Es geht leider bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen werden bevorzugt behandelt.
- Probleme werden nicht aktiv angegriffen
- Es muss erst krachen, damit etwas passiert
- Personalabteilung hat keinerlei Empathie, bzw. versucht es zu spielen. Müsste eigentlich Neutral sein.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich einfach etwas ändern, es gehen immer mehr gute Kollegen und bei mir persönlich fehlt nicht mehr viel.
Arbeitsatmosphäre
Damals hatten wir in der BIM ein gutes Wir Gefühl und viel Spaß, trotz vieler Arbeit. Mittlerweile kippt die Stimmung sehr. Hohe Fluktuation.
Kommunikation
Sofern man mit der Personalabteilung gut befreundet ist, werden einem viele Informationen übermittelt.
Es werden regelmäßig Rundmails verschickt. Der Flurfunk funktioniert selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation. Einige Mitarbeiter halten noch sehr zusammen, vorallem die länger dabei sind.
Work-Life-Balance
Jeder muss seinen eigenen Weg finden, mit der Überlastung klar zu kommen. Manche kommen damit gut klar, manche nicht. Es wurden einige neue Kollegen eingestellt, diese müssen selbstverständlich erst eingearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der angespannten Situation leidet auch das Verhalten darunter. Ein bisschen kann man es auch verstehen.
Bei dem Zweiten muss man erst einmal abwarten. Wobei wir auf diesen sehr viel Hoffnung rein stecken.
Interessante Aufgaben
Typische Hausverwaltung, wobei wir in vielen Punkten Vorreiter sind.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung hat definitiv seine Lieblinge und die werden bevorzugt behandelt.
Die Führungskräfte sind überwiegend neutral und geben sich definitiv viel Mühe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Typisches Verwaltungsbüro. Wenn man sich mit der Personalabteilung versteht, darf man auch Wünsche äußern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überwiegend Papierarm.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde sagen im Durchschnitt. Man muss halt gut verhandeln und sich gut durchsetzen können.
Image
Kunden werde immer unzufriedener. Die Mitarbeiter geben aber immer 100% und noch mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Mittlerweile sind auch Frauen in der Führungskraft.