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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligungzuverlässiger und empathischer Arbeitgeber. Man hat immer das Gefühl, dass man ernst genommen wird und man nimmt sich auch die Zeit zuzuhören
Die Offenheit, das Interesse an dem Mitarbeiter, Augenhöhe an Veränderungen interessiert unter Einbezug der Mitarbeiter, es werden Arbeitsgruppen gegründet, um bessere oder andere Strukturen bzw. Schnittstellen zu finden.
Den kollegialen Zusammenhalt
Das Sommerfest war ganz witzig und liebevoll gestaltet. Ich freue mich bereits auf die Weihnachtsfeier und hoffe, dass es nächstes Jahr wieder bergauf geht.
Die Kolleginnen und Kollegen.
Keine Wertschätzung in jeder Hinsicht.
Der Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß. Es entwickelten sich nebenbei interne Netzwerke unter langjährigen Mitarbeitern, die eigenen Zielen folgten. Dabei wurden Informationen im Hintergrund über Kolleginnen gesammelt um sie mit vermeintlich schlechten Ergebnissen zu konfrontieren, klein zu halten und zu beherrschen.
Kritik wird nicht gerne gehört. Kaum sind ein paar schlechte aber wahre Bewertungen in Kununu, schon müssen gute Bewertungen gefaked werden.
für viel Arbeit kann kein Chef nichts, daher habe ich nichts anzumerken
Im Moment fällt mir noch nichts ein.
Ich bin erst seit dem 15.02. dabei. Somit kann ich hier keine objektive Bewertung abgeben. Ich bin zufrieden, jeder Vorgesetzte ist auch ein Mensch und man sollte immer zunächst hinter die Fassade schauen, bevor man sich ein Urteil erlaubt.
Gehaltliche Anpassung, keine Mails mehr für Eigentümer anbieten.
Qualität statt Quantität vorallem in Bezug auf Einstellungen
wird sind dabei, dass die Geschäftsstellen und Niederlassungen wieder besser miteinander zusammenarbeiten. Das war mein großes Anliegen
Ist schon alles nett und schön mit den neuen Benefits und ich schätze diese auch sehr. Wir haben aber aktuell ganz andere Probleme. Es gab dieses Jahr so viele Kündigungen (11!!) und es wird alles nur auf andere geschoben. Macht euch doch einfach mal Gedanken, was gerade in der BIM passiert oder wollt ihr die Firma absichtlich gegen die Wand fahren?!
Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Immobilien Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Umgang war hier immer tadellos, man ist hier respektvoll miteinander umgegangen.
es gibt keine Unterscheidung, Gleichbehandlung
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, der Umgang mit Ihnen ist nicht zu beanstanden.
langjährige Mitarbeiter im Betrieb über 25 Jahre zeichnet eine gute Firma aus
Auch hier respektvoller Umgang, Unterstützung und Geduld wenn benötigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Immobilien Management ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Es wird 2 mal die Woche „Mobiles Arbeiten“ angeboten, hierfür muss man jedoch seinen privaten Laptop benutzen da nichts von der Firma bereit gestellt wird. Die Eigentümerversammlungen sind teilweise bis 23:00 oder 24:00 Uhr nachts - am nächsten Tag muss man wieder in der Früh ins Büro. Da diese alle im Hochsommer statt finden fällt der flach.
Auf Grund der hohen Arbeitsbelastung gar nicht möglich. Überstunden werden von der GF ignoriert.
Durch die Arbeitsbelastung schlecht.
Mal so mal so
Die Teams müssen aufgrund von Kündigungen immer mehr Objekte aufnehmen. Es ist einfach zu viel und daran zerbrechen aktuell einige oder sind schon daran zerbrochen. Es ist normal, wenn es mal in einem Unternehmen schwierige Zeiten gibt aber das ist ein dauerhafter Zustand und ich habe nicht das Gefühl, dass irgendetwas dagegen gemacht wird. Im Gegenteil die Kosten müssen immerhin gespart werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
es gibt ausreichend Möglichkeiten, es wird auch darauf geachtet
Wir werden mit Schulungen nur so zugeschüttet.
nur für die "alten Hasen./Weiterbildung nur, was zwingend erforderlich ist.
Habe es noch nicht erlebt, dass eine gewünschte und zum Berufsbild passende Weiterbildung abgelehnt wurde. Dazu kommt die Personalabteilung regelmäßig mit Angeboten auf uns zu und die Führungskräfte bieten interne Weiterbildungen zu Prozessen sowie Technik und WEG-Verwaltung an
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten wurden angeboten. Es gibt aber keine Strategie dahinter, ausgenommen bei der Zertifizierung, wir mussten uns selbst kümmern.
