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Bayer 
(Deutschland)
Bewertung

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Company
2025

Zunehmend schlechter Arbeitsgeber!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bayer AG in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neuen Vorgesetzten, die das Unternehmen zugrunde richten.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen zerschlagen und alles auf Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Arbeit für weniger Personal.

Kommunikation

Vorgesetzte reden von guter Kommunikation, solange man keine andere Meinung vertritt.

Work-Life-Balance

Betriebsvereinbarungen werden versucht zu untergraben.

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht durch unberechtigte Abmahnungen die Menschen zu verwöhnen, um beim Arbeitsgericht von Vertrauensbruch zu reden. Obwohl nachweislich alles falsch ist.

Interessante Aufgaben

Einfache Aufgaben von Praktikanten müssen über Monate Fachkräfte erledigen, da kein Budget für Praktikanten da ist.

Gleichberechtigung

Behinderungen werden ins lächerliche gezogen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeblich gefördert aber nur wenn man dem Vorgesetzten weit genug im ... hängt.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Bayer Employer Branding Team
Bayer Employer Branding Team

Liebe*r Mitarbeitende,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du den allgemeinen Kollegenzusammenhalt und besonders den Umgang mit älteren Kolleg*innen bei Bayer als sehr gut einstufst. Leider hast du die restlichen Kategorien negativ bewertet und es tut uns leid zu hören, dass du momentan keine angenehme Arbeitsatmosphäre erlebst und negative Erfahrungen mit deiner Führungskraft gemacht hast. Bei Bayer legen wir großen Wert auf gute Führung und bieten zahlreiche Schulungsmaßnahmen zur Entwicklung unserer Führungskräfte an. Leider kann es auch in einem Unternehmen unserer Größe vorkommen, dass Führungskräfte sich nicht so verhalten, wie sie sollten. In solchen Fällen stehen unseren Mitarbeitenden viele Unterstützungsangebote zur Verfügung, sei es über Vertrauenspersonen, das Compliance-Team oder den Betriebsrat. Wenn du noch konkrete Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns freuen, wenn du diese mit uns teilst. Sprich uns gerne dazu an, denn nur so können wir etwas ändern! Wir wünschen dir alles Gute.

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