Immer noch ein attraktiver Arbeitgeber, auch in stürmischen Zeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei allen Personalabbaumaßnahmen steht man nicht im Regen. Die betroffenen Kollegen erhalten viele Unterstützungsmaßnahmen (Abfindung, Coaching, Unterstützung für den externen Arbeitsmarkt). Ich kann natürlich jetzt nur für meinen Bereich und mein Empfinden sprechen. Natürlich gibt es sicherlich in so einem großen Unternehmen auch Bereiche wo die Bewertung schlechter aussehen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier fällt mir gerade wirklich nichts ein. ich glaube sonst waere ich auch nicht bereits so lange in diesem Unternehmen :0)
Verbesserungsvorschläge
Auf Grund von DSO gibt es natürlich noch einige Unsicherheiten. Aber ich habe die Möglichkeit dies mit meinen Vorgesetzten zu besprechen. Ich habe nicht das Gefühl, dass es negativ aufgefasst wird
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich sehr wohl. Natürlich gibt es wegen dem Peronalabbau Unsicherheiten.
Kommunikation
Bei mir in der Abteilung gibt es eine ehrliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
die Teams werden jetzt größer und diverser. Natürlich muss man sich dort auch erstmal einfinden. Aber es wird viel angeboten (zb. Workshops), damit das neue Team zusammen wächst
Work-Life-Balance
Dies bleibt auch gegeben. Man kann sich die Zeit gut einteilen und Man muss keine Rechenschaft ablegen.
Vorgesetztenverhalten
Auch die letzten Jahre hatte ich bis auf einmal super Vorgesetzte, die auch für private Probleme ein Ohr hatten und auch immer nach Möglichkeiten unterstützt haben. Beruflich hatte man immer genügend Spielraum um sich zu entfalten. Auf Grund von DSO sind viele Managerstellen weggefallen. Der Vorgesetzte agiert nun eher als Coach. Die Entscheidung soll zukünftig das Team entscheiden. Wenn mal alle Rahmenbedienungen festgelegt sind, kann es wirklich eine tolle Sache werden
Interessante Aufgaben
man muss sich in der neuen Struktur natürlich zurechtfinden. Aber man hat viel Gestaltungsspielraum und man kann seine Gedanken einbringen. Man kann sich in Projekte einbringen und sich mit neuen Kollegen vernetzen.
Gleichberechtigung
Jeder kann sich einbringen, wenn er/sie/ es will.
Umgang mit älteren Kollegen
zähle mich jetzt auch schon zu dem älteren Semester und auch meine Meinung wird gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier kann man sich nicht beschweren. Würde hier auch 5 Sterne geben. Ich frage mich nur, wenn man mehr Verantwortung auf der Position hat.. wird sich das auf das Entgelt auswirken? Sozialleistungen sind top. Da kann man sich wirklich glücklich schätzen
Image
Ich bin stolz seit knapp 30 Jahren für dieses Unternehmen zu arbeiten. Mit dem Slogan Health vor all, hunger for none kann ich mich gut identifizieren. Natürlich machen uns die Negativschlagzeilen zu schaffen. Aber ich gehe fest davon aus, das es nach der Talsohle wieder Bergauf geht. Wir haben schon einige Krisen geschafft und ich sehe eigentlich positiv in die Zukunft.
Karriere/Weiterbildung
wird natürlich durch DSO eingeschränkt. Eine vertikale Karriere ist natürlich nun schwierig. Aber was spricht denn gegen eine horizontale Karriere? Aufgrund von diversen Projekten, wo man sich einbringen kann, kann man nun auch in anderen Bereichen reinschnuppern und so seine Skills entsprechend erweitern