Basierend auf Daten aus 696 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayer (Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2166 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
696 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Familienfreundlich, wenn man es selbst durchzieht und dafür kämpft.
Derzeit limitiert, weil sich das Unternehmen in einer Krise befindet.
Seit Umstrukturierung "DSO" kaum mehr zu ertragen. Über Produktionsmitarbeiter wird verfügt ohne vorherige Absprachen. (Zwangswechsel "STA")
Vorgesetzte scheuen sich davor E-Mail zu verfassen bezüglich Neuerungen um nicht angreifbar zu sein. Hier besitzt keiner mehr courage.
Ein Pharmakonzern mit limitierter Pipeline führt immer zu hohem Druck und Stress.