4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bayerische Landesärztekammer Vorstellungsgespräche
Bayerische
Landesärztekammer
kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest eine Absage wäre das mindeste gewesen. Man gibt sich schließlich auch Mühe bei der Bewerbung, da ist ignorieren respektlos.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia HinterbergerLeiterin Personal / OE
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie in der Vergangenheit diese Erfahrung im Rahmen Ihrer Bewerbung gemacht und keine Rückmeldung aus unserem Haus erhalten haben. Dies entspricht definitiv nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und professionellen Rekrutierungsprozess, weswegen wir uns hierfür entschuldigen. Zwischenzeitlich haben wir jedoch bereits einige Facetten in unserem Prozessablauf sowie Bewerbermanagement optimiert, so dass ein solcher Fall nicht mehr vorkommen sollte. Gerne laden wir Sie bzw. Bewerbende ein, auch telefonisch mit uns in Kontakt zu treten, sollten Fragen offen sein oder Informationen fehlen.
Herzliche Grüße
Ihr Referat Personal / OE
Was ist das bitte für ein Verein?
Bewerber/inHat sich 2021 als kfm. Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte zumindest auf Bewerbungen reagiert werden. Was denkt die BLAEK denn bitte, woher die künftigen Mitarbeiter kommen und welchen Eindruck man erhält von einem ignoranten Verhalten Bewerbern gegenüber?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besetzte Positionen ausschreiben...
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Angebote mit "Bewerbungsschluß" angeboten werden sollte man sich auch dran halten. Ein löschen dieser Angebote würde ich auch erwarten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unprofessionelles Gespräch. Unzulässige Fragen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen