Großartig in der Vergangenheit, aber ungewisse Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DSO, IT und alle fehlerhaften Versuche der Digitalisierung, komplizierte und unzureichende Arbeitsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Lasst den DSO Quatsch sein. Bayer hat einen massiven Brain-Drain. Wie will dieses Unternehmen mit so wenig Know How und Expertise wieder jemals auf die Füße kommen? Standard können andere auch...
Arbeitsatmosphäre
Mich eine totale Katastrophe, aber auch nicht gut.
Kommunikation
Die Wahrheit wird nur hinter vorgehaltener Hand mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene kommen die Kollegen noch gut miteinander aus.
Work-Life-Balance
Keine Leute, aber gleicher Workload.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Vorgesetzten wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Interessante Aufgaben
Life Science ist ein sehr spannende Industrie.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigungwird einigermaßen gut geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die aktuellen Entlassungswellen fokussieren sich primär auf ältere Kollegen. Man sollte das Unternehmen spätestens mit Mitte 40 verlassen haben. Sonst steht man vor einem Scherbenhaufen seiner Karriere.
Arbeitsbedingungen
IT ist eine Zumutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement des Unternehmens in Deutschland wird seit Jahrzehnten auf Null zurück gefahren. Dadurch haben andere Länder, wie z.B. die USA, mittlerweile deutlich bessere Bedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch zahlt die chemische Branche in Europa gut. Aber das ändert sich gerade bei Bayer, weil sowieso kein Geld mehr für irgendetwas da ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung war mal außergewöhnlich. Heute wird nur noch LinkedIn Quatsch angeboten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeitende,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Bayer als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass du deine Aufgaben im Allgemeinen als interessant wahrnimmst, allerdings wollen wir deine Kritik nicht unbeachtet lassen. An erster Stelle sind wir dankbar, dass du bei deiner Kritik einen konstruktiven Ansatz gewählt hast, sind aber auch etwas verwirrt, da viele der genannten Punkte durch Dynamic Shared Ownership verbessert werden sollen, wie zum Beispiel die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance oder auch die Arbeitsbedingungen. Wenn du aber konkrete Vorstellungen und Wünsche hast, wie man die verbesserungswürdigen Aspekte angehen könnte, kannst du dich gerne bei uns melden. Sonst wünschen wir dir alles Gute und eine fröhliche Vorweihnachtszeit!