2.208 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.549 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 373 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Fast alle arbeiten sehr gerne und sehr motiviert hier.
Homeoffice ist möglich, flexibele Arbeitszeiten, als Mitarbeiter wird man als Mensch mit Privatleben wahrgenommen
Überdurchschnittliches Gehalt
Viele Betiebsvereinbarungen, Tarifvertrag regeln Arbeitsbedingungen sehr gut
Die Kommunikation ist gut. Man wird zu allem abgeholt.
Es wird kein Unterschied gemacht, jeder hat eine Chance. Diverse Initiative zur Gleichberechtigung
Liebe*r Mitarbeitende,
wir bedanken uns bei dir dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist toll zu lesen, dass du so gern bei Bayer arbeitest und vor allem die Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung schätzt! Für dich alles Gute und solltest du Ideen haben, wo wir uns verbessern können, zögere nicht, auf uns zuzukommen.
Leider hat sich dies in den letzten Jahren zum negativen verändert
Liebe*r Ex-Mitarbeitende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Bayer als Arbeitgeber zu bewerten! Es ist schön zu hören, dass du mit deiner Work-Life-Balance zufrieden warst und du dich über ein faires Gehalt freuen konntest. Du hast aber auch einige Kriterien mit weniger Sternen bewertet, die wir selbstverständlich nicht ignorieren wollen. Bayer will sich als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln, weshalb wir uns, auch wenn du nicht mehr bei uns arbeitest, über konkrete und sachliche Vorschläge freuen würden, wie wir zum Beispiel die von dir kritisierte Kommunikation oder Arbeitsatmosphäre verbessern können. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir selbstverständlich alles Gute.
Gehalt, Corporate Benefits, Anzahl Urlaubstage, abwechslungsreiche Aufgaben, Essenszulage, Firmenhandy
Worklife Balance wird schlechter ohne Grund, Outsourcing, sehr wenig Schulungen noch auf Deutsch
Atmosphäre ist nicht mehr so gut wegen der Schieflage des Unternehmens
Wird angeblich groß geschrieben aber statt das hybride Arbeiten weiter zu unterstützen wird man gezwungen wieder öfters(3 Tage) vor Ort zu arbeiten was keinen Mehrwert bietet !
Guter Zusammenhalt
Könnte besser sein, weil man nicht 100% weiß wie es weiter gehen soll
Liebe*r Mitarbeitende,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, dass du insgesamt zufrieden mit Bayer als Arbeitgeber bist und du die vielen Benefits und Leistungen zu schätzen weißt, die du bei uns bekommst. Da uns die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist, nehmen wir deine Kritik hinsichtlich dieser selbstverständlich ernst und da wir neben den flexiblen Arbeitszeiten auch ein gutes und persönliches Miteinander am Arbeitsplatz fördern wollen, würden wir uns über deine Ideen freuen, was wir verändern könnten oder was dir noch fehlt. Dir wünschen wir im neuen Jahr alles Gute.
Gehalt
Ständige Personalabbau und Reorganisationsansätze, in denen nie Mal Ruhe in die Organisation kommt.
Man sollte mit den Mitarbeitenden schauen, wie Einsatzmöglichkeiten bei Stellenwegfall aussehen und nicht einfach nur mitteilen, dass die Stelle wegfällt. Wir haben eine Standortsicherung und ein Aufhebungsvertrag muss ein Angebot sein, kein indirekter Zwang, zu gehen.
Man wird permanent mit Unsicherheiten und Druck konfrontiert. Mitarbeiter sind entweder viel zu hohe Aufwand oder absoluter Langeweile ausgesetzt. Die Teams sind frustriert.
Dank Monsanto runiniert
Wenn man einen Job hat, kann man bei Bedarf auch in Teilzeit arbeiten, sucht man allerdings einen neuen, braucht man sich als Teilzeitkraft (aktuell) nicht zu bewerben.
Keine Chance, auch nur zum Gespräch eingeladen zu werden, wenn die Stelle weg fällt.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Zumindest der direkte Vorgesetzte kümmert sich
Es wird so getan, als würde offen kommuniziert, leider ist diese Kommunikation nicht aufrichtig. Mitarbeiter werden nicht mitgenommen und entgegen der allgemeinen Vorsätze am Ende doch nur Stille Post durch Führungskräfte gespielt.
