52 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bayerische Immobilien Management GmbH Bewertungen
Bayerische
Immobilien
Management
GmbH
München
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltliche Anpassung, keine Mails mehr für Eigentümer anbieten.
Image
Wird immer schlechter die meisten Eigentümer sind unzufrieden und das spricht sich herum.
Work-Life-Balance
Es wird 2 mal die Woche „Mobiles Arbeiten“ angeboten, hierfür muss man jedoch seinen privaten Laptop benutzen da nichts von der Firma bereit gestellt wird. Die Eigentümerversammlungen sind teilweise bis 23:00 oder 24:00 Uhr nachts - am nächsten Tag muss man wieder in der Früh ins Büro. Da diese alle im Hochsommer statt finden fällt der flach.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen sind super und man wird hier auf Nachfrage weitergebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltlich weit unter der Konkurrenz selbst mit Erfahrung in der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Bei den jungen Kolleginnen die eingestellt werden ist Lästerei vorprogrammiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war hier immer tadellos, man ist hier respektvoll miteinander umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Im 2 OG ohne Klimaanlage kaum auszuhalten, wir mussten mit uralten Laptops die Eigentümerversammlung halten. Im Büro wurde man jedoch mit 2 Bildschirmen ausgestattet. Die Programme sind jedoch ein absolutes Chaos, man bekommt hier über 1 Programm Nachrichten vom Eigentümer - zusätzlich eine E-Mail und noch Telefon , es kennt sich damit kein Mensch mehr aus.
Kommunikation
Die WEG Verwalter haben selbst so viel Arbeit und sind überfordert dass man hier keine / kaum Rückfragen stellen kann und mit der Arbeit nicht voran kommt. Die Telefone sind dauerhaft auf einen umgestellt und man kommt noch weniger mit der Arbeit hinterher zusätzlich kann man sich hier dauerhafte Beschwerden der Eigentümer und Mieter über die Erreichbarkeit anhören.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung zwischen WEG Manager und Assistenz
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben auf die man sich aufgrund des Drucks der Eigentümer nie richtig fokussieren kann, man hat keine Zeit diese alle anzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Der bisher beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, das Interesse an dem Mitarbeiter, Augenhöhe an Veränderungen interessiert unter Einbezug der Mitarbeiter, es werden Arbeitsgruppen gegründet, um bessere oder andere Strukturen bzw. Schnittstellen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment fällt mir noch nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin erst seit dem 15.02. dabei. Somit kann ich hier keine objektive Bewertung abgeben. Ich bin zufrieden, jeder Vorgesetzte ist auch ein Mensch und man sollte immer zunächst hinter die Fassade schauen, bevor man sich ein Urteil erlaubt.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Standortes Berlin, ist das Team sehr klein, was es aber sehr angenehm macht.
Work-Life-Balance
Wir sind in der WEG-Verwaltung, da wäre eine ausgewogene Work-Life- Balance wohl illusorisch. Jeder der sich in diesem Bereich darüber beschwert: Augen auf bei der Berufswahl.
Karriere/Weiterbildung
Wir werden mit Schulungen nur so zugeschüttet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer Luft nach oben, liegt aber auch an einem selbst und dem eigenen Engagement.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgewogen
Vorgesetztenverhalten
Durchweg sehr gut
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Tisch wäre super, aber sonst Einzelbüros, ein Traum.
Kommunikation
Aufgrund von regelmäßigem jourfix ist man immer auf dem Laufenden. Alles Andere wäre meckern auf sehr hohem Niveau.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit vielen Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Modell für eine leistungsorientierte Vergütungskomponente wäre aus meiner Sicht ein gutes Zeichen, überdurchschnittlich arbeitende Kollegen zusätzlich zu motivieren
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es in den Abteilungen sicher unterschiedliche Eindrücke dazu. Für meinen Bereich kann ich sagen, dass die Kolleginnen und Kollegen sehr offen und hilfsbereit sind.
Image
Eine der qualitativ besten Hausverwaltungen die ich kenne, im Moment in einem IT-Umbruch, das hinterlässt jedoch seine Spuren
Work-Life-Balance
In der Branche der WEG-Verwaltung ist es sicher für jeden Arbeitgeber schwer, hier eine Balance zu finden, die für jeden Mitarbeiter ausgewogen erscheint. Ich finde das Modell zur mobilen Arbeit als jedoch sehr hilfreich dabei.
