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Bayerische 
Ingenieurekammer 
Bau-Körperschaft 
des 
öffentlichen 
Rechts
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerische Ingenieurekammer Bau-Körperschaft des öffentlichen Rechts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerische Ingenieurekammer Bau-Körperschaft des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerische Ingenieurekammer Bau-Körperschaft des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr unangenehm, von Angst geprägt, schlechtes Betriebsklima

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine offene Kommunikation

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nette Kollegen, ein Zusammenhalt untereinander wird durch den desaströsen Führungsstil verhindert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht, absolut keine Führungsqualitäten vorhanden, intrigant

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Ausnahmen nette, hilfsbereite Kollegen, welche immer ein offenes Ohr haben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führungsqualitäten, willkürliches Verhalten. Es wird versucht, unter den Abteilungen absichtlich Unfrieden zu stiften. Probleme werden gegenüber der Geschäftsführung banalisiert bzw. Tatsachen verdreht.

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