Wäre super, wenn da nicht die ständigen "Abfindungsangebote" und Teilbetriebsübergänge absehbar kämen
Werden leider wegrationalisiert. Es heißt zwar, man soll sich einbringen, aber alles Innovative wird gefühlt gerade gestrichen.
Liebe*r Mitarbeitende,
wir freuen uns, dass du dich dazu entschieden hast, Bayer als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist schön, dass dir das Vorgesetztenverhalten und die Gleichberechtigung so positiv auffallen. Auf diese Punkte legen wir einen besonderen Wert. Noch wichtiger ist uns aber deine Kritik, da wir uns auch stetig weiterentwickeln und verbessern wollen. Wir können gut nachvollziehen, wie du dich in der leider immer noch andauernden Reorganisationsphase des Unternehmens fühlst und verstehen deinen Frust über die Situation. Wir du richtig schreibst, ein Aufhebungsvertrag sollte lediglich ein Angebot sein und wir hoffen, dass sich die Situation aller Mitarbeitenden bald klärt und entspannt. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Es gibt n o c h gute Führungskräfte, die aber keine Handlungsoptionen nutzen dürfen.
Der Betriebsrat unterstützt nur Mitarbeiter, die den Betriebsrat unterstützen. Echte Probleme verursacht man unter den Tisch zu kehren.
Fähige Führungskräfte unterstützen und nicht Karriere um jeden Preis fördern. (Bossing/Mobbing)
Gut unter Gleichgesinnten, schlecht durch Führungskräfte
Intern im Moment nicht gut und wird von außen auch so wahrgenommen.
Wird angeboten, schadet der Karriere.
Gibt es, hängt leider vom Vorgesetzten ab.
Nicht immer gerecht.
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Gemeinsam erträgt es sich leichter
Abschieben, trotz Kündigungsschutz
Nicht Kritikfähig.
Die Führung hat keine klare Linie.
Führungskräfte kennen nur Weisungen
In der Gruppe gut, im Führungsverhalten schlecht.
Manchmal gibt es Rosinen
Liebe*r Mitarbeitende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Auch wenn deine Bewertung insgesamt negativ ausfällt, freut es uns, dass du zumindest den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und deine Sozialleistungen zu schätzen weißt. Es tut uns leid, dass du so negative Erfahrungen mit deinen Vorgesetzten gemacht hast. Bei Bayer haben wir grundsätzlich sehr hohe Ansprüche an unsere Führungspersönlichkeiten, leider ist es aber nicht immer möglich, dass alles so läuft, wie man es sich erhofft. Wir können dir aber versichern, dass wir das von dir erwähnte Mobbing nicht nur klar verurteilen und ablehnen, sondern bitten und ermutigen dich, solche Vorfälle dringend zu melden, damit wir gegen die entsprechenden Personen vorgehen können, um ein sicheres und gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und ein besseres Verhältnis zu deinen Vorgesetzten!
Sehr vorbildliche Arbeitskultur, ethische Werte im Mittelpunkt,
moderne Arbeitsmethoden, hoher Leistungsanspruch der Beschäftigten
Schwerste Management Fehler in der Vergangenheit haben zu einer sehr kritischen Geschäftssituation des Traditionsunternehmens geführt, die Abhilfe-Maßnahmen sind nicht bisher zielführend
wieder den Fokus auf das eigentliche Business richten
Umstrukturierungen lenken vom eigentlichen Business ab
leider keine Priorität momentan
sehr einseitig auf Nebenaspekte gerichtet
Liebe Führungskraft,
an erster Stelle wollen wir uns dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, um diese 4 Sterne-Bewertung zu schreiben. Es ist schön zu lesen, dass dir deine Aufgaben gefallen und du die Gleichberechtigung positiv erwähnst, da uns dies sehr wichtig ist. Wir nehmen uns aber auch deine Kritik zu Herzen und würden uns sehr über konkrete Vorschläge zur Verbesserung der von dir bemängelten Kommunikation oder den Weiterbildungsmöglichkeiten freuen, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sicherzustellen. Jetzt bleibt uns nur noch, dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute zu wünschen.