Karriere/Weiterbildung
Habe es noch nicht erlebt, dass eine gewünschte und zum Berufsbild passende Weiterbildung abgelehnt wurde. Dazu kommt die Personalabteilung regelmäßig mit Angeboten auf uns zu und die Führungskräfte bieten interne Weiterbildungen zu Prozessen sowie Technik und WEG-Verwaltung an
Gehalt/Sozialleistungen
sicher über dem Schnitt der Branche
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es im letzten Jahr doch ein paar wichtige Veränderungen. Aus dem Kreis der Kollegen wurden gleich drei in Führungspositionen befördert. Nach meiner Wahrnehmung pflegen die meisten Führungskräfte einen offenen und direkten Dialog mit ihren Mitarbeitern.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist offen, die Führungskräfte bemühen sich, alles Relevante möglichst schnell zu verbreiten. Für alle Abteilungen gibt es regelmäßige Jour-Fixe in denen sich zu aktuellen Themen ausgetauscht wird.
Gleichberechtigung
Mittlerweile sind im Führungskreis auch zwei Frauen. Ansonsten ist mein Eindruck, dass Kompetenz und Teamgeist im Vordergrund jeder Personalauswahl stehen.
Interessante Aufgaben
Wenn man die WEG-Verwaltung mag, dann hat man hier die Möglichkeit, wirklich große, komplexe Gemeinschaften mit allen einher gehenden Themen gesamtverantwortlich zu verwalten. Toll ist, dass man bei technisch schwierigen Projekten auf eine eigene Abteilung Technik zurückgreifen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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unbezahlte Überstunden und belastendea Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Mein Bestand war furchtbar. Durch viele Personalwechsel waren die Kunden bereits sehr negativ auf uns zu sprechen.
Work-Life-Balance
Ständig unbezahlte Überstunden. Am Ende dankt einem keiner.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind ok, solange es wenig kostet und (fast) keine Arbeitszeit in Anspruch nimmt. Wirklich Wert gelegt auf Fortbildung wird nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere bezahlen besser, bekommen dafür auch die besseren Fachkräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es hier keines
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind echt toll. Einzelne belasten die Zusammenarbeit jedoch sehr.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung auf einfachem Niveau. Kleinere Wünsche wurden nicht umgesetzt.
Kommunikation
Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch wurden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind berufsbedingt vorgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Das Wichtige hat man aus dem Auge verloren - es geht nur noch um Umsatz und Durchsetzung im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Leidet sehr seit dem Verkauf
Work-Life-Balance
Die Teams haben viel zu viele Objekte bekommen. Es wird immer mehr erwartet, ohne Rücksicht auf die Qualität
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an. Ich habe immer mehr das Gefühl, dass die Führungskräfte sich intern nicht einig sind.
Arbeitsbedingungen
Einfache Ausstattung, Wünsche werden nicht umgesetzt.
Kommunikation
Die Chefs bemühen sich. Die Personalabteilung erzählt aber auch gerne Dinge hinter vorgehaltener Hand.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieses Unternehmen ist für mich nur eine Zwischenstation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ok - Flurfunk wurde bereits angesprochen
Work-Life-Balance
Viele Abendtermine, die nicht gesondert vergütet oder als Freizeutabbau gewährt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeitsbelastung...
Kollegenzusammenhalt
Ich bin leider in einen Personalbestand geraten, der zerstritten ist. Die Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander. Für Neue ist das sehr schwer.
Vorgesetztenverhalten
Mein persönlicher Vorgesetzter ist toll. Zwei andere sind aber sehr schwierig.
Arbeitsbedingungen
Einfache Büroausstattung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Ausgezeichnete Unternehmenskultur bei der BIM"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Arbeit, Offenheit und Freude sich vermischen.
Work-Life-Balance
Flexible Absprachen innerhalb der Kollegen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Über die Abteilungen und Aufgabengebiete hinweg schön.
Vorgesetztenverhalten
Fürsorglich, wertschätzend und immer ein Ohr.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten und individuelle Wünsche dürfen im Rahmen umgesetzt werden.
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Innovative Arbeitspraktiken, moderne Arbeitsmittel und Angebot von Fortbildungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die schönen Zeiten sind schon längst vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sommerfest war ganz witzig und liebevoll gestaltet. Ich freue mich bereits auf die Weihnachtsfeier und hoffe, dass es nächstes Jahr wieder bergauf geht.
Verbesserungsvorschläge
Ist schon alles nett und schön mit den neuen Benefits und ich schätze diese auch sehr. Wir haben aber aktuell ganz andere Probleme. Es gab dieses Jahr so viele Kündigungen (11!!) und es wird alles nur auf andere geschoben. Macht euch doch einfach mal Gedanken, was gerade in der BIM passiert oder wollt ihr die Firma absichtlich gegen die Wand fahren?!
Arbeitsatmosphäre
Es gab Zeiten, da ist man gerne in die Arbeit gegangen. Das hat sich leider geändert.
Image
Die BIM hatte einen guten Stand in der Immobilienbranche. Aktuell mehr Schein als Sein. Die Handwerker und Kunden spüren das bereits auch.
Work-Life-Balance
Die Teams müssen aufgrund von Kündigungen immer mehr Objekte aufnehmen. Es ist einfach zu viel und daran zerbrechen aktuell einige oder sind schon daran zerbrochen. Es ist normal, wenn es mal in einem Unternehmen schwierige Zeiten gibt aber das ist ein dauerhafter Zustand und ich habe nicht das Gefühl, dass irgendetwas dagegen gemacht wird. Im Gegenteil die Kosten müssen immerhin gespart werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der aktuelle Markt bietet mehr. Ebenfalls ist der Inflationsausgleich lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte definitiv besser sein. Auch mit der Papierverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
War früher definitiv besser. Das Team im Allgemeinen war vor einem Jahr noch viel stärker als jetzt. Es herrschen überwiegend Machtkämpfe und die Stimmung untereinander kippt sehr.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe persönlich keine Probleme mit den Vorgesetzten. Allerdings gab es in den letzten Monaten einige sehr fragwürdige Situationen. Vorallem mit Kollegen, die in einem gekündigten Arbeitsverhältnis standen. Ich möchte gar nicht wissen, wie mit einem selber dann umgegangen wird. Generell habe ich das Gefühl, dass die Vorgesetzten sich untereinander nicht sonderlich gut verstehen und sich gegenseitig ausspielen wollen. Überwiegend fehlt jedoch die Empathie.
Arbeitsbedingungen
Typische Hausverwaltung, nichts besonderes.
Kommunikation
Es kommen regelmäßig Rundmails. Wenn man mit den richtigen Leuten zu tun hat, wird man schneller informiert.
Interessante Aufgaben
Täglich erlebt man neue Dinge. Ich habe aber allerdings gar keine Zeit mich ausführlich mit den Aufgaben zu beschäftigen. Ist nur noch Massenarbeit. Wer sich am lautesten beschwert, wird bedient.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur eine kurze Zwischenstation für mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
Die vielen Personalwechsel werden auch von den Kunden aufgefasst.
Work-Life-Balance
Es ist eine Massenverwaltung, der Schwerpunkt liegt auf Effizienz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ok, solange es nicht viel Geld kostet. Interne Aufstiegschancen gibt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Volumen nicht angemessen
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Kündigung hat sich das Verhalten von einem Chef schlagartig geändert. Die letzte Zeit wurde dadurch sehr schwer.
Die Personalabteilung kann sehr herablassend sein.
Arbeitsbedingungen
einfache Büroausstattung
Interessante Aufgaben
Berufstypisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber in der Findungsphase
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß. Es entwickelten sich nebenbei interne Netzwerke unter langjährigen Mitarbeitern, die eigenen Zielen folgten. Dabei wurden Informationen im Hintergrund über Kolleginnen gesammelt um sie mit vermeintlich schlechten Ergebnissen zu konfrontieren, klein zu halten und zu beherrschen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine internen Konflikte beilegen und sich mehr für die Mitarbeiterinnen interessieren. Wir Dienstleistende sind die eigentliche Währung des Unternehmens. Die Führungskräfte sollten uns begleiten, statt uns klein zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen waren immer nett und halfen mir.
Image
Das Image der Firma nach außen war noch gut, innen dagegen rumort es.
Work-Life-Balance
Die Balance hatte zuletzt stark nachgelassen. Das war ein Grund für die vielen Kündigungen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten wurden angeboten. Es gibt aber keine Strategie dahinter, ausgenommen bei der Zertifizierung, wir mussten uns selbst kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es standen uns Frauen keine Karrieremöglichkeiten offen. Junge Frauen wurden gern eingestellt, auch wenn sie wenig Erfahrung haben, damit das Wissensgefälle genutzt werden konnte. Die Bezahlung ist gut, aber durch die Menge an Arbeit eher im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Immer sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war okay, aber sie sollten bei Zeiten gehen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte waren immer sehr freundlich zu mir, hatten aber immer weniger Zeit und es begannen Durchsetzungkonflikte zwischen den Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Einer Hausverwaltung angemessen, aber nichts Besonderes.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungskräfte und innerhalb des Unternehmens hat stark nachgelassen. Es kam Vieles von Oben herab und wurde und nicht erklärt. Die Sinnhaftigkeit der Tätigkeiten wurde nicht mehr erklärt. Es begannen Durchsetzungskämpfe zwischen den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Ja, viele Frauen, was gut war, aber eben nicht in Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Eine Hausverwaltung wie sie eben ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bayerische Immobilien Management durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden Bayerische Immobilien Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bayerische Immobilien Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.