In guten wie in schlechten Zeiten ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung der Gehälter, Sozialleistungen, offene Türen und auch offene Ohren für Probleme, Vertrauensarbeitszeit, lockere Kleiderordnung, Unterstützung bei persönlichen Problemen wird ebenfalls gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation bringt sehr viel Unruhe in das Unternehmen, an den Ursachen muss unbedingt gearbeitet werden, die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter/innen sollten ernster genommen werden, bevor es zu spät ist. Teams mischen, z. B. Erfahrene/r WEG-Manager/in + unerfahrene/r kaufmännische/r Objektverwalter/in.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon oben erwähnt, vertrauensvoller kommunizieren, vielleicht auch mal die eine oder andere kurz einberufene persönliche Informationsrunde anstelle einer E-Mail.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend freundlich und wertschätzend, Vertrauensarbeitszeit
Kommunikation
Die Belegschaft wird via Rundmail über aktuelle Ereignisse, Firmenfeiern, Personalveränderungen usw. informiert.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt finde ich sehr gut, es gibt aber Ausnahmen. Besonders hervorheben möchte ich den Zusammenhalt in meiner Abteilung, was sich erst zuletzt bei einem tragischen Unglücksfall im Kollegenkreis aufs Neue bewiesen hat.
Work-Life-Balance
Hier spreche ich für meinen Arbeitsplatz, nicht für die anderen Abteilungen, da ich dort keine Einschätzung abgeben kann - ich bin zufrieden und wenn ich Verbesserungspotenzial sehe, spreche ich es auch an.
Vorgesetztenverhalten
Sicher gibt es hier das eine oder andere zu verbessern, ich würde mir manchmal etwas mehr Aufklärung über geplante Veränderungen wünschen, so gibt es auch weniger Gerüchte und der Flurfunk hat weniger zu tun.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll, ich habe die Möglichkeit, Vorschläge zu machen, wenn ich denke, dass man etwas optimieren könnte.
Gleichberechtigung
Der überwiegende Teil der Geschäftsleitung und der Führungskräfte ist männlich, doch mittlerweile haben es auch zwei Frauen in die Reihe der Führungskräfte geschafft
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und geachtet.
Arbeitsbedingungen
Technisch sind die Arbeitsplätze auf einem guten Niveau, was sehr störend ist, und die Arbeitsleistung extrem schwächst, ist die starke Wärmeentwicklung an warmen / heißen Tagen in den Büroräumen und die Lautstärke, die von den Gängen in die Zimmer dringt, außerdem sind die Räume sehr hellhörig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Entwicklungspotenzial (es wird noch immer sehr viel Papier verbraucht, die Müllberge in den Küchen müssen kleiner werden und auf fair trade wird m. E. noch nicht geachtet)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich und wird überaus pünktlich gezahlt, außerdem gibt es eine Spendit-Card, auf die monatlich ein fester steuerfreier Betrag gezahlt wird, es gibt eine Unfallversicherung sowie eine Direktversicherung, außerdem einen kostenlosten wöchentlichen Obstkorb und die Möglichkeit, ein E-Bike über die Firma zu erwerben.
Image
Ist in der letzten Zeit aus den verschiedensten Gründen schlechter geworden, vor allem ist die hohe Fluktuation derzeit ein Problem. Die Gründe dafür sollten sehr kritisch hinterfragt und geändert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsangebote gemacht und die Kosten dafür übernommen, Coachings angeboten, auch schon mal ein Selbstverteidigungskurs bzw. falls persönliches Interesse an einer Fortbildung besteht, kann man dies kommunizieren; Karriere ist bedingt durch flache Hierarchien nur bedingt möglich.