Ich habe gerne fuer Bayer gearbeitet, aber man sollte sich Gedanken machen ob man selber noch etwas zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann und ob man selbst noch hier weiterkommt. Es bleibt spannend ob das Experiment gelingt.
Wenn nicht ein Blockbuster kommt und die Monsanto Frage geklaert wird, wird es nichts mehr mit OneBayer.
War mal gut als es Bayer noch gut ging, aktuell eher mies.
Es gab Zeiten wo man nicht mehr wusste wo oben und unten ist, aber aktuell...
Die naechsten Jahre wird da nicht viel laufen.
Diese ist meistens gut.
Die meisten nehmen die Abfindung und gehen...
Die Personalentscheidungen sind sehr intransparent und aktuell setzt man seine Lieblinge auf die wenigen freien Plätze.
In den letzten Jahren auch verschlechtert von kleinen Bueros ins Grossraumbuero, aber naja, Geld sparen halt.
Die Mitarbeiter werden im unklaren gelassen. Immerhin steht Bayer nicht in den News wegen Massenentlassungen wie VW, Thyssen, Evonik etc.. Daher hat die Kommunikationsabteilung mit DSO einen Coup gelandet.
Oberflaechlicht wird viel Wert auf Diversitaet gelegt, aber schaut man genauer hin und weiter nach oben entlarvt sich das Thema von selbst.
Waren mal vorhanden, aber aktuell ist bei vielen gefuehlt die Luft raus.
Liebe*r Mitarbeitende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um Bayer als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns darüber, dass du so zufrieden mit deiner Work-Life-Balance und deinen Sozialleistungen bist, da wir auf diese einen enorm großen Wert legen. Wir bedanken uns aber auch für deine kritischen Anmerkungen, da wir uns natürlich auch weiterentwickeln und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sicherstellen wollen. Bayer befindet sich aktuell in einem Wandel, wodurch einige Prozesse undurchsichtig scheinen können. Das soll sich aber im Zuge der Umstrukturierung ändern. Wenn du aber konkrete Vorschläge hast, wie man die Kommunikation verbessern kann, kannst du diese gerne bei uns einbringen. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Home Office Regelung
Den Lug und trug gegenüber den Mitarbeitern. DSO ist ein Vorwand zum radikalen Stellenabbau ohne Rücksicht auf den Workload der noch übrig gebliebenen.
Tauscht den Vorstand aus, macht das Unternehmen wieder zu einem deutschen Traditionsunternehmen bei dem man gerne arbeiten möchte.
Durch die Umstrukturierungen, den anhaltenden Ungewissheiten absolut unzureichend
Mehr schlechtcals recht Dank Glyphosat
Angemessen und flexibel Dank gleitzeit
Absolut minderwertig. Aufgrund der finanziellen Schwierigkeiten sparkurs
Ohne Kollegen geht man unter
Unzureichend. Man sollte die Vorgesetzten mal in Thema Personalführung schulen
It Katastrophe, angeblich modern und digital, nichts funktioniert, Support nur international
Lächerlich. Wahrheiten nur hinter vor gehaltener Hand. Vorstand feiert sich für eine offene Kommunikation die nur aus Lug und Trug besteht
Dank Tarifvertrag natürlich gut und angemessen
Sehr unterschiedlich. Abhängig von den Abteilungen.
Keine, nur noch ein Kampf
Liebe*r Ex-Mitarbeitende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, diese Bewertung zu schreiben. Die positiven Rückmeldungen bezüglich der Work-Life-Balance und des guten Gehalts lesen wir natürlich gerne, wir wollen uns aber auch deine Kritik zu Herzen nehmen. Wir bedauern es, dass du unter anderem so negative Erfahrungen mit deinen Vorgesetzten hattest. Wir stellen sehr hohe Ansprüche an unsere Führungskräfte, allerdings kann es natürlich nicht immer gelingen, dass alles perfekt läuft. Daher können wir dir nur anbieten, potenzielle Vorfälle, auch jetzt noch im Nachhinein, zu melden, damit wir gegen jegliches Fehlverhalten vorgehen können. Da du inzwischen nicht mehr bei uns arbeitest, bleibt uns nur noch, dir alles Gute für deine Zukunft zu wünschen und wir hoffen sehr, dass du mit deiner jetzigen Stelle voll und ganz zufrieden bist.
Wenig
DSO, IT und alle fehlerhaften Versuche der Digitalisierung, komplizierte und unzureichende Arbeitsprozesse
Lasst den DSO Quatsch sein. Bayer hat einen massiven Brain-Drain. Wie will dieses Unternehmen mit so wenig Know How und Expertise wieder jemals auf die Füße kommen? Standard können andere auch...
Mich eine totale Katastrophe, aber auch nicht gut.
Keine Leute, aber gleicher Workload.
Die Weiterbildung war mal außergewöhnlich. Heute wird nur noch LinkedIn Quatsch angeboten.
Noch zahlt die chemische Branche in Europa gut. Aber das ändert sich gerade bei Bayer, weil sowieso kein Geld mehr für irgendetwas da ist.
Das Engagement des Unternehmens in Deutschland wird seit Jahrzehnten auf Null zurück gefahren. Dadurch haben andere Länder, wie z.B. die USA, mittlerweile deutlich bessere Bedingungen.
Auf der Arbeitsebene kommen die Kollegen noch gut miteinander aus.
Die aktuellen Entlassungswellen fokussieren sich primär auf ältere Kollegen. Man sollte das Unternehmen spätestens mit Mitte 40 verlassen haben. Sonst steht man vor einem Scherbenhaufen seiner Karriere.
Die Qualität der Vorgesetzten wird von Jahr zu Jahr schlechter.
IT ist eine Zumutung.
Die Wahrheit wird nur hinter vorgehaltener Hand mitgeteilt.
Auf Gleichberechtigungwird einigermaßen gut geachtet.
Life Science ist ein sehr spannende Industrie.
Liebe*r Mitarbeitende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Bayer als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass du deine Aufgaben im Allgemeinen als interessant wahrnimmst, allerdings wollen wir deine Kritik nicht unbeachtet lassen. An erster Stelle sind wir dankbar, dass du bei deiner Kritik einen konstruktiven Ansatz gewählt hast, sind aber auch etwas verwirrt, da viele der genannten Punkte durch Dynamic Shared Ownership verbessert werden sollen, wie zum Beispiel die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance oder auch die Arbeitsbedingungen. Wenn du aber konkrete Vorstellungen und Wünsche hast, wie man die verbesserungswürdigen Aspekte angehen könnte, kannst du dich gerne bei uns melden. Sonst wünschen wir dir alles Gute und eine fröhliche Vorweihnachtszeit!
Das Gehalt
Die Hypokrisie, unter anderen. Die Hochnäsigkeit. Dass, das die ‚mit Hilfe‘ der Leiharbeitfirmen, die Zukunft der jungen Menschen im Müll wegwerfen. Wollen Sie noch?
Zu viele… und die hören sowieso nicht zu. Macht keinen Sinn
Liebe*r Ex-Mitarbeitende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Bayer als Arbeitgeber zu bewerten. Auch wenn deine Bewertung gesamtheitlich negativ ausfällt, freuen wir uns, dass du dich an den sehr guten Sozialleistungen, den Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance erfreuen konntest. Deine Kritik wollen wir aber selbstverständlich sehr ernst nehmen und an unseren Schwachpunkten arbeiten, um unseren Mitarbeitenden eine möglichst angenehme und produktive Zeit im Unternehmen zu ermöglichen. Du arbeitest zwar laut deines Profils nicht mehr bei uns, wir würden uns dennoch sehr freuen, wenn du dich noch einmal bei uns meldest und deine konkreten Verbesserungsvorschläge einbringst. Jetzt bleibt uns nur noch, dir für deine Zukunft alles Gute und viel Gesundheit zu wünschen.
So verdient kununu Geld.