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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    80%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist generell gut solange alles läuft, wenn etwas nicht läuft dreht sich das Anschuldigungsrad aber ganz schnell

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Infos stehen alle im Mitarbeiterportal zur Verfügung, nur sucht keiner danach, erfährt man so von der Existenz mancher Gegebenheiten erst nach Jahren

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen die ich kenne: super!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei Tage Home Office offiziell, hängt aber auch von dem jeweiligen Abteilungsleiter ab wie es praktisch aussieht, v.a. bei Führungskräften Vogelwild

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner will Entscheidungen treffen/sich informieren oder Verantwortung für irgendwas

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreich, vieles wird allerdings durch das behördensystem im vornhinein verhindert

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