukturierung mittel- und langfristig nicht nur wirtschaftliche Vorteile bringt, sondern vor allem die Arbeitsatmosphäre, Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigert. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und eine schöne Zeit bei Bayer!
Derzeit sehr viel Umbruch und viele Änderungen gleichzeitig, das ist nicht immer leicht gerade für die Kollegen, die schon sehr lange dabei sind. Aber die Organisation ist gut im anpassen und es ergeben sich dadurch auch viele Chancen
Derzeit im Umbruch , viel Abbau, Reorganisation , aber auch das Bekenntnis zu flacheren Hierarchien… Mal schauen, wie es ankommt
Kommt auf den Bereich an und siehe oben: derzeit viel Umbruch, also ist 9-to-5 derzeit weniger angesagt. Hybrides Arbeiten wird in der Regel sehr gut unterstützt
Siehe oben: flexibles navigieren durch häufige Reorganisation wird belohnt
In der Regel : sehr gut, aber auch hier gilt: „Times, they are changing …“
Gute interne Kommunikation, viele Möglichkeiten sich divers zu vernetzen
International, viele Working Parents in Führungsposition, LGBT, IQ – Netzwerk … es wird viel angeboten
Gute Interne Entwicklung – und Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstieg oder Side Steps werden von den meisten Chefs gefördert
Liebe*r Mitarbeitende,
vielen Dank, dass du Bayer als Arbeitgeber bewertet hast. Wir freuen uns über deine insgesamt positive Bewertung und wissen es zu schätzen, dass diese sehr konstruktiv ist. Es ist schön, dass dir Aspekte wie Gleichberechtigung oder das Verhalten untereinander so positiv auffallen, da uns diese Punkte besonders am Herzen liegen und wir dort keine Ausnahmen dulden. In deiner Kritik hast du sehr richtig erwähnt, dass sich das Unternehmen derzeit im Umbruch befindet und sich viele Dinge verändern. Das ist von Zeit zu Zeit sicherlich herausfordernd und schwierig, wir sind jedoch überzeugt, dass es sich auszahlen wird und wir in Zukunft noch besser und dynamischer arbeiten werden. Das soll die Aspekte, an denen wir definitiv noch arbeiten müssen, keinesfalls legitimieren. Wir geben unser Bestes, Fehler aus der Welt zu schaffen. Jetzt bleibt uns nur noch, uns noch einmal zu bedanken und dir für deine Zukunft alles Gute zu wünschen.
Viel Eigenverantwortung mit guter Bezahlung
Zu große Teams
Ruhe in den Betrieb bringen
Liebe*r Mitarbeitende,
wir freuen uns, dass du Bayer als Arbeitgeber bewertet hast und so zufrieden bei uns bist! Es ist schön, dass unsere Bemühungen, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten, funktionieren und wertgeschätzt werden. Deinen Kritikpunkt im Hinblick auf zu große Teams können wir nachvollziehen, im Zuge von Dynamic Shared Ownership wird die Arbeit in den verschiedenen Teams allerdings nach und nach angepasst und vor allem optimiert, um ein einfacheres und effektiveres Arbeiten zu ermöglichen. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und hoffen, dass du weiterhin so glücklich bei Bayer bist.
Möglichkeiten und Bezahlung
So wendig wie ein Flugzeugträger. Entscheidungsfindung ist oft echt zäh.
Die Arbeitsbelastung wird langsam grenzwertig. Auch Software, die ernsthaft Arbeit abnehmen kann ist sehr teuer.
In meiner Umgebung sehr angenehm, wissenschaftlich, produktiv
Der Monsanto Kauf war ein Fehler für das Image, sonst aber gut
Sehr hohe Arbeitsbelastung, lange Arbeitstage
Die Weiterbildung gibt es viele Möglichkeiten, Karriere ist möglich
Pharmaindustrie eben
Ganz gut, Nachhaltigkeit hat noch Potenzial
Sehr gutes Team
Es gubt immer wieder Abfindungsprogramme, manch älterer Kollege bleibt aber auch als Berater über das Renteneintrittsalter hinaus
Unterschiedlich, bei mir sehr gut
Fast alles da was man braucht
Transparenz hat Potential
Diversity wird groß geschrieben
Darum bin ich hier
Liebe Führungskraft,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Bayer als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass du so zufrieden bist und eine so angenehme Arbeitsatmosphäre bei uns vorfindest! Deine Kritik hinsichtlich der Work-Life-Balance nehmen wir selbstverständlich sehr ernst und versuchen, diese soweit wie möglich jedem/jeder Mitarbeitenden zu bieten. Verschiedene Möglichkeiten wie working-from-home, Entspannungs- und Bewegungsräume und je nach Tätigkeit flexible Arbeitszeiten sind nur einige Beispiele der Angebote, die die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden sicherstellen sollen. Wenn du weitere Vorschläge hast, wie wir sie noch weiter verbessern können, bring diese doch gerne ein! Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
So verdient kununu Geld.