Bayer mit der Pistole auf der Brust. Alle anpacken um die Wende zu schaffen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir lösen uns Schritt für Schritt von verkrusteten, konservativen und veralteten Denkmustern.
Arbeitsatmosphäre
Als Führungskraft hab ich das maßgeblich selber in der Hand. Gerade in schwierigen Zeiten ist es wichtig den Zusammenhalt und gute Stimmung zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Herausragend gut. Natürlich nur wenn man selber auch was dafür tut.
Work-Life-Balance
Sucht seines gleichen. Habe hier nur wenige kennengelernt die sich ernsthaft über zu hohe Arbeitsbelastung beschweren können.
Vorgesetztenverhalten
Da vollzieht sich gerade ein Generationswechsel. Die geburtenstarken Jahrgänge "Boomer" verlassen langsam das Schiff. Es herrschte eine Lücke bei den Einstellungen zwischen den Jahren 2000-2015 die jetzt dazu führt dass auch vermehrt jüngere Mitarbeiter ein Chance erhalten Karriere zu machen. Die Mindset werden folglich "frischer".
Interessante Aufgaben
Die muss man sich suchen. Möglichkeiten sind genug da. Im Bayer Umfeld ist es allerdings üblich, dass man mit guten Leistungen in Vorleistung geht.
Gleichberechtigung
Hier wird aufgrund der abitionierten Ziele mit Quoten (bspw. bei der Geschlechterpaarität) gearbeitet. Beim Thema Quoten gibt es natürlich immer Pro und Contra Argumente.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer fair, auch wenn Viele das oft nicht so wahrnehmen. Als Beispiel seien hier die Extra Urlaubstage ab dem 57 Lebensjahr genannt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird glaubhaft sehr hoch aufgehängt. Drastische Unfälle sind wirklich die Ausnahme. Darüber hinaus werden körperlich herausfordernde Modelle wie Schicht überaus attrakitiv entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind dran. Die Hebel Richtung Umweltschutz sind überschaubar. Es wird aber wirklich viel auf den Prüfstand gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich hier beschwert klagt auf ganz ganz hohem Niveau
Image
Das Thema Monsanto wurde ja schon ausgiebig angesprochen. In Leverkusen ist die Mehrheit aber immer noch sehr stolz für "den Bayer" zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
So wirklich mit nem durchschaubaren Plan wird das oft nicht gesteuert. Es bieten sich aber genug Gelegenheiten, wenn man bereit ist dafür die Extrameile zu gehen. Wie sich das unter der neuen Führung von Bill Anderson entwickeln wird bleibt abzuwarten. Mit dem kommunizierten Wegfall vieler Führungsebenen muss man sich hier natürlich auch neu aufstellen. Berechtigte fachliche Weiterbildungen werden allerdings immer genehmigt.