Alles im Wandel, viel Potential, Starke Vergütung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Worklife balance ist sehr gut. Tolle Kollegen von denen ich jeden Tag lernen kann. Viele mit spannenden Hintergründen in der Wissenschaft. Internationaler flair. Grundsätzlich alle sehr hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge
Die Transformation mit DSO, hin zu mehr selbstbestimmten und unternehmerischen Denken und Handeln der Mitarbeiter, macht Hoffnung und ist spannend. Das Momentum dieser Transformation geht jedoch langsam verloren, da wichtige HR Änderungen, die mit dieser Ermächtigung einhergehen müssen, noch auf dem Reißbrett liegen. Ich verstehe, dass dies für eine global agierende Firma große Herausforderung darstellt (Deutscher tarifler vs. Amerikaner im gleichen Team e.g.). Ist jedoch unabdingbar, um die Vision ehrlich umsetzen zu können (wie soll ein Tarifler wie ein Unternehmer handeln und denken, wenn es nur sehr indirekte, leistungsunabhängige Anreize gibt?). Wenn dann die einzige wirkliche Änderung ist das man nach 5 Jahren einen junior Titel bekommt, fühlt man sich eher vor den Kopf gestoßen.
Ich wünsche mir mehr Transparenz, um der Belegschaft zu demonstrieren, woran es gerade eigentlich scheitert und offen für Vorschläge zu sein.
Interessante Aufgaben
Hängt extrem von der Abteilung und den Fähigkeiten ab. Von Big data cell image processing und insilico modelling, bis hin zu sap integration und project management alles dabei.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung hat für uns jüngere Mitarbeiter in den letzten 2 Jahren aufgrund von Promotionfreeze und Contingency teilweise ausgesetzt. Dies ändert sich nun hoffentlich wieder. manche Kollegen sind seit mehr als 5 Jahren dabei und bekommen nun aufgrund neuer Stellenbeschreibung einen "Junior" oder "Associate" Titel. Da die Titel nun dem Gehalt entsprechen. Teilweise wurde dies durch die Entwicklung des Chemietarifs kompensiert.