Nur der innere Zirkel lobt sich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Schluss ist nichts mehr gut gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele um alle aufzulisten.
Verbesserungsvorschläge
Bei gleicher Personen Anzahl waren über 150 Millionen Faltschachteln im Jahr möglich. Es gab bedeuten weniger Führungskräfte als heute. Nach DSO gibt es mehr führungskräfte Leiter der Herstellung und volumestreamleader. Und trotzdem fühlt sich keiner für was verantwortlich. Führungskräfte sollten in Schichten mit gehen und umgehend Entscheidungen treffen.
Und bedeutend weniger Meetings.
Arbeitsatmosphäre
Nach DSO kein gutes Arbeitsklima vorhanden.
Kommunikation
Keiner fühlt sich für verantwortlich, Kommunikation grossteils über teams gewollt.
Kollegenzusammenhalt
DSO hat den Betrieb zerrüttelt.
Work-Life-Balance
Keine Rücksichtnahme auf frisch gewordenen Eltern. Mit Führungskräfte liess sich nicht reden. Als langjähriger Angestellten ein no-go
Vorgesetztenverhalten
Hat keine Ahnung von den Anlagen.
Keine Empathie.
Interessante Aufgaben
Absolut nicht mehr. Nach Umstrukturierung Ist denken nicht gewollt. Wer gerne jeden Tag die gleiche Arbeit verrichten will für den ist der Betrieb bestimmt das richtige.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nach Tarif gezahlt. Neue werden definitiv nicht mehr soviel bekommen wie die letzten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht gerade jemanden kennt der dich weiterbringt hast du keine Chancen. Aber für den richtigen werden auch gerne neue Stellen erfunden. Man kann sich zwar darauf bewerben aber die Stellen sind schon längst belegt. Habe in den vielen Jahren viele solcher Vorgehen gesehen.