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Bayerische 
Landesanstalt 
für 
Landwirtschaft
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score15 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

festes Gehalt, Transparenz, flexible Arbeitszeit mit Kernzeiten
Bewertung lesen
Man Arbeitet sich definitiv nicht auf. Zeiterfassungssystem.
Klare Gehaltsstrukturen
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Gute Arbeitsathmospähre, nette Kolleginnen und Kollegen, motiviertes Team
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Gute vertrauensvolle Zusammenarbeit, Offenheit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hölzerne Strukturen, schlechte Löhne, schlechte Bezahlung
veraltete Prozesse, Vorgaben, Stellenbesetzungsverfahren
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Es wird auf keiner Ebene Verantwortung übernommen für Probleme, alles wird abgewälzt nach unten. Nur wenn es für sie einen positiven Nutzen hat dann sind sie dabei.
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Personalpolitik
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Viele Projektstellen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auswahlverfahren für Vorgesetzte überdenken!! Weniger befristete Arbeitsverträge. Will man gute/motivierte Mitarbeiter, sollten sich Gehälter an denen in der freien Wirtschaft orientieren. Nein, liebe LfL, Du zahlst nicht gut! Beamtentum entweder für alle oder für niemanden.
Bedingungen für Stellenangebote an die aktuelle Vielfalt an Ausbildungen/Studiengängen etc. anpassen, va. wenn ein Mangel an Personal herrscht!
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Personalpolitik. Seien es Themen wie mehr Home-Office-Möglichkeiten, Umgang mit Mitarbeitern etc. Hier wird wenig Wert darauf gelegt im heutigen Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu bleiben, wodurch kaum Leute länger bleiben wollten als die ohnehin befristeten Verträge zuliesen. Man könnte sich auch andauernde Neueinarbeitungen und Neuausschreibungen so sparen...
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Leider gibt es keine Chance für den Mitarbeiter schwerwiegende Probleme anzusprechen, da sich die oberen alle kennen und zusammen zur Schule gegangen sind. Tritt also ein Problem auf muss der gehen oder gegangen werden der das Problem zu Tage gefördert hat bzw. der im Rang weiter unten steht. Der Personalrat ist mehr Schein als sein und hat kein Rückgrat.
Die ganze Hierarchie müsste grundlegend geändert werden. Des Weiteren sollten Führungskräfte bewertet werden damit sie nicht jahrelang Menschenleben zerstören.
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Weniger befristete Projektstellen, mehr unbefristete Stellen. Dadurch erhöht sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter und nicht mehr so viele Ressourcen sind für die ständige Einarbeitung neuer Mitarbeiter gebunden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Demographisch auf jeden fall, beamte und angestellte sind da eher das problem
3
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durch TVL gegeben, zudem sehr hohe Frauenquote am KErn
5
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Beim Staat werden Behinderte und Frauen immer bevorzugt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


verbeamtungen oder höherstufungen werden gern mündlich versprochen, aber praktisch nie umgesetzt.
Studiengänge die exotischer sind als "Informatik" werden nicht anerkannt, was auch karrierechancen erheblich beeinträchtigt.
1
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Nur mit Hochschulstudium (Universitätsabschluss) ist dort was zu holen.
Kaum möglich aufgrund von befristeten Verträgen, keiner Motivation gute Mitarbeiter zu halten oder der fehlenden Bereitschaft interne Mitarbeiter für höhere Positionen zu besetzen (dann wäre ja wieder eine Stelle frei) /höherzustufen oder zu verbeamten .
Weiterbildung erfolgt innerhalb der Behörde über entsprechende Kurse.
1
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Solange du nicht studiert hast wirst du auch nicht weiter kommen. Es wird in Entgeldstufen eingeteilt und da bleibt man auch.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Leider werden viele Stellen nur als befristete Projektstellen ausgeschrieben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft als eher traditionell.